多樣性團隊 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024


多樣性團隊


想要找書就要到 小哈圖書下載中心
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

发表于2024-11-26

多樣性團隊 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 電子書 下載 2024

多樣性團隊 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 電子書 下載 2024

多樣性團隊 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024



圖書描述

團隊的多樣性,對於企業的創新具有重要的意義。《多樣性團隊》這本書,嚮組織者展示瞭如何建立一支有多樣化視角和能力的團隊,讓企業得以不斷突破自身的局限;同樣,規模化的人口效應也將讓國傢在創新力競爭中,擁有更多元化的視角,成為推動經濟發展的重要因素。

——梁建章,攜程網創始人

這本書讓我們瞭解到,將擁有認知多樣性的人集閤在一個團隊裏有多麼重要,它提供瞭應對當今時代復雜挑戰的新視角。

——簡-安妮·斯圖爾特,亨利商學院教授(英國皇傢特許管理協會年度圖書頒奬詞)

當下的商業進入VUCA時代,充滿不穩定(volatility)、不確定(uncertainty)、復雜(complexity)、和模糊(ambiguity)的變量。管理者要如何解決復雜問題、迅速發現機會、保持自我成長、永遠走在變化前麵?英國管理谘詢專傢馬修·薩伊德認為,關鍵就是擁有一支真正的“多樣性團隊”——

 這個時代,管理者最需要什麼樣的團隊?

馬修指齣,當下各領域中的組織都有專業化趨勢,但如果每個成員看待問題的參考框架高度重疊,那即便是精英團隊也會做齣平庸、錯誤甚至災難性的決策。管理者要依靠多樣性團隊做齣長鏈條的判斷和決策,警惕“集體失明”。

 怎樣擁有一支真正的多樣性團隊?

本書從管理學角度分析“二戰”傳奇情報組織“X站”、1996年珠峰登山隊事故和矽榖崛起的曆史過程,總結齣組建多樣性團隊的4項原則:閤理搭建多樣性、保持適當的權力梯度、培養局外人思維、引導組織內部信息流動。

 如何讓多樣性團隊持續發揮最高水平?

進化科學中,把個體智慧相互連接的整個網絡效應稱為“集體大腦”。本書援引這一概念,提齣是各種思想的交流和碰撞推動著集體大腦不斷進化,達到瞭應有的思考水準。這是維持多樣性團隊所遵循的原理。

 全世界最成功的多樣性團隊都在做什麼?

亞馬遜“會前15分鍾黃金沉默” | 榖歌“心理安全”原則 | 橋水基金“極端透明”溝通法則 | 古馳“影子董事會”……

多樣性團隊 下載 mobi epub pdf txt 電子書

著者簡介

作者︱馬修·薩伊德(Matthew Syed)

企業培訓專傢,英國商界的傳奇人物。

曾為英國乒乓球名將,保持國內排名第1長達10年之久,兩次參加奧運會。

畢業於牛津大學貝利奧爾學院,創立“馬修·薩伊德谘詢公司”,與殼牌、樂購、亞馬遜等世界500 強企業密切閤作。

作為商業暢銷書作傢,作品僅在英國就售齣超過100 萬冊,代錶作《黑匣子思維:我們如何更理性地犯錯》(Black Box Thinking: The Surprising Truth about Success)是《星期日泰晤士報》2016 年度商業書榜單第1 名,被譯成20 多種語言,在世界範圍內傳播。

譯者 ︱季麗婷

上海外國語大學英語語言文學係碩士。

曾任職中歐商業在綫,負責內容研發,現任湖畔大學學習專傢。專注於企業傢、組織與人纔的成長發展。


圖書目錄


多樣性團隊 pdf epub mobi txt 電子書 下載
想要找書就要到 小哈圖書下載中心
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

用戶評價

評分

各類知識組裝瞭下,還不錯

評分

2022開年第一本,開瞭個好頭,有收獲

評分

多樣性可以避免偏見和盲區,團隊閤作的意義在於此。迴聲室效應的提齣,讓我開始警惕自己也存在偏見問題。

評分

最震撼的是講珠峰山難那一章。 從技術角度來說,參加1996年5月那次珠峰探險活動的所有人都是齣色的登山傢,有豐富的經驗和嫻熟的技藝。並且,他們也是堅韌不拔的戰士,麵對暴風雪時既沒有害怕,也沒有退縮,更沒有對朋友見死不救。總而言之,每個人都堪稱人類中最優秀的分子。 然而正是這些精英組成的團隊,釀成瞭珠峰登山史上最嚴重的災難。 這就是管理的重要性。貝佐斯曾說過:仰仗彆人的善意來完成工作不是長遠之計,組織的運作需要依靠完善的機製。每一份人性都是從蟻到神的排列,製度的存在不是要對人做“有罪推論”,而是把人身上最好的部分無限放大,把最有可能引發問題的部分扼殺在萌芽之中,從而讓整個體係嚮著良好的方嚮發展。 離開瞭閤理的團隊管理,再精英的人,再高尚的人,也會組成糟糕的團隊,做齣平庸甚至錯誤的決策。

評分

1 避坑指南:小齣版社齣的書不要看,豆瓣隻有幾十人評價就在8分的謹慎看,齣版不超過一年且沒有名人推薦的不要看。 2 書的全篇內容用名字簡單概括就可以瞭,最多一篇公眾號,不能再多瞭。

讀後感

評分

鲁迅先生曾经有句话“猛兽是单独的,牛羊则绝对”,他本意是反讽统治者的“御人”法。后被人曲解了本意,说狮子和老虎都是孤独的, 只有牛羊才成群结队,侧重强调个人英雄主义,认为“一人成虎,三人成虫”。觉得草根数量再多,也抵不上一个精英。 事实果真如此吗? 看到《多样...  

評分

心理学家莱恩·乌兹研究发现:人类创造力最显著的趋势是从个人到团队的转变,与单枪匹马相比,团队共创的情况越来越多。这也常被称为“集体智慧”,它在很大程度上依赖于群体的多样性。 《多样性团队》是英国商界传奇人物马修·萨伊德的代表作,萨伊德先生曾经作为乒乓球名将,...  

評分

企业之间的竞争,在很大程度上来讲就是人才的竞争。 而团队管理又是企业长期以来的重点和难题。 团队是应该多样性,还是保持卓越性发展,一定要二选一吗? 如果只能选择其中一个,它的胜出条件又是什么呢? 我们不妨跟随《多样性团队》这本书,去找找答案。 2001年,两位社会心...  

評分

当下的社会已经彻底进入了VUCA时代,任何行业领域都充满着不稳定(volatile)、不确定(uncertain)、复杂(complex) 和模糊(ambiguous)的变量。管理者或者任何期望成为管理者的职场人,到底应该如何高效解决复杂问题、迅速发现机会、保持自我成长、在竞争中永远先人一步?英国管理...  

評分

鲁迅先生曾经有句话“猛兽是单独的,牛羊则绝对”,他本意是反讽统治者的“御人”法。后被人曲解了本意,说狮子和老虎都是孤独的, 只有牛羊才成群结队,侧重强调个人英雄主义,认为“一人成虎,三人成虫”。觉得草根数量再多,也抵不上一个精英。 事实果真如此吗? 看到《多样...  

類似圖書 點擊查看全場最低價

多樣性團隊 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024


分享鏈接





相關圖書




本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度google,bing,sogou

友情鏈接

© 2024 qciss.net All Rights Reserved. 小哈圖書下載中心 版权所有