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突破现实的困境:趋势、禀赋与企业家的大战略

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克里斯·布拉德利(ChrisBradley)等
上海交通大学出版社
2018-9-1
244
CNY 68.00
平装
9787313197948

图书标签: 战略  管理  商业  麦肯锡  商业经管  战略管理  战略决策  2018   


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发表于2024-05-15

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图书描述

《突破现实的困境:趋势、禀赋与企业家的大战略》讲述了如何采取重大举措提升企业战略的成功概率。本书以几千家企业的“硬数据”为基础,指出哪些因素对企业的超常业绩至关重要,哪些因素则作用平平。在企业战略办公室里,几乎人人都能信心满满地提出某项战略。但却往往因为个人偏见和人际因素,陷入泥沼,难以制定和落实清晰有效的战略。如何打破战略的“曲棍球杆效应”?本书为商业领袖勾画出一条解决战略人性面问题的路径,帮助他们制定卓越远大、更有胆识的成功战略。

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著者简介

克里斯·布拉德利(Chris Bradley)、斯文·斯密特 (Sven Smit) 和贺睦廷(Martin Hirt) 都是麦肯锡战略业务的领导者。过去十年,他们通力合作,不断推动战略管理向前发展,并致力于帮助世界各地的企业领导者提高成功概率。

斯文·斯密特是麦肯锡全球资深董事合伙人,常驻阿姆斯特丹分公司,目前负责麦肯锡西欧业务,此前负责麦肯锡的战略业务。他也是畅销书《精细化增长》:Granularity of Growth) 的作者之一。

贺睦廷是麦肯锡全球资深董事合伙人,负责麦肯锡全球战略与公司财务业务。

克里斯·布拉德利是麦肯锡全球董事合伙人,常驻悉尼分公司。他负责麦肯锡的商业战略服务业务。

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用户评价

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3分命,2.5分运,剩下4.5分靠打拼。

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公司战略实践领导人最喜欢的战略图书清单: 1:《战略:一部历史》 2:《创新者的窘境》 3:《好战略,坏战略》 4:《孙子兵法》 5:《合作竞争》 6:The Lords of Strategy: 7:《反脆弱:从不确定性中受益》 8:《信号与噪声》 9:《思考,快与慢》 战略的历史军事根源: 10:《罗马帝国衰亡史》 11:《战争论》 12:《冲突的战略》 把“人性面”不当做理性的二元对立,而是考虑在战略的制定与实施中的“合理边界”,那么你的战略会充满人性化并执行得相当漂亮。 人性的缺陷——风险厌恶、过度自信、盲目推断、锚定心态等等,都会在执行过程中体现出来。对传统经济学假设人是理性、战略是客观的,提出了质疑。 在某种意义上,战略讲究的是概率,而不是确定性,没有人喜欢幸存者偏差

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这本书肯定算不上最高深的战略书籍,但是肯定算得上最可靠的战略书籍。有关战略的书籍成千上万,几乎每一本书都提出了一个言之成理,能够自圆其说的战略框架、战略方案。但是这些书籍基本上都有一个通病:结论不可靠。为什么这么说呢?问题不是别的,恰恰出在作者形成并论证他们结论的过程,也就是说毛病出在作者证明自己结论的手法之中。而这种手法又有意或无意的利用了人类的一种与生俱来的认知上的归因谬误特性,即容易错误地在时间上先后发生的两件无关的事之间建立一种因果关系,简单地认为前面发生的事就是后边的事发生的原因,即使这两者之间真的事没有任何关系,既没有因果关系,也没有逻辑上弱得多的相关关系。 而研究企业战略的作者在对成功企业进行分析时,也会有意无意的犯这样的错误,甚至是(后文见书评正文)

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这就是把PPT内容简单的凑成一本书,其实挺差的,只有几页有高水准。

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你或许在讨论一个为期5年的战略,但大家都知道,真正重要的是第一年的预算。多数管理者都会努力为来年确保资源,同时尽可能的推迟这些投资回报的考核时限——毕竟推迟到让人们忘记最初的承诺,或者他们自己已经调到其他岗位。毕竟,就算最成功的商业领袖也是人。 战略办公室的材料虽然提供了细节信息,但却缺乏可供预测的参考数据。有趣的是,你掌握的信息越详细,就越以为自己了解情况;你的信心越强,得出错误结论的风险就越高。

读后感

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——《突破现实的困境:趋势、禀赋与企业家的大战略》读后感 什么是战略?战略是对发展大势的准确把握,是对纷繁矛盾的冷静分析,是对前途命运的科学谋划。战略是“运筹帷幄之中,决胜千里之外”的大智慧,是“终日乾乾,与时偕行”的深领悟。战略是经验的总结,是现实的指导,...  

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这本书肯定算不上最高深的战略书籍,但是肯定算得上最可靠的战略书籍。有关战略的书籍成千上万,几乎每一本书都提出了一个言之成理,能够自圆其说的战略框架、战略方案。但是这些书籍基本上都有一个通病:结论不可靠。为什么这么说呢?问题不是别的,恰恰出在作者形成并论证他...  

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三位作者是麦肯锡战略业务的领导者。本书是他们的一个费时费力的针对企业成长的研究结果。 作者们先是在书中指出了许多企业在制定战略过程中的种种弊病。这一部分有不少幽默和讽刺。全书有不少幽默插图。 随后作者们给出他们的解决方案。他们分析了2393家全球企业在2004-2014这...  

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