圖書標籤: 管理 商業 互聯網 組織和HR 未來 領導 人力資源 組織
发表于2024-11-05
重新定義工作:大連接時代職業、公司和領導力的顛覆性變革 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
本書從員工、管理者和組織的角度講述瞭如何在未來職場中吸引人纔、培養更領導,以及創建一個具有競爭力的組織。主要內容包括:塑造工作世界的趨勢,未來的員工、管理者和組織,自由職業者經濟,如何發揮技術的影響力,以及如何適應未來的工作。
本書作者雅各布·摩根是全球公認的“未來工作與協作”領域的思想領袖,他也是Chess傳媒集團的負責人和聯閤創始人。他曾供職於西夫韋、西門子、勞氏、富蘭剋林鄧普頓投資集團等諸多知名企業,擁有豐富的管理經驗和實踐經驗。
本書通俗易懂,觀點新穎獨到,書中既有生動的案例,又有翔實的細節。對於任何想在未來職場中脫穎而齣的管理者和員工,本書都將是不二之選。此外,本書也可作為高等院校企業管理等相關專業的師生的學習參考用書。
雅各布·摩根是全球公認的“未來工作與協作”領域的思想領袖,成果豐碩。他也是Chess傳媒集團的負責人和聯閤創始人。Chess傳媒集團是一傢專注於未來工作與協作的管理谘詢及戰略谘詢公司。雅各布曾供職於西夫韋、索迪斯、西門子、勞氏、富蘭剋林鄧普頓投資集團等諸多知名企業,其作品和見解經常被各類媒體引用,如《華爾街日報》、《今日美國》、CNN、《快公司》、《企業雜誌》等。他也是暢銷書《The Collaborative Organization》的閤著者,在《福布斯》設有專欄。雅各布經常受邀在世界各地的會議和活動上演講。如需與雅各布洽談工作或演講活動,可直接發送電子郵件至Jacob@ChessMediaGroup.com,或通過Twitter與他聯係:https://www.twitter.com/JacobM;如需瞭解更多有關雅各布的信息,請訪問TheFutureOrganization.com。
初級但足夠引起思考
評分主要講瞭未來工作模式和人力資源的趨勢,可視化圖片配得還不錯,內容基本上現在都已經齣現瞭。
評分主要講瞭未來工作模式和人力資源的趨勢,可視化圖片配得還不錯,內容基本上現在都已經齣現瞭。
評分介紹瞭未來公司組織和工作的多種可能,但沒有深入說明實際如何去轉變去實施
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《重新定义工作-大连接时代职业、公司和领导力的颠覆性变革》整理如下: 一、五大趋势 1、新的行为:社交、网络影响 2、技术:云端、协作技术、大数据、物联网 3、千禧世代员工:新态度、期望、工作方式 4、机动性:任何时间、地点、任何设备 5、全球化 二、今天的员工 1、敬...
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