潜力量

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艾伦范恩(Alan Fine)

InsideOut发展公司总裁。该公司为众多世界500强企业提供培训课程、高阶教练以及组织咨询服务。

艾伦是教练领域使用最为广泛的GROW模型的开发者之一,他提出改善表现的独特方法被众多世界500强企业所采用,包括IBM、美国太空总署、可口可乐、GAP等。

丽贝卡梅里尔(Rebecca R. Merrill)

多部畅销作品的共同作者,曾与史蒂芬柯维合著《要事第一》(First thingsfirst)。

出版者:机械工业出版社
作者:[英] 范恩
出品人:
页数:216
译者:王明伟
出版时间:2015-8-25
价格:39元
装帧:精装
isbn号码:9787111510192
丛书系列:
图书标签:
  • 个人提升 
  • 教练 
  • 教练技术 
  • 思维 
  • 沟通 
  • 管理 
  • 个人管理 
  • 解决问题 
  •  
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这是一本管理类的书。作者艾伦范恩在书中提供了帮助企业员工提升表现的教练方法——GROW模型。此模型由四个步骤组成,每个步骤的英文单词首字母组成了GROW这个词:目标(Goal):我们想做的事;现状(Reality):我们所面对的状况;方案(Options):我们如何从现状到目标;行动(WayForward):我们想采取的行动。作为管理者,想要提升员工的绩效表现,首先需要确立目标,然后反观现状,为员工消除干扰,创造能够让他们专注的环境,只有这样,员工的绩效才能有大幅度的提升。

具体描述

读后感

评分

这本书一年多前看的,GROW很好用,咨询,个人发展,团队发展等等都有结合,看到全书更深入的介绍,让人受益匪浅。 其中关于Goal Setting的部分,我还现学现用过一次,取得了不错的效果。 其实书本的内容还是重在实践,尤其是此类书籍关键都是在运用,怎么通过流程通过一个一个...

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这本书一年多前看的,GROW很好用,咨询,个人发展,团队发展等等都有结合,看到全书更深入的介绍,让人受益匪浅。 其中关于Goal Setting的部分,我还现学现用过一次,取得了不错的效果。 其实书本的内容还是重在实践,尤其是此类书籍关键都是在运用,怎么通过流程通过一个一个...

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这本书一年多前看的,GROW很好用,咨询,个人发展,团队发展等等都有结合,看到全书更深入的介绍,让人受益匪浅。 其中关于Goal Setting的部分,我还现学现用过一次,取得了不错的效果。 其实书本的内容还是重在实践,尤其是此类书籍关键都是在运用,怎么通过流程通过一个一个...

用户评价

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之前误判了,这本书讲的是教练技术的,还不错。

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讲真这书就是教你使用科学的流程模型去解决问题,而这个流程模型就是GROW,其实说穿了就是集中精力,排除一切干扰去完成你的目标

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很棒的教练技术

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GROW模型发明者Alan的著作。教练的重点不在于提供额外的知识,而在于激发执行者与生俱来的但是被干扰因素压抑的信念、热情和专注。(3F=faith, fire, focus) 但是在商业教练中,必须了解知识是教练的基础,有意无意,作者在这点上模糊了。

评分

和原则一起食用风味更佳,如果你和我一样觉得“道理都懂,就是过不好这生”那一定要花一下午时间下这本书。以前想着老想着multitask,结果啥事做不到极致,现在才知道专注才是最可贵的~(老外真的好喜欢拼字游戏哦)

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