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麦肯锡晋升法则：47个小原则创造大改变 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

麦肯锡晋升法则：47个小原则创造大改变
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发表于2025-06-03

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图书描述

作者曾经打破了麦肯锡最短的晋升纪录，成为项目经理，而他事无巨细的做笔记习惯揭开了极速晋升背后的工作原则。这47个小原则分为4个方面：

1.塑造自我：学习更多自我成长的有效方法

2.与他人一同成长：增强沟通、社交和理解能力，从而影响你的团队和其他利益相关者

3.精通流程管理：使用在特定场景最适合你的工具来提高效率和绩效

4.往前多做一步：进一步专注和聚焦，调整生活状态并为事业注入新的活力

无论你是刚从第一级台阶开始爬升职场阶梯，还是已经在领导岗位上努力行进，本书都将给你下一步进阶所需的攻略并帮助你一路登顶。

麦肯锡晋升法则：47个小原则创造大改变 下载 mobi epub pdf txt 电子书

著者简介

服部周作（Shu Hattori）

日裔英国人，在管理咨询、初创企业、在线社交商务和新闻媒体方面拥有丰富的经验。在麦肯锡任职期间，他为亚洲、北美和欧洲的高端制造、高科技和媒体行业客户服务超过五年。现在，他经营着一家专注于领导力开发的初创公司。

服部拥有台湾大学的MBA学位并获得了台湾当局全额资助的奖学金，他还拥有加拿大麦吉尔大学的商务学士学位。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

交付了什么？一大段非常有用的职场法则和成长底层逻辑，对于咨询行业以及麦肯锡是极其憧憬的，可能也是被前任老板所感染到了吧。我的理解是，基于up and out的企业调性，麦肯锡是一家适合不断挑战自己极限的公司，你有义务去提出质疑，你想竞争就得奉献自己，你首先得去销售自己，才能赢得优秀人才加入你的项目，一个简单直白的强者世界，听着就很爽。你能在这个过程中，梳理属于自己的成长法则，最终与公司与麦肯锡校友一起相互成就。其中关于第二层的提问技巧很值得我去研究，其中关于象限计划复盘的技巧值得研究。 我的感受？很棒的职场发展自我成长红宝书！

评分☆☆☆☆☆

先人一步考虑周全,与优秀的人为伍一起成长,永远站在对方的立场考虑问题.技巧全会了,还是应付不好身边的工作.情境是复杂的,只有扎实的基本功,精通流程,加上丰富的学识与同理心,有望企及更高的位置.

评分☆☆☆☆☆

交付了什么？一大段非常有用的职场法则和成长底层逻辑，对于咨询行业以及麦肯锡是极其憧憬的，可能也是被前任老板所感染到了吧。我的理解是，基于up and out的企业调性，麦肯锡是一家适合不断挑战自己极限的公司，你有义务去提出质疑，你想竞争就得奉献自己，你首先得去销售自己，才能赢得优秀人才加入你的项目，一个简单直白的强者世界，听着就很爽。你能在这个过程中，梳理属于自己的成长法则，最终与公司与麦肯锡校友一起相互成就。其中关于第二层的提问技巧很值得我去研究，其中关于象限计划复盘的技巧值得研究。 我的感受？很棒的职场发展自我成长红宝书！

评分☆☆☆☆☆

最大的收获：每天从最困难的事情做起

评分☆☆☆☆☆

职场新人进化成成熟职场人必读好嘛！

读后感

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

杭州一个做销售的小伙，前段时间在网上发帖：“忙碌一年终于发了年终奖，今年因为疫情少了一点，不过还是好开心。”配图是他12万多的银行短信截图，一时间，让很多职场打拼者羡慕不已。 对于很多职场上的打拼者，和杭州小伙一样，熬着无数的夜，加着无数的班，无不是想期待自己...  

评分☆☆☆☆☆

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