“知識創造理論之父”野中鬱次郎作品,陳勁、陳春花作序推薦
帶你在"共同善"的基礎上,建立起係統性知識創造框架,重建商業模式,打造組織發展新格局
◎內容簡介
經過20多年的傳播,隱性知識的概念被越來越多人的所熟知和認同,也被國內很多組織應用於知識管理的實踐當中。不過,目前大部分應用偏産品研發端,在野中鬱次郎看來,這種應用遠遠不夠。
尤其是對於企業,如何把隱性知識創造的智慧以新方式轉換為價值,即以知識為導嚮進行商業模式變革,纔是企業傢和知識管理工作者需要重點思考的問題。
相對知識管理最早被提齣來時的時代,新的商業模式隻有考慮瞭環境、資源、人的協調,追求可持續、有意義的發展,纔是完整的、有價值的,組織也纔能擁有不竭的創新動力。
本書由活躍在“業務創新模型”實踐和研究領域的領軍人執筆,他們從各個角度對“業務創新模型”展開瞭分析。所謂“業務創新模型”,其目的正是以知識為導嚮,幫助企業在“共同善”的基礎上建立係統性知識創造的框架,打破現有産業的固有觀念和企業內部障礙,重建商業模式,打造新格局。
在書中,作者們介紹瞭組織在商業模式變革中遇到的睏境,並闡述瞭如何運用業務創新模型來擺脫束縛,同時講瞭變知識為價值的領導力在商業模式脫睏中的作用,最後從實踐智慧的角度,進一步提齣瞭統閤型業務創新模型及其對於組織長遠發展的戰略意義。
◎名人推薦
在經濟價值和社會責任並重、科學管理和人文精神同步的新時代,我們應高度重視隱性知識的積纍和共享,以及基於 SECI 模型螺鏇上升的知識管理。
——陳勁 清華大學經濟管理學院教授、清華大學技術創新研究中心主任、國際創新與知識管理會議(iKM)創始人兼主席
在知識驅動變化的時代背景之下,閱讀“知識管理係列”圖書能産生極大的價值。通過這套書,讀者會更清晰地瞭解組織中的知識是什麼、知識創造是什麼、如何在方法論層麵更好地進行組織知識創造……對這些內容的把握能讓我們按照知識管理的邏輯主綫去理解企業,理解組織創新力的打造。
——陳春花 北京大學王寬誠講席教授、北京大學國傢發展研究院BiMBA商學院院長
◎編輯推薦
☆ 知識管理領域8位知名學者聯手,深入探討瞭業務創新模型,幫你開啓以知識為導嚮的商業模式變革;
☆ 涉及企業管理、政府管理、社會基建事業三個領域的知識管理,對於企業管理者、政府官員、社會基礎設施建設者與運營者都有很大的參考價值;
☆ 拆解相關領域知名案例,提齣擺脫商業模 式創新羈絆的實踐方法,告訴我們如何在商業模式創新中運用實踐智慧,在所在組織中最大化知識的價值。
野中鬱次郎
·日本著名管理學傢,被譽為“知識創造理論之父”。畢業於早稻田大學政治經濟係。現任一橋大學名譽教授。2017年榮獲加州大學伯剋利分校哈斯商學院終身成就奬。
·富士通、三井物産、Seven&I等大企業獨立董事,因其對社會做齣的巨大貢獻,2002年獲得日本政府授予的“紫綬勛章”。
·著有80多部暢銷專著,2007年榮獲美國管理科學院國際管理學奬,2008年被華爾街日報評選為“最具影響力的商業思想者”,2013年獲得“全球最佳50名商業思想傢終身成就奬”。
德岡晃一郎
·牛津大學工商管理碩士,多摩大學研究生院研究科科長、教授,福萊(日本)閤夥人、知識領導力研究所所長、株式會社LIFE SHIFT首席執行官。
·曾任職於日産汽車人事部和歐洲日産。主要從事有關商譽管理、人力資源和公司內部溝通的谘詢業務。
对日本企业来说,最重要的是什么?想必当下很多人都有这样的疑问。 “失去的十年”仿佛是很久以前的说法了。日本经济长期低迷,每当有复苏的迹象时,新一波危机再次袭来。美国次贷危机、3·11 日本地震、欧洲债务危机等接连发生,把日本经济复苏的苗头一次又一次地掐灭。 然而...
評分 評分 評分 評分5月1日,德云九队天津德云社隆重开张,而郭德纲作为天津人,在经历了九九八十一难后,终于把德云社开到了自己的家乡,这也算是荣归故里、衣锦还乡了,而这种花团锦簇的场面,用老郭自己的话说,以前做梦都没有梦见过,而现在却已成为现实。 我们抛开相声这门传统艺术,而单纯地...
這本書的觀點非常“反直覺”,但邏輯卻無可辯駁。它挑戰瞭許多根深蒂固的商業信條,比如“規模越大越好”或者“先做大再談盈利”。作者用大量的反例和實證數據說明,在快速變化的時代,過早的規模擴張往往會因為僵化的係統而成為創新的枷鎖。我個人非常欣賞作者對於“聚焦”的強調,即如何精準地鎖定一小群願意為獨特價值付費的早期采用者,並圍繞他們快速構建起核心壁壘。這種“小而美”的起步策略,對於資源有限的中小型企業來說,是極具指導意義的“生存指南”。而且,書中對全球不同文化背景下的商業模式差異也有所涉獵,比如在強調人際信任的東方市場和強調契約精神的西方市場,價值交付和關係維護的具體方式會有何種調整,這種跨文化的視角拓展瞭我的國際化思維,使我對全球競爭有瞭更深層次的理解。
评分讀完閤上書本的那一刻,我感到一種知識被結構化、被係統化的愉悅。這本書給我的最大啓發是,商業模式的創新絕非靈光一現的創意,而是一整套環環相扣的係統工程。作者巧妙地將市場需求、技術可行性、盈利能力這三大支柱貫穿始終,無論討論到哪一個細分領域,都能看到這三者之間的張力與平衡。書中對“價值捕獲”機製的分析尤其讓我眼前一亮,它不僅僅停留在傳統的收入流設計上,而是擴展到瞭數據資産化、社群貨幣化等前沿領域,為思考如何將無形資産轉化為可持續的現金流提供瞭全新的視角。閱讀的體驗是漸進式的,一開始可能會覺得信息量巨大,但隨著閱讀的深入,各個章節之間的邏輯鏈條會逐漸清晰起來,最終形成一個完整的思維地圖。這使得我能夠跳齣自己固有的業務框架,用更廣闊、更具前瞻性的眼光去審視公司目前的運作模式是否已經過時或存在脆弱點。
评分這本書的排版和設計初看之下略顯樸素,但一旦深入閱讀,那種沉穩、內斂的氣質便會自然流露齣來,仿佛它不需要花哨的外錶來吸引眼球,內容本身就是最好的名片。我是一個對流程細節有著近乎偏執要求的人,這本書在這方麵錶現得非常齣色。它沒有停留在宏觀的戰略層麵,而是深入到瞭資源配置、核心能力重塑的微觀層麵。例如,書中有一章專門探討瞭敏捷開發與商業模式驗證之間的耦閤關係,它詳細描述瞭如何通過小步快跑的MVP(最小可行産品)策略來快速測試新的價值主張,並據此調整整個商業活動的底層邏輯。這種對執行層麵的關注,對於那些已經有成熟産品但缺乏創新動力的管理者來說,無疑是及時的清醒劑。此外,書中對風險管理和失敗分析的篇幅也令人印象深刻,作者強調創新失敗是常態,關鍵在於如何從失敗中快速提煉知識,並將這些知識反哺到下一輪的模式迭代中,這種坦誠和務實的態度,極大地緩解瞭我們在推動變革時可能産生的畏難情緒。
评分這本書的深度和廣度令人印象深刻,它不像市麵上許多暢銷書那樣隻提供一兩個新穎的概念,而是提供瞭一套完整的、可供反復研磨的“方法論工具箱”。我特彆喜歡作者在每章末尾設置的“反思性問題集”,這些問題往往直指核心,迫使讀者必須停下來,將書中的理論與自己手頭的工作進行深度對接和自我拷問。比如,“你目前的核心客戶群體中,有多少比例是‘必須’留存的?又有多少是‘可以’被替代的?”這類問題直接將模式優化的壓力轉移到瞭讀者身上。同時,書中對“技術賦能”與“模式創新”關係的闡述,避免瞭技術崇拜的陷阱,強調技術是服務於商業邏輯的,而不是反過來。它清晰地界定瞭何時應該投資於顛覆性技術,何時更應該專注於現有技術的整閤優化,這種審慎的態度,對於那些在技術投入上猶豫不決的企業決策者來說,提供瞭寶貴的決策依據。閱讀這本書就像進行瞭一次高級彆的商業思維訓練。
评分這本書的文字風格如同一個經驗老道的行業老兵在娓娓道來,沒有那些空洞的理論模型和晦澀的學術術語,而是充滿瞭實實在在的案例剖析和深刻的行業洞察。我尤其欣賞作者那種直擊痛點的敘事方式,比如在談及傳統企業如何應對數字化浪潮時,他並沒有簡單地提齣“轉型”口號,而是深入挖掘瞭組織內部的思維定勢是如何成為創新的最大阻礙。書中對“微創新”與“顛覆式創新”的辨析極為精妙,前者側重於現有價值鏈的優化與迭代,後者則直指用戶未被滿足的深層需求,這種清晰的界定幫助我更準確地把握瞭自身企業目前階段最需要采取的策略。再者,關於生態係統構建的部分,作者提供瞭一套可操作的框架,遠比市麵上許多書籍中那種高屋建瓴卻缺乏落地指導的論述要實用得多。閱讀過程中,我仿佛置身於作者的戰略會議室,聽他與頂尖的創業傢和管理者們激蕩思想,那種氛圍的代入感極強,讓人忍不住拿起筆,在旁邊的空白處塗畫自己的商業藍圖。這本書的價值不在於告訴你‘是什麼’,而在於展示瞭‘如何做’以及‘為什麼這樣做會有效’。
评分創新是企業發展的基礎,而知識創新則是企業持續發展的原動力
评分用處不大
评分創新是企業發展的基礎,而知識創新則是企業持續發展的原動力
评分用處不大
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