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☆☆☆☆☆
出版者:电子工业出版社
作者:[以色列] 艾利·高德拉特
出品人:
页数:383
译者:齐若兰
出版时间:2009-7
价格:48.00元
装帧:平装
isbn号码:9787121088926
丛书系列:
图书标签:
  • 管理
  • TOC
  • 管理学
  • 目标
  • 企业
  • 制约法
  • 小说
  • 瓶颈
  • 目标管理
  • 目标设定
  • 自我提升
  • 效率提升
  • 成功学
  • 规划
  • 行动力
  • 个人成长
  • 时间管理
  • 梦想实现
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具体描述

《目标(第3版)(修订本)》内容简介:身为物理学家与企业管理大师的高德拉特博士,将物理学法则及逻辑推理的思维方法应用于企业管理,独创出可解决企业诸多问题的“制约法”,并以此写下了一系列企管小说,现已风靡全球。《目标(第3版)(修订本)》以一家工厂为背景,以苏格拉底式的问题为引线,伴随着书中受过专业技术及管理训练的厂长,一起经历坠入困境、从谷底爬起、化解压力、挑战和推翻被奉为圭臬却十分有害的管理概念的心路历程,找出行动与结果的因果关系,从而获得一种适用各种企业的、简单到接近常识的解决复杂管理问题的方法。

点击链接进入英文版:

The Goal: A Process of Ongoing Improvement

这本书《目标》是一部旨在引导读者深入探讨自我成长与人生规划的重要著作。书中以清晰的逻辑结构和丰富的案例分析,帮助读者理解目标设定对个人发展和职业生涯的重要性。在开篇,作者详细解释了目标不仅是人生的方向,更是实现自我价值的一种方式。书中的每一章都紧密围绕这一主题展开,从定义与分类目标,到具体制定计划,再到克服障碍和坚持不懈等各个方面,都有着系统而深入的内容。 读者可以通过书中详细描述的案例学习实际操作中的成功经验,例如如何根据自身特点设定合理的短期与长期目标,以及在遇到困难时保持动力。这些实用建议和理论结合,使得书籍不仅是对目标设定的解释,更是一份实操指南。此外,作者还强调了目标设定的心理机制,探讨如何通过明确愿景来激发内在动机,从而提高实现目标的可能性。 在书中,作者还特别关注时间管理和任务优先级的重要性,通过分步规划和灵活调整目标,帮助读者更好地组织工作与生活中的时间资源。书中每一章都注重实用性和可操作性,确保读者可以根据自己的具体情况进行应用,而不仅仅停留在理论层面。这些细节使得《目标》成为一本兼具思考深度和实践指导意义的书籍。 书中的内容也包含对成功人士成长经历的深刻剖析,揭示了他们在追逐目标过程中所面对的挑战和如何克服这些困难。这种对真实故事的运用,使读者不仅能学到理论,更能从中获得宝贵的经验。书中还强调了保持长远视角的重要性,鼓励读者不忘初心,坚守初衷,以持之以恒的努力逐步迈向目标。 对于希望提升自我效能感和克服自我怀疑的读者,这本书提供了有力的支持。书中通过系统化的方法论介绍如何设定SMART目标——具体、可测量、可实现、相关性强、时间限定,帮助读者更清晰地明确自己的路径。在这一过程中,作者还指出,目标不仅需要在行动上实现,更要在心态上保持积极和坚韧。 书中对多样化目标管理的探讨也值得关注。它引导读者理解不同领域(如职业、健康、人际关系等)中的独特需求,并提供相应的策略和技巧来实现这些目标。在处理复杂目标时,书中强调分阶段、逐步推进的重要性,帮助读者有效分配精力和资源。 总之,《目标》不仅是一本关于设定和实现个人目标的书,更是对人生意义与方向的深刻思考。它通过详实的内容和生动的案例,为读者提供了全面的指导,使他们在追寻目标的过程中,不仅看见问题,也见到解决方案。无论是初学者还是有经验的读者,这本书都能为其带来新的思路和动力。 这本书在探讨人生目标的过程中,细致入微、内容丰富,适合各个年龄层次的人阅读。在具体实践中,每一段文字都能引导读者更清晰地认识自己的潜力,明确未来的方向,从而为实现梦想提供坚实的支持和参考。通过持续学习与反思,目标就可以从一个抽象的念头变成现实的一步一步的达成。

作者简介

艾利•高德拉特(Eliyahu M. Goldratt)

高德拉特博士是以色列物理学家、企管大师、哲学家、教育家、国际性机构高德拉特机构(Goldratt Group)创办人。他曾被《财富》(Fortune)杂志称为“工业界大师”,《商业周刊》(Business Week)形容他为天才。他发明的TOC制约法(Theory of Constraints)为无数大小企业带来营运业绩上的大幅改善,包括国际商业机器(IBM)、通用汽车(GM)、宝洁(Procter & Gamble)、AT&T、飞利浦(Philips)、ABB、波音(Boeing)等。

高德拉特博士被业界尊称为“手刃圣牛的武士”(Slayer of Sacred Cows),勇于挑战企业管理的旧思维,打破“金科玉律”,以崭新的角度看问题。

高德拉特博士所著的第一本书《目标》(The Goal)畅销全球,被众多企业视为至宝。《目标》大胆地借着小说的手法,以一家工厂作为背景,说明如何以近乎常识的逻辑推演,解决复杂的管理问题,结果一炮而红。《目标》迄今已翻译成20余种文字,被英国《经济学人》杂志誉为最成功的一本企管小说。经高德拉特博士多年的努力,TOC现已涵盖的领域包括:生产、供应链及配销、项目管理、财务及衡量、营销、销售、人事管理、企业战略战术。

他所创立的高德拉特机构在全球推动“可行愿景”(Viable Vision)项目,将TOC在企业界的全面实践提升至新的高度,“可行愿景”的战略战术可以大幅提升企业的盈利及所有部门的协同互动能力。

高德拉特博士创立了非营利机构TOCFE(TOC for Education),将TOC带入教育界,让儿童及青少年学习TOC,提高思维能力。

目录信息

读后感

评分☆☆☆☆☆

《目标》的情节是一位名叫罗哥的厂长在他的老师、物理学家钟纳的点拨之下突破陈规、大胆革新,运用TOC方法让工厂摆脱险境、扭亏为盈的故事。罗哥在向钟纳请教时,得到的几乎都是一个看似简单、但实际上却是不容易回答的问题,最终挑战和推翻一系列长期以来被奉为圭臬的管理和...  

评分☆☆☆☆☆

这是本有意思的书,试图用小说的形式表达一些常见的思想。文中主角为了改变工厂的困境,提高生产力,通过问题的分析,结合常识,得出生产力就是工厂要赚钱。并进一步引入运营管理的一套衡量指标,即:有效产出(throughput)、存货(inventory)和营运费用(operational expense)。...  

评分☆☆☆☆☆

为什么老板不爱推荐《目标》 一个有趣的现象,中国的老板似乎很少向员工推荐这本《目标》。这年头,企业老板多以“儒商”自居,或以建设“学习型企业”为目标,以向属下员工推荐各种励志书为荣,老板热衷的书大多是《没有任何借口》《把信送给加西亚》《执行》《细节决定成败...  

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

本书以小说的方式向读者介绍TOC约束管理理论(Theory of Constrain),即任何系统都至少存在一个约束,要提高产出,必须不断打破系统约束。 TOC的五大步骤:   第一步,找出(Identify)系统中存在哪些约束。   第二步,最大限度利用(Exploit)瓶颈,即提高瓶颈利用...  

用户评价

评分☆☆☆☆☆

**书评五:** 从文学技法的角度来看,这本书的实验性是令人耳目一新的。作者似乎在有意识地打破传统的叙事壁垒,尝试用非常规的视角和时间轴来讲述故事。时而跳跃到未来片段,时而倒叙到遥远的回忆,但令人惊奇的是,这种看似混乱的结构,最终却形成了一个无比紧密的整体。书中的“声音”非常多样化,有冷静的旁观者,有激烈的参与者,甚至还有一些非人类的观察视角,这使得故事的层次感极度丰富,拓宽了我们对事件的认知边界。它更像是一部由无数破碎的、不同焦距的镜头拼接而成的蒙太奇电影。每一次转换视角,都像是为你打开了一扇新的窗户,让你从一个全新的角度去理解之前发生的一切。这本书对那些喜欢分析文本结构、热衷于探讨“叙事如何塑造意义”的文学爱好者来说,具有极高的研究价值和品读乐趣。它绝不是一本可以轻松消遣的作品,但其带来的阅读回报是巨大的。

评分☆☆☆☆☆

**书评四:** 这本书带来的情感冲击力是层层递进的,它没有刻意煽情,却在不知不觉中攫住了我的心。最打动我的地方在于对“失落”与“追寻”主题的探讨。它不仅仅关乎主人公的个人境遇,更像是对一代人集体记忆的探寻,那种对逝去美好时光的缅怀,以及在现实的泥泞中挣扎着寻找意义的姿态,引起了我强烈的共鸣。作者的笔调在抒情和写实之间切换自如,时而如诗般优美,描绘出令人屏息的意境;时而又冷酷地揭示现实的残酷,两者交织,使得情感的表达更加真实可信,避免了廉价的伤感。阅读过程中,我时常会联想到自己生活中那些未竟的事业和未竟的对话,那些被时间冲淡的情感似乎又重新鲜活了起来。这本书成功地将宏大的主题,落脚在了最微小、最具体的人类情感之上,使得它具有了跨越文化和时代的感染力。

评分☆☆☆☆☆

**书评二:** 初读此书,我被其散发出的那种冷峻而又极富哲思的氛围所吸引。作者的语言风格非常独特,它不追求华丽辞藻的堆砌,而是以一种近乎新闻报道般的冷静和精准,去解剖那些宏大叙事背后的个体命运。书中对一些社会现象的观察,敏锐得令人心惊,仿佛作者拥有超越时代的洞察力,直指人性的幽暗角落与光辉时刻。我喜欢它处理复杂道德困境的方式,没有简单的“好人”或“坏人”标签,每一个抉择都浸透着生活的重量和迫不得已的苦衷。那些对话的设计尤为精妙,言简意赅,却蕴含着巨大的信息量和潜在的冲突,读起来需要反复咀嚼,才能品出其中深藏的讽刺或悲悯。这本书更像是一面镜子,映照出我们自身在面对巨大压力或诱惑时,内心深处的真实反应。对于那些寻求思想深度和非传统叙事探索的读者来说,这本书无疑是一次精神上的洗礼,它会迫使你跳出既有的思维定势,去重新审视那些你以为早已看透的“常识”。

评分☆☆☆☆☆

**书评三:** 我通常对这种篇幅较长的作品会感到畏惧,但这本书的结构设计简直是教科书级别的典范。它采用了多线并进的叙事结构,几条看似毫不相关的线索,却在故事的中后段,以一种近乎完美的几何学方式交汇融合,那种“原来如此”的豁然开朗感,简直是阅读过程中最激动人心的时刻。作者在构建世界观时,展现了惊人的耐心和细节把控能力。无论是地理环境的描写,还是那些虚构机构的运作机制,都构建得无比扎实可信,让人感觉这并非虚构,而只是我们尚未触及的另一个真实维度。书中的大量细节信息被巧妙地隐藏在日常对话或环境描述中,需要读者保持高度的专注力才能捕捉到,这极大地提升了阅读的参与感和挑战性。我几乎是逐字逐句地啃完了它,生怕错过任何一个可能指向最终谜团的关键线索。对于那些喜爱“解谜”过程,并享受被作者智力“挑战”的读者,这本书绝对不容错过。

评分☆☆☆☆☆

**书评一:** 这本书的叙事节奏简直让人拍案叫绝,作者仿佛是一位技艺精湛的指挥家,将故事的起承转合拿捏得恰到好处。开篇的铺垫不疾不徐,为后续情节的爆发积蓄了足够的张力,每一次转折都像是精心设计的连环套,让你在猝不及防中被拽入更深的迷局。我尤其欣赏作者对于人物心理描摹的细腻,那些微妙的情绪波动、内心深处的挣扎,都被刻画得入木三分,仿佛能直接触摸到角色的灵魂。读到某些关键段落时,我甚至需要停下来,深吸一口气,才能平复那种被情节推着走的紧迫感。这本书的魅力就在于,它不是简单地讲述一个故事,而是在引导你、考验你的逻辑与共情能力。每一次翻页都伴随着“接下来会发生什么?”的强烈好奇心,这种阅读体验是极其酣畅淋漓的。尽管情节曲折复杂,但作者的笔力稳健,逻辑链条清晰可见,没有丝毫拖沓或故弄玄虚之感。全书读完后,那种意犹未尽、回味无穷的感觉,绝对是对一部优秀作品最高的赞誉。

评分☆☆☆☆☆

可能我要求比较高 既然是"小说"那文笔就该更有趣一点 当然也可能是翻译的台湾腔稍重 我看得有点不舒服 所以减一星...内容还是不错的 会继续看本系列的其他作品。其实人类发展和个人自我发展的重点应该都是思考方式吧 要尽力保持大脑活力 不要总按照常规套路来。

评分☆☆☆☆☆

到目前为止我都还认为TOC和精益或者更准确点TPS比较像,可能因为它们主要都是在讲工厂的管理、生产制造的管理吧。依据维基百科上Theory of Constraints、Lean Manufacturing和Toyota Production System的信息,TPS在1948至1975年之间发展起来,Lean这个词第一次被发明出来是在1988年的一篇文章中,而TOC首次被介绍是在1984年《目标》这本书中。所以从这个角度来看,TOC最开始可能是一定程度上受到了TPS的影响,而20年后,其发展可能有精益的参与或者受到了精益的启发。 http://blog.sina.com.cn/s/blog_53f8ff9d0100qcfp.html

评分☆☆☆☆☆

物理学家写的。。居然还真的深入浅出了

评分☆☆☆☆☆

很不错的管理小说

评分☆☆☆☆☆

因为没有那些错误的先入之见,也知道赚钱这个根本目标,所以没觉得多么震撼。不过一遍读下来对如何解决问题可能有点帮助,虽然读了后面的前面都快忘了。重点就是一个目的,3个指标,一个流程。要建立未雨绸缪的系统,不做救火员。小说的形式理解和阅读起来都容易一些,但是相应的无效信息也多。还以为主人公夫妇的对话能引申出好的沟通方法,然而并没有。最后几章以为会深入探讨认识世界的本质,然而只是引出了下本书的主题。以前在制造业的工作经历对理解本书挺有帮助的,虽然那时的我还是个拒绝学习的小白。

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