奇才 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

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[美] 梅利莎·席林

湖南文艺出版社

李蒙

2019-2-1

280

49.80元

平装

9787540488673

图书标签: 创新创业管理精进流行财经读物成长 2019 我

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发表于2024-12-26

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图书描述

《奇才》一书分析了少数极其成功的连续突破性创新者——爱因斯坦、富兰克林、埃隆·马斯克、爱迪生、尼古拉·特斯拉、玛丽·居里和乔布斯。他们做出了一个又一个改变世界的伟大突破。这些创新者不只聪明勤奋，还极度自信，相信自己能够克服任何障碍。除此之外，他们还满怀激情、理想主义，正是这些让他们经受住批评、毁灭性的失败，并忍受着远离人群的生活。当然这些特质并不一定能让他们变成天才或高产的创新者，但在《奇才》中，创新学领域的世界级专家、纽约大学管理学教授梅利莎指出，理想主义、智力超群、自信……这些人格特质的特殊组合，却能变成强大的创新力。只要组合得当，这些不稳定、混乱的特质就会变成奇思妙想的大脑。作者从科学的视角来审视这些特质，并告诉读者如何培养这些特质和激发自己的创意思维。

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著者简介

梅利莎.席林（Melissa A. Schilling）

纽约大学管理学教授，华盛顿大学企业战略管理专业博士，主要研究方向是创业与企业创新。她撰写的《科技创新中的策略管理》（Strategic Management of Technological Innovation）是世界排名的创新策略教材，深受欢迎，多次再版。她的研究曾获美国国家科学基金会的职业生涯奖。其论文荣获《管理科学》（Management Science）和《组织科学》（Organization Science）的佳论文奖。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

世界仅有的7个S级连续创业者的共性：疏离（在群体中无归属感）、高度自信（早慧而有所证，相信没有自己办不到的事）、创造性（开放且质疑权威、触类旁通、在艺术中获得灵感）、志存高远（理想主义，改变人类）、勤奋（睡眠少，敏感且善于分泌多巴胺）、天时地利（技术变革与战争，巴黎和硅谷）、善用资源（与自己互补的人，知识库）。最后，启示是要想教育他人，最重要的是给信心。

评分☆☆☆☆☆

看了还是不知道能做啥，写得也蛮啰嗦的，也可能排版不好，看不出来重点。

评分☆☆☆☆☆

没有特别新的信息点，比较认同产生奇才的条件：1 童年时候对自己的某方面能力的信心 2 环境和资源靠近趋势，eg 乔布斯养父是修理师又在硅谷 3 能量的节约对社交的疏离感，同时在小环境非常开朗，有讲故事的能力 eg 爱因斯坦 4 都经历过非常苦痛的压力和挑战，有深度自学探索的习惯 eg 居里夫人无法上大学之后的自学之旅 eg 爱因斯坦一些课极高的分一些极低班级里垫底 5 心流状态的高效

评分☆☆☆☆☆

书像是名人传记总结归纳，省去了阅读传记自己提炼名人成功原因的过程。作者通过研究大量名人的成功路径，试图总结出他们成为连续创新者的共同原因。书里描述了创新者共有的一些人格特质，如疏离感，高度自信，理想主义，自我奉献精神，智力超群等。作者指出，只要对这些人格特质巧妙组合，就可以产生强大的连续创新力。我认为作者想通过这本书揭示的一个核心观点是，创新力是可研究的，也是可学习的。“是什么使某些人具有非凡创造力？不要告诉我不可能，是你办不到罢了。”

评分☆☆☆☆☆

虽然“奇才”身上有着独一无二、无法仿效的成分，但提高常人的突破性创新潜力的方法依然存在，对于每一个人，你都可以从书中学到一些更具创造性的学习和工作方式。最后，正如雅达利创始人诺兰·布什内尔所言：每个冲过澡的人都曾有过奇思妙想。但只有那些冲完澡，擦干身子，马上行动，将异想付诸实践的人，才真正改变了世界。