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发表于2025-05-10
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话说,checklist翻译成备忘录貌似不妥。
评分知与行的差距,如何做到这些备忘录的要求才是至关重要的
评分内容不错,但是以一本书的形式呈现就有点坑爹了
评分翻译差,15个原则没讲透彻。
评分是一些大框架的问题。1、阐明愿景2、战略眼光思考3、尊敬队友4、果断行动5、有效沟通6、激励机制7、深入第一线8、构建领导力9、处理关系10、明确自己的位置
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