商业模式创新实践 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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[日] 野中郁次郎

姚博文

2021-3-1

328

79.8元

平装

知识管理系列

9787115556875

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发表于2025-03-29

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图书描述

“知识创造理论之父”野中郁次郎作品，陈劲、陈春花作序推荐

带你在"共同善"的基础上，建立起系统性知识创造框架，重建商业模式，打造组织发展新格局

◎内容简介

经过20多年的传播，隐性知识的概念被越来越多人的所熟知和认同，也被国内很多组织应用于知识管理的实践当中。不过，目前大部分应用偏产品研发端，在野中郁次郎看来，这种应用远远不够。

尤其是对于企业，如何把隐性知识创造的智慧以新方式转换为价值，即以知识为导向进行商业模式变革，才是企业家和知识管理工作者需要重点思考的问题。

相对知识管理最早被提出来时的时代，新的商业模式只有考虑了环境、资源、人的协调，追求可持续、有意义的发展，才是完整的、有价值的，组织也才能拥有不竭的创新动力。

本书由活跃在“业务创新模型”实践和研究领域的领军人执笔，他们从各个角度对“业务创新模型”展开了分析。所谓“业务创新模型”，其目的正是以知识为导向，帮助企业在“共同善”的基础上建立系统性知识创造的框架，打破现有产业的固有观念和企业内部障碍，重建商业模式，打造新格局。

在书中，作者们介绍了组织在商业模式变革中遇到的困境，并阐述了如何运用业务创新模型来摆脱束缚，同时讲了变知识为价值的领导力在商业模式脱困中的作用，最后从实践智慧的角度，进一步提出了统合型业务创新模型及其对于组织长远发展的战略意义。

◎名人推荐

在经济价值和社会责任并重、科学管理和人文精神同步的新时代，我们应高度重视隐性知识的积累和共享，以及基于 SECI 模型螺旋上升的知识管理。

——陈劲清华大学经济管理学院教授、清华大学技术创新研究中心主任、国际创新与知识管理会议（iKM）创始人兼主席

在知识驱动变化的时代背景之下，阅读“知识管理系列”图书能产生极大的价值。通过这套书，读者会更清晰地了解组织中的知识是什么、知识创造是什么、如何在方法论层面更好地进行组织知识创造……对这些内容的把握能让我们按照知识管理的逻辑主线去理解企业，理解组织创新力的打造。

——陈春花北京大学王宽诚讲席教授、北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长

◎编辑推荐

☆ 知识管理领域8位知名学者联手，深入探讨了业务创新模型，帮你开启以知识为导向的商业模式变革；

☆ 涉及企业管理、政府管理、社会基建事业三个领域的知识管理，对于企业管理者、政府官员、社会基础设施建设者与运营者都有很大的参考价值；

☆ 拆解相关领域知名案例，提出摆脱商业模式创新羁绊的实践方法，告诉我们如何在商业模式创新中运用实践智慧，在所在组织中最大化知识的价值。

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著者简介

野中郁次郎

·日本著名管理学家，被誉为“知识创造理论之父”。毕业于早稻田大学政治经济系。现任一桥大学名誉教授。2017年荣获加州大学伯克利分校哈斯商学院终身成就奖。

·富士通、三井物产、Seven&I等大企业独立董事，因其对社会做出的巨大贡献，2002年获得日本政府授予的“紫绶勋章”。

·著有80多部畅销专著，2007年荣获美国管理科学院国际管理学奖，2008年被华尔街日报评选为“最具影响力的商业思想者”，2013年获得“全球最佳50名商业思想家终身成就奖”。

德冈晃一郎

·牛津大学工商管理硕士，多摩大学研究生院研究科科长、教授，福莱(日本)合伙人、知识领导力研究所所长、株式会社LIFE SHIFT首席执行官。

·曾任职于日产汽车人事部和欧洲日产。主要从事有关商誉管理、人力资源和公司内部沟通的咨询业务。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

科学技术在飞速发展，而规章制度也在不断地变化，新的商业模式在这样的环境下随之诞生。而传统的企业想要获得成长，就必须进行商业模式创新。传统的商业模式局限业务的发展。一家企业，如果一直局限于原有的落后的商业模式，新的业务领域就会，慢慢地萎缩。所以，传统企业如果想要获得更多的成长机会，让自己变得更大更强，就必须进入传统商业模式无法适用的领域。随着经济时代的到来，很多企业一边受益于先进的技术等带来的高回报，另一边也面临着多方面的挑战。为了适应环境与消费者需求的变化，只有进行商业模式创新，才能可持续发展。与被迫参与的企业相比，主动进行商业模式创新和实践的企业自然占据着很大的优势，并且可以抢占先机。所以，自主进行商业模式的创新和实践很有必要。

评分☆☆☆☆☆

作者把知识分成两类：显性知识和隐性知识。很多人会过度依赖显性知识，因为它好编撰，好概括。比如企业会过度依赖一些风险模型和工具，却忘了世界本身充满了不确定性。书中说道：" 对显性知识的过度依赖会导致企业无力应对变革。"所谓的不能驾驭正确类型的知识，就是因为对不同类型的知识投入侧重不同，企业很容易迷失在“技巧”中。其实个人成长也是一样的，盲目追求快速精进的技巧，反而容易把自己学懵。学啥都还是要沉淀成结构能力，不然人的记忆力也是有限的，没啥应用场景的肯定忘光，到时候就是又白投钱了。

评分☆☆☆☆☆

对于企业现行的商业模式已经被大众所接受，相关业务也是成熟的体系，但随着社会的发展，环境的变化，企业需要创新来改变企业的现状。

评分☆☆☆☆☆

面对社会的快速发展，身在职场的你是否也有这样的困惑：这家公司到底好不好，到底有没有发展前途。这本《商业模式创新实践》或许可以给你一些思考的方向。粗看书名，你可能觉得这是一本企业高层才需要看的书，我一个普通职员用不上商业模式。看过之后，你会发现这是一本适合所有职场人看的书，它可以引领你去思考一个企业是否符合现在社会的发展模式，也会让你找到自己应该如何去顺应企业的发展的方法。通过野中郁次郎的这本《商业模式创新实践》，可以去思考你所在的企业是否进入了知识型员工管理的阶段，企业的愿景又是否具有社会性，企业给顾客带来了什么样的价值，你作为员工，你的实践智慧又是否受到了重视。这些，或许可以为你的职业发展提供一些评价方向。

评分☆☆☆☆☆

讲到的内容无非就是创立价值叙事，通过改善沟通和管理结构合理传递价值叙事。虽然名字带“商业模式”，但是并没有讲商业模式，而是讲的“怎么实践创新去改变商业模式”，而且其中可以take away的东西比较少，相当于用日本视角把价值主张那一套又说了一遍