具体描述
Why do you do what you do?
Why are some people and organizations more innovative, more influential, and moer profitable than others? Why do some command greater loyalty from customers and employees alike? Even among the successful, why are so few able to repeat their success over and over?
People like Martin Luther King Jr., Steve Jobs, and the Wright Brothers might have little in common, but they all started with why . It was their natural ability to start with why that enabled them to inspire those around them and to achieve remarkable things.
In studying the leaders who've had the greatest influence in the world, Simon Sinek discovered that they all think, act, and communicate in the exact same way -- and it's the complete opposite of what everyone else does. Sinek calls this powerful idea The Golden Circle, and it provides a framework upon which organizations can be built, movements can be lead, and people can be inspired. And it all starts with WHY.
Any organization can explain what it does; some can explain how they do it; but very few can clearly articulate why . WHY is not money or profit-- those are always results. WHY does your organization exist? WHY does it do the things it does? WHY do customers really buy from one company or another? WHY are people loyal to some leaders, but not others?
Starting with WHY works in big business and small business, in the nonprofit world and in politics. Those who start with WHY never manipulate, they inspire. And the people who follow them don't do so because they have to; they follow because they want to.
Drawing on a wide range of real-life stories, Sinek weaves together a clear vision of what it truly takes to lead and inspire. This book is for anyone who wants to inspire others or who wants to find someone to inspire them.
作者简介
Simon Sinek is an optimist. He teaches leaders and organizations how to inspire people. From members of Congress to foreign ambassadors, from small businesses to corporations like Microsoft and 3M, from Hollywood to the Pentagon, he has presented his ideas about the power of why. He has written two books, Leaders Eat Last and Start With Why and is quoted frequently by national publications. Sinek also regularly shares 140 characters of inspiration on Twitter (@simonsinek).
目录信息
读后感
小的时候，我们有棱有角，对世界充满好奇心，遇到的每一件事情，都会不断地问为什么？ 长大以后，我们磕磕碰碰，变得圆滑，很多事都不再感到新鲜，也很少再问为什么。 但在这个世界上，还有少数人，他们终其一生，都不会放弃对“为什么”的追寻。 他们清楚自己为什么做一些事，...
评分1. 这是一本关于“影响力”的书，讲解了影响别人的“黄金圈法则”。 2. 平时我们组织语言是从“是什么”开始，讲有什么好处等等。黄金圈法则告诉我们，错了。应该从“为什么”开始，我们的信念是什么，请认同我们信念的人加入我们。 3. 与其用“术”去操纵别人，不如用“道”去...
评分* 整本书翻来覆去讲的就是要先有why，再有如何做和怎么做。 * Why和how对应的是边缘脑，what对应的是新皮质，即前者控制人感性的部分，后者控制人理性思考的部分。很多时候我们内心已经做出了选择，但因为边缘脑没有语言表达的能力，所以我们无法解释内心的选择，从而也就导...
评分看这本书时，刚好看了《我的名字叫可汗》这部电影，终于明白书中没说的要义，这些东西不是对外求的，而是从内心发现。已经在那里，只是很多人自己并没有看到。正如和别人比谁跑的快。但是忘记了自己为什么要和别人在这个赛道上抛。 说说这本书，刚开始觉得很罗嗦，看看TED就行...
评分书中出现最多的一句话： 别人买你，不是因为你「做了什么」，而是因为你「为什么这么做」。 这本书其实是一个自我发现后对自我认同的世界观和方法论。 为什么要自我发现与自我认同？ 用一句俗语「跟随自己内心的声音」。 如何自我发现与自我认同？ 完全的接受自己。 自我发现与...
用户评价
这本书的封面设计就很有意思，一种莫名的吸引力。我一直觉得，很多时候我们之所以会遇到瓶颈，或者对某项工作感到力不从心，并不是因为能力不足，而是缺乏一种清晰的指引，一种内在的驱动力。这本书的名字，"Start with Why"，恰好触动了我内心深处的需求。它似乎在暗示，成功的关键不在于“做什么”或“怎么做”，而在于“为什么做”。我迫不及待地想知道，它将如何展开这个概念，通过什么样的理论框架或者案例，来帮助读者找到那个最根本的“为什么”。我特别好奇作者会如何区分“为什么”和“是什么”或“怎么做”，以及这种区分在实践中究竟有何意义。我期待它能给我提供一套全新的思考问题的视角，让我能够更深刻地理解自己行为的动机，以及如何将这种理解转化为实际的行动和持久的动力。书的装帧也相当考究，拿在手里感觉很舒服，文字印刷清晰，排版也显得大方得体，这让我对阅读体验本身也充满了期待。
评分这本书的名字，"Start with Why"，一看到就觉得很有力量。我一直觉得，我们之所以会对某些事情充满热情，对某些目标孜孜不倦地追求，背后一定有一个强大的内在驱动力。而这个驱动力，很可能就是那本书名所说的“为什么”。我希望这本书能够给我提供一个清晰的框架，帮助我理解这个“为什么”究竟是什么，它来自哪里，以及如何去发现和明确它。我期待它能够解释清楚，为什么许多成功的企业和个人都强调“为什么”，并且如何运用这个“为什么”来获得持续的成功。我希望这本书能够给我一些启发，让我能够更好地认识自己，找到自己内心深处真正的渴望和目标。我更希望它能提供一些实用的工具和方法，帮助我将这个“为什么”转化为实际的行动，并且在遇到困难和挑战时，能够坚持下去。书的整体设计风格透露出一种简洁而深刻的智慧，这让我对阅读这本书充满了期待。
评分我之所以会选择这本书，很大程度上是被它所传达的一种“使命感”所吸引。在如今这个信息爆炸、节奏飞快的时代，我们很容易被各种琐碎的事务淹没，迷失在“术”的海洋里，而忘记了“道”的根本。这本书的名字，"Start with Why"，像是一盏指路明灯，在提醒我们，任何伟大的事业，任何持久的成就，都源于一个清晰而强大的“为什么”。我希望这本书能够深入浅出地解析这个概念，为我揭示那些真正驱动个人、组织甚至社会进步的核心动力。我期待它能提供一些具体的、可操作的方法，帮助我识别和阐明自己的“为什么”，并将其融入到日常生活和工作中。这不仅仅是关于个人成功的启示，更是一种关于意义和价值的探索。我希望能从中学习到如何去影响他人，如何去激励团队，如何在众多选择中找到最符合自己内心深处的那个方向。这本书的封面设计简洁而有力，传递出一种稳重和深刻的感觉，这进一步加深了我对它内容的期待。
评分我选择这本书，纯粹是被它的名字所吸引。“Start with Why”——这个名字简洁却富有哲理，让我立刻联想到生活中许多看似普通却意义非凡的现象。我一直认为，很多时候我们之所以会遇到瓶颈，或者对某件事情缺乏热情，并非能力不足，而是缺乏一个清晰的“为什么”。这本书似乎正是要探讨这个核心问题。我非常期待它能够深入剖析“为什么”的力量，以及它在驱动个人成长、组织发展乃至社会进步中的重要作用。我希望能从书中学习到，如何去发现、去阐述，并且去运用这个“为什么”，让它成为我们行动的指南和不竭的动力。我尤其好奇，作者会通过怎样的理论模型或者现实案例来论证“为什么”的优先级，以及它如何能够超越“是什么”和“怎么做”的表层信息。这本书的封面设计虽然朴实，却散发出一种引人深思的智慧光芒，让我对阅读体验充满了好奇和期待。
评分我选择这本书，纯粹是因为它的名字引起了我的好奇心。“Start with Why”——这个简单的短语，却让我产生了无限的遐想。我总是觉得，很多时候我们做事之所以会半途而废，或者做得不够出色，根源可能在于我们并没有真正理解自己为什么要做这件事。这本书会不会提供一套方法，帮助我找到那个隐藏在表象之下的“为什么”？我希望它能够引领我深入探究驱动我们行为的根本原因，无论是个人还是团队。我期待它能解释清楚，为什么“为什么”如此重要，以及如何将这个“为什么”转化为实际的行动和持久的动力。我希望能从书中学习到，如何清晰地表达自己的“为什么”，如何用它来激励自己，如何用它来影响他人。我尤其感兴趣的是，作者会通过哪些具体的案例或者理论来论证他的观点，让这个抽象的概念变得生动和可理解。这本书的封面设计有一种力量感，仿佛在召唤着我去探索那些更深层次的意义。
评分An entire book with only one female example.
评分看了10%了，还在举例子，还在说他们成功是因为他们问了Why，这是在尊重读者吗？草泥马
评分反反复复 洗脑一样 但是也算是有道理
评分说的就一件事，不如看作者TED演讲来的快。
评分看看
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