组织能力的杨三角 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

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杨国安

机械工业出版社

2015-6-1

280

CNY 45.00

平装

9787111504313

图书标签: 管理管理学组织能力人力资源人力资源管理杨国安 HR 组织

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发表于2024-11-21

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

虽然很多理念在HBR上看过，不过这本书还是很值得一读的，从实践层面到战略层面的东西都囊括了，推荐

评分☆☆☆☆☆

杨教授在此书中指出，与战略同等重要的组织能力对于企业成功同样具有重要的意义，并依据自身的理论与实践研究提出了经典的“杨三角”模型，即员工能力、员工思维模式和员工治理方式这三个支柱缺一不可。本书从第3章到第6章着力论述如何提升员工能力，第7章则重点论述如何塑造员工的思维能力，第8、9、10章则从组织结构、组织边界和移动互联网时代的特点描述了员工治理方式的要点。杨教授结合自己的实践和一些优秀企业的做法，举了大量的的操作案例和操作工具。

评分☆☆☆☆☆

战略+领导力+组织力。这本书让我明白了，什么是组织力，弥补了我不曾在大公司工作过的视野缺陷。有理论，有方法，还有案例，难得一见的好书。

评分☆☆☆☆☆

人力规划的指导书，全面规划了当代企业管理，全书谋篇布局很清晰，读起来效率很高，案例也比较新。推荐大家阅读。

评分☆☆☆☆☆

相对于第一版，增加了第十章：拥抱互联网的组织能力新特征。前面的章节修改了部分案例描述，比如将第一章的原酒店服务案例替换为海底捞服务案例。