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出版者:机械工业出版社

作者:（加）亨利·明茨伯格（Henry Mintzberg）

出品人:

页数:438

译者:杨斌

出版时间:2010-9

价格:48.00元

装帧:

isbn号码:9787111317074

丛书系列:明茨伯格论管理经典丛书

图书标签:

管理
商业
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企业文化
团队建设
高效工作
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具体描述

这本书——我用了4年来撰写它，用了15年来发展它，用了35年来思索它。

——亨利·明茨伯格

世界最具影响力的十大管理大师之一亨利·明茨伯格对MBA教育的审视反思.

名家名著，倾力推出

MBA读本书，反省教育的不足；

管理者读本书，探索成长的道路。只破不立，绝不是一个理性的建设者之作为。明茨伯格教授提出了管理教育创新的重要建议，并以IMPM实践中的成果来佐证：打破了管理各专业学科之间的界限，不是按市场营销、财务、人力资源等专业来安排课程，而是按照作为一个管理者必备的五种心态（管理自我的反思心态、管理关系的合作心态、管理组织的分析心态、管理环境的练达心态、管理变革的行动心态）来设计课程；尤其强调书本概念与自身管理经验相互验证、相互支持的反躬自省，并由此创造了很多把管理教育延伸到课堂之外的方式，如反思作文、交换访问、现场研究、创业活动等。本书试图对明茨伯格的这些管理教育思想进行一次全面介绍和评价，使人们充分了解未来管理教育模式的理念和方法。

《管理者而非MBA》包含三个非常重要的主题——（1）对于MBA的批判性思考，它本来是工商管理教育，而现在却歪曲了管理实践；（2）在一个严肃的教育过程中培养管理者应该做些什么；（3）管理实践本身，它脱离了正轨，给社会带来了机能失调的后果。

作者简介

亨利·明茨伯格

Henry Mintzberg

在国际管理界，加拿大管理学家亨利·明茨伯格的角色是叛逆者。他是最具原创性的管理大师，对管理领域常提出打破传统及偶像迷信的独到见解。

他最知名的成就《管理工作的本质》，在被15家出版社退稿之后，于1973年最终出版，反而大获成功，并奠定了明茨伯格极具影响力的管理大师地位。他对管理工作的观察与研究，迄今无人能超越。

目录信息

致中国读者
译者序管理教育，何去何从？
专文推介一 MBA是什么
专文推介二从批判到建设
作者序
导言
第一部分 MBA之非
第1章错误的人
第2章错误的方式
第3章错误的后果之一教育过程的堕落
第4章错误的后果之二管理实践的堕落
第5章错误的后果之三公司组织的堕落
第6章错误的后果之四社会制度的堕落
第7章新的MBA模式？
第二部分培养管理者
· · · · · · (收起)

读后感

评分☆☆☆☆☆

转自在下的三真阁：http://www.justlaugh.com.cn/ 更多读书记录——100多篇书摘及20多篇详细读书笔记，请访问三真阁“读万卷书”——http://www.justlaugh.com.cn/books 作者多年浸淫于管理教育，对管理教育和MBA教育确实有很多独到的见解，本书前半部分是对现有管理...

评分☆☆☆☆☆

MBA不是“九阳真经” ——亨利·明茨伯格《管理者而非MBA》（来源：思卓书坊http://blog.sina.com.cn/s/blog_5d5f96b30100essl.html）学武功的人，想必都知道“九阳真经”。 “九阳真经”，一本武功秘籍，一种旷世绝学。当老板的人，想必都知道MBA。 ...

评分☆☆☆☆☆

我认为明兹伯格是毫无疑问的管理学大师，但是作为一个生活在中国土壤的中文读者，要怎么去看待这么一本书呢？相信我一提出这个问题，大家就能若莫体会到我想说的复杂的情景问题。要知道，在中国，完全没有像美国高校的MBA那般，一直在教授以及专研硬功夫般的理论体系。在中国，...

评分☆☆☆☆☆

用户评价

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翻了一遍

评分☆☆☆☆☆

商学院的课程解决了三种类型问题：个人和个人、个人和组织以及组织和组织。数据虽较旧但聚焦了MBA的种种弊端，批判之余提出了中肯的见解。其实工作经验和商学院学习是一种螺旋上升的趋势，mba提供了如何归纳，但更重要的是归纳后的具像化能力。如同书中所言，教会如何开采还不够，勘探才更应得到商学院的重视。

评分☆☆☆☆☆

这本书，适合管理培训和咨询从业者。对于管理者来说，把握一个核心理念就可以，那就是，管理是在具体情境中的管理，所以无法在教室里提升管理技能。

评分☆☆☆☆☆

所有要去读MBA的人都应该看一看这本书，以始为终的在商学院中有选择和针对性的塑造自己，而不是混沌的被商学院塑造。但必须承认，一些criticize还是有些过于绝对了，现在的商学院很多情况已经改变。同时参考这篇报道 http://www.douban.com/group/topic/30328211/

评分☆☆☆☆☆