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麦肯锡晋升法则：47个小原则创造大改变
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发表于2025-01-03

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图书描述

作者曾经打破了麦肯锡最短的晋升纪录，成为项目经理，而他事无巨细的做笔记习惯揭开了极速晋升背后的工作原则。这47个小原则分为4个方面：

1.塑造自我：学习更多自我成长的有效方法

2.与他人一同成长：增强沟通、社交和理解能力，从而影响你的团队和其他利益相关者

3.精通流程管理：使用在特定场景最适合你的工具来提高效率和绩效

4.往前多做一步：进一步专注和聚焦，调整生活状态并为事业注入新的活力

无论你是刚从第一级台阶开始爬升职场阶梯，还是已经在领导岗位上努力行进，本书都将给你下一步进阶所需的攻略并帮助你一路登顶。

麦肯锡晋升法则：47个小原则创造大改变 下载 mobi epub pdf txt 电子书

著者简介

服部周作（Shu Hattori）

日裔英国人，在管理咨询、初创企业、在线社交商务和新闻媒体方面拥有丰富的经验。在麦肯锡任职期间，他为亚洲、北美和欧洲的高端制造、高科技和媒体行业客户服务超过五年。现在，他经营着一家专注于领导力开发的初创公司。

服部拥有台湾大学的MBA学位并获得了台湾当局全额资助的奖学金，他还拥有加拿大麦吉尔大学的商务学士学位。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

一本很棒的工作指导书籍

评分☆☆☆☆☆

本书作者号称曾经打破了麦肯锡最短的晋升纪录，成为项目经理。在工作中总结出四大方面（塑造自我、与他人一起成长、精通流程管理、往前多做一步）、47个小原则给大家参考，还是很有参考价值的。对我启发比较大的5条原则有： 原则1：聚焦于真正重要的部分 原则9：永远要设想最糟糕的情况 原则14：知道自己的能量来源 原则25：找出别人的最大善意 原则46：迎接焕然一新的人生 麦肯锡一类的书籍比较多，这本书还是比较接地气的，实操性也强，推荐阅读！

评分☆☆☆☆☆

最大的收获：每天从最困难的事情做起

评分☆☆☆☆☆

本书作者号称曾经打破了麦肯锡最短的晋升纪录，成为项目经理。在工作中总结出四大方面（塑造自我、与他人一起成长、精通流程管理、往前多做一步）、47个小原则给大家参考，还是很有参考价值的。对我启发比较大的5条原则有： 原则1：聚焦于真正重要的部分 原则9：永远要设想最糟糕的情况 原则14：知道自己的能量来源 原则25：找出别人的最大善意 原则46：迎接焕然一新的人生 麦肯锡一类的书籍比较多，这本书还是比较接地气的，实操性也强，推荐阅读！

评分☆☆☆☆☆

麦肯锡是传奇，更是激励人心、精进自我的故事会。

读后感

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

我们可以将其称之为麦肯锡的工作美学与工作原则。适用于工作10年以下，带队10人左右的职场人去读。书中对于项目管理、团队管理、自我成长的很多观点都总结的很好，文字精炼，结构性强，读的过程但中带来很多启发。 以下是我在阅读的过程中感觉受到启发或感到共鸣的要点，在此记...  

评分☆☆☆☆☆

我们可以将其称之为麦肯锡的工作美学与工作原则。适用于工作10年以下，带队10人左右的职场人去读。书中对于项目管理、团队管理、自我成长的很多观点都总结的很好，文字精炼，结构性强，读的过程但中带来很多启发。 以下是我在阅读的过程中感觉受到启发或感到共鸣的要点，在此记...  

评分☆☆☆☆☆

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