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战争投降的那个案例感觉说的不太清楚。我算是明白为什么好的管理课程会天价般的昂贵，关于领导的艺术和技术远比我想像要多了去了~
评分15项任务关键型原则 1.阐明一种愿景。 2.用战略的眼光思考和行动。 3.尊重同一屋檐下的人。 4.负责。 5.采取果断行动。 6.采取令人信服的交流方式。 7.激励基层员工。 8.深入第一线。 9.在其他人心目中构建领导地位。 10.处理好各种关系。 11.确定个人影响。 12.传达你的角色。 13.抑制过度乐观。 14.建立一个多样化的顶级团队。 15.把共同利益摆在第一位。
评分知与行的差距，如何做到这些备忘录的要求才是至关重要的
评分真的只是一个checklist，不过，值得一读。
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