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王淮，毕业于浙江大学和斯坦福大学。Facebook第二位中国籍工程师，第一位中国籍研发经理。最初进入Facebook时任工程师，后转为管理者，一手开创了Facebook的支付安全和客服工具领域。

最早进入Facebook的中国籍员工，大部分都由他推荐，并因此收到CEO桑德伯格的感谢信。更为可贵的是，作为早期员工，他参与塑造了Facebook文化与价值观。

在Facebook的5年（2007-2011），正好是Facebook上市前，集中爆发的5年。刚加入时，在Facebook只有2000万月活跃客户，离开时已8亿多活跃用户，增长45倍，用户人数占地球人口的15%。

2011年离开Facebook后，回国做天使投资人，希望用自己在Facebook的经验帮助创业者。

现为天使投资人薛蛮子、徐小平的投资搭档，致景投资合伙人，兼任大众点评网、百姓网CEO顾问。

出版者:印刷工业出版社

作者:王淮

出品人:

页数:248

译者:

出版时间:2013-2-1

价格:39.80元

装帧:

isbn号码:9787514207637

丛书系列:

图书标签:

互联网
Facebook
创业
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计算机
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IT

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《打造Facebook》新书发布会，王淮与读者面对面，活动链接：http://www.douban.com/event/18166913/

这本书的书名——《打造Facebook：亲历Facebook爆发的5年》很嚣张，谁有资格可以说这句话呢，当然，扎克伯格最有资格，但他不会亲自来告诉你，至少从目前的情况来看，近几年都不大可能。而且，这不是一个人的公司。里面的每一人，尤其是工程师，既是公司文化的承受者，同时也在不断的改造着公司的文化。我想强调的是团队，是团队的力量打造了Facebook。而让团队凝聚在一起并充满战斗力的，即其文化。这种文化，包括一些做事的方式，为什么这么做的原因，和对这些做法和原因的认同。写这本《打造Facebook：亲历Facebook爆发的5年》，是想剖析Facebook文化的精髓，还有这里面的思考过程和前后的变化，详细解释当中最有价值和最值得学习的那几点。尤其作为早期员工，我们奠定了这些文化的基础。

具体描述

读后感

评分☆☆☆☆☆

“说到借鉴，硅谷那边是这样的：创意可以借鉴，但“执行”是不能照抄的，就好比Facebook并不是第一家做社交网络的公司，但它的最终产品跟别人都不一样。而中国很多公司不仅复制创意，也复制“执行”，就很不好了。国内有一家知名公司，基本是Facebook推出什么样的新应用，它很...

评分☆☆☆☆☆

推荐给所有认同工程师文化的同学。有一群人，他们的驱动力是不断学习和不断创造，他们的理想是将世界变得更好，并投身于此，积极进取。他们是理想主义者，胸怀大志；他们也是实干家，为更好的世界每日添砖加瓦。他们每时每刻都在为世界创造真正的价值。这类人，酷一点的名...

评分☆☆☆☆☆

《打造Facebook》亚马逊当日送达，图书到手。开始看的第一印象，该书印刷不错，纸质很好，留白不少，应该适合快速阅读。花了大约4-5小时看完了。总体觉得个人实践谈得多（how），但对背后的为什么（why），读了就不甚了了。还是只适合做快速阅读。毕竟实践是需要环境来支撑的。

评分☆☆☆☆☆

如果再要评选“被书名毁掉的好书”的话，我想《打造Facebook》一定可以占上一席。与伴随着Facebook的喧嚣一起涌现的大量书名中含有“Facebook”的书不同，这本书并没有着眼于介绍Facebook那些我们耳熟能详的创业八卦。王淮作为最早进入Facebook的中国籍员工，在此书中用更多...

评分☆☆☆☆☆