评分
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就15条指南而已
评分内容不错,但是以一本书的形式呈现就有点坑爹了
评分给学习管理者提供了一个很好的思路
评分战争投降的那个案例感觉说的不太清楚。我算是明白为什么好的管理课程会天价般的昂贵,关于领导的艺术和技术远比我想像要多了去了~
评分是一些大框架的问题。1、阐明愿景2、战略眼光思考3、尊敬队友4、果断行动5、有效沟通6、激励机制7、深入第一线8、构建领导力9、处理关系10、明确自己的位置
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