小仓广,1965年出生。青山学院大学经济学部毕业后,进入日本最大人力资源情报公司Recruit公司服务。2003年担任组织人事咨询顾问公司Faithholdings及Faith总研董事长,现为小仓广事务所董事长。主要业务是开发主管的领导力,提供企业界独特的咨询顾问服务,以及举办进修研讨会等活动。著有《想当然却无法做到:三十二岁开始必须遵守的法则》、《想当然却无法建立的团队的规则、《给领导者的七个阶段四十九个绝招》(以上书名暂译)、《交办的技术》
做事的能力=开始+坚持+重复
数十万人亲测好用,口碑推荐
◎编辑推荐
对于忙碌于多线程工作的职场人士、不受约束的自由职业者和不知道如何安排时间的拖延症患者来说,本书中提到做事的常识是高效完成任务的福音。
前一个版本两年间8次加印,广受读者好评。新版本进行了文字修订并改小开本,优化阅读体验。
◎内容简介
为什么有些人能够顺利把事情做出成绩?为什么有些人永远说得多做得少?本书介绍了把事情做出成绩的3个关键习惯,这些习惯虽然老生常谈,却是做事的常识。但是,在日常生活中,从来没有人能说出该怎样才能培养起来这些习惯。在本书中,作者通过自身实践和经验,从心态上和行动上两个角度为我们指出了切实可行的小技巧,帮助我们养成开始、坚持和重复这三个习惯,让我们炼就做事的手感,不断达成目标,把事情做出成绩。
其实全书说的就是这三点,反复强调这三点。 只是在强调的时候,涉及到不同的场景,基本上很全面涵盖了工作中的各种情况,所以很有说服力。 我以前对新员工,往往推荐李泽尧的《跨国公司员工的八个行为习惯》,那本书很好,不过现在不易买到,现在读到这本书,感觉以后可以推...
评分文/芮娜 当我知道有这么一本书时,我恨不得马上拥有它。不得不说,有太多太多的人需要它,无论是职场新人,还是工作了很多年的人。我想,只要你还没有达到自己想要的高度,或者说,如果你想让自身价值有更多的上升空间,那么我认为你可能需要它。 《做事的常识》,可能乍一看...
评分*四年内写完二十本以上的书,并出版发行。 *三年内每天在电子报上发表文章,目前读者已突破五万人。 *一年内成功减掉二十三公斤。 *养成每天晨跑的习惯,并第一次挑战马拉松比赛,跑完全程。 *一个月偶尔小酌几次。 看到以上这些成绩,你是不是和我一样,对这些成绩的拥有者小...
评分 评分老生常谈外加心灵鸡汤,所有内容看标题即可
评分有干货
评分在本书中,作者通过自身实践和经验,从心态上和行动上两个角度为我们指出了切实可行的小技巧,帮助我们养成开始、坚持和重复这三个习惯,让我们炼就做事的手感,不断达成目标,把事情做出成绩。
评分本作台版译本,一球入魂,几乎没有龃龉矛盾处,典型商业语言,风格细致绵密,作者反复表达了一个观念——不断尝试,不断实验,完美主义不是不可救药的,而是用每日行为去不断逼近的极限。
评分被自己打败
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