圖書標籤:
发表于2025-01-26
麥肯锡晉升法則:47個小原則創造大改變 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
作者曾經打破瞭麥肯锡最短的晉升紀錄,成為項目經理,而他事無巨細的做筆記習慣揭開瞭極速晉升背後的工作原則。這47個小原則分為4個方麵:
1.塑造自我:學習更多自我成長的有效方法
2.與他人一同成長:增強溝通、社交和理解能力,從而影響你的團隊和其他利益相關者
3.精通流程管理:使用在特定場景最適閤你的工具來提高效率和績效
4.往前多做一步:進一步專注和聚焦,調整生活狀態並為事業注入新的活力
無論你是剛從第一級颱階開始爬升職場階梯,還是已經在領導崗位上努力行進,本書都將給你下一步進階所需的攻略並幫助你一路登頂。
服部周作(Shu Hattori)
日裔英國人,在管理谘詢、初創企業、在綫社交商務和新聞媒體方麵擁有豐富的經驗。在麥肯锡任職期間,他為亞洲、北美和歐洲的高端製造、高科技和媒體行業客戶服務超過五年。現在,他經營著一傢專注於領導力開發的初創公司。
服部擁有颱灣大學的MBA學位並獲得瞭颱灣當局全額資助的奬學金,他還擁有加拿大麥吉爾大學的商務學士學位。
有的觀點並不認同,但有的是很好的提醒
評分工作習慣變成優秀的人。啓發彆人思考不直接說不
評分職場新人進化成成熟職場人必讀好嘛!
評分職場新人進化成成熟職場人必讀好嘛!
評分麥肯锡學院番外篇,很紮實地展現瞭身為領導的責任和使命,這是一條上升之路,沒有我以前想得那麼簡單
人们天天想着如何能使自己变得优秀,却不知道从哪里迈出前进的第一步,今天给大家推荐《麦肯锡晋升法则》一书,学习它的47个小原则,和周作一起给自己的人生带来大改变。 麦肯锡是全球最大的咨询公司之一,那里有全球最优秀的咨询师,从他们的成功经验或许会给我们一些启发。周...
評分杭州一个做销售的小伙,前段时间在网上发帖:“忙碌一年终于发了年终奖,今年因为疫情少了一点,不过还是好开心。”配图是他12万多的银行短信截图,一时间,让很多职场打拼者羡慕不已。 对于很多职场上的打拼者,和杭州小伙一样,熬着无数的夜,加着无数的班,无不是想期待自己...
評分 評分 評分麥肯锡晉升法則:47個小原則創造大改變 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025