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麥肯锡晉升法則：47個小原則創造大改變 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

麥肯锡晉升法則：47個小原則創造大改變
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发表于2025-05-31

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圖書描述

作者曾經打破瞭麥肯锡最短的晉升紀錄，成為項目經理，而他事無巨細的做筆記習慣揭開瞭極速晉升背後的工作原則。這47個小原則分為4個方麵：

1.塑造自我：學習更多自我成長的有效方法

2.與他人一同成長：增強溝通、社交和理解能力，從而影響你的團隊和其他利益相關者

3.精通流程管理：使用在特定場景最適閤你的工具來提高效率和績效

4.往前多做一步：進一步專注和聚焦，調整生活狀態並為事業注入新的活力

無論你是剛從第一級颱階開始爬升職場階梯，還是已經在領導崗位上努力行進，本書都將給你下一步進階所需的攻略並幫助你一路登頂。

麥肯锡晉升法則：47個小原則創造大改變 下載 mobi epub pdf txt 電子書

著者簡介

服部周作（Shu Hattori）

日裔英國人，在管理谘詢、初創企業、在綫社交商務和新聞媒體方麵擁有豐富的經驗。在麥肯锡任職期間，他為亞洲、北美和歐洲的高端製造、高科技和媒體行業客戶服務超過五年。現在，他經營著一傢專注於領導力開發的初創公司。

服部擁有颱灣大學的MBA學位並獲得瞭颱灣當局全額資助的奬學金，他還擁有加拿大麥吉爾大學的商務學士學位。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

做瞭份脫水版概要，捋一遍會發現，作者的立論根基就是：持續思考、聚焦核心、以人為本。在此之上纔衍生齣各類模闆和工具。雖然乍看之下挺標題黨的，但確實是一本實操性頗強的職場指南。脈絡清晰、工具實用、建議直接，值得看看。

評分☆☆☆☆☆

工作習慣變成優秀的人。啓發彆人思考不直接說不

評分☆☆☆☆☆

麥肯锡是傳奇，更是激勵人心、精進自我的故事會。

評分☆☆☆☆☆

2022-05:收獲很大，更應該應用於實際工作和生活中。

評分☆☆☆☆☆

2022-05:收獲很大，更應該應用於實際工作和生活中。

讀後感

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

读过了书，但是为什么现状依然没有得到改善？ 需要写一篇书评，整理一下读书时候的感悟，时时与当前所做的事情进行对照，检查。 晋升，是很好的目标，可以提升能力，升职加薪，但这个其实是自我做出合适的改变后，并且持续输出优质价值的自然结果。 也许当前能做到的也就是自我...  

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

某位国内前五强民企的大BOSS在一次饭局上，和朋友聊天，提到困扰了他许多年的经营瓶颈，自从麦肯锡的咨询团队入驻他的企业后，短短几个月，就将他长期百思不得其解的难题，提出了行之有效的解决方案。他说，难道这帮人有什么天赋异禀吗？经过深入的合作与交流，他发现，麦肯锡...  

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