組織能力的楊三角 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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楊國安

機械工業齣版社

2015-6-1

280

CNY 45.00

平裝

9787111504313

圖書標籤: 管理管理學組織能力人力資源人力資源管理楊國安 HR 組織

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发表于2024-12-25

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

戰略+領導力+組織力。這本書讓我明白瞭，什麼是組織力，彌補瞭我不曾在大公司工作過的視野缺陷。有理論，有方法，還有案例，難得一見的好書。

評分☆☆☆☆☆

https://www.jianshu.com/p/f8f38b643847

評分☆☆☆☆☆

企業持續發展成功的關鍵秘訣：企業的成功=正確的戰略目標x與之匹配的組織能力，這個公式深刻揭示瞭經營管理的難度和內涵。為什麼是乘的關係，不是加的關係？如果組織能力等於零，戰略即使再強，經營結果也是零。這個公式給我們的啓發是：我們必須平衡發展公司的戰略能力和組織能力，讓這兩方麵都強。而組織能力又源於三個支柱的支撐，一是員工的能力，二是員工的思維模式，三是員工的治理方式。

評分☆☆☆☆☆

沒有特彆牛逼，但是理清瞭一些東西。

評分☆☆☆☆☆

中規中矩，雖然沒有創新，但對組織設計門外漢（的我）來說是一個很好的總結和開始。員工能力、員工組織、員工意願正好對應Enable, Enpower和Envision。最後的無邊界組織闆塊也可以和目前公司內體驗驅動戰略落地的睏難和突破經驗相映照，足以說明還是可信的。

讀後感

評分☆☆☆☆☆

绝对好书，主要观点:企业成功=战略×组织能力。本书就是专门研究组织能力，把组织能力分为员工能力(能力构成、选拔、培训等等)、员工思维模式(企业文化等等)和员工治理(主要是组织架构)。不仅理论介绍清楚，相应的工具、案例分析等也十分到位。2010-1月读完

評分☆☆☆☆☆

如何做好战略人力资源管理？ ——《组织能力的杨三角》读后感人力资源管理最新研究前沿，就是如何使得人力资源和公司战略统合起来，使得人力资源为战略做贡献。我经常想到一个比喻，企业就是一辆在高速公路上行驶的轿车，如果我们按照120公里/小时的速度前进，轿车能够平稳...

評分☆☆☆☆☆

书的内容不错，观点比较新颖，但是其实内容的内核与其他书籍有一定的共性。无论是杨三角还是马方块，都解释了组织能力的打造一定是靠人和治理方式以及企业文化等，企业的战略成功只是企业发展的基础，而持续的成功需要组织能力的不断提升，战略不是一成不变的，组织能力提升和...

評分☆☆☆☆☆

http://www.ebusinessreview.cn/c/book_detail-layoutId-38-id-229751.html 内容介绍中国企业要进一步在国际舞台与世界一流企业同台竞赛，赢得全世界客户的信赖和尊敬，必须发展高价值的创新和服务能力，并发挥中国丰富的知识型人才的聪明才智和团队战斗力。本书作者基于20...

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