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工作是看得見的愛


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发表于2024-06-01

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圖書描述

德魯剋管理學院永久榮譽顧問赫塞爾本、兩次入選Thinkers 50的思想傢戈德史密斯作品,波音公司與福特公司前CEO艾倫·穆拉利作序推薦,28位領導力大師30次迴答德魯剋之問,告訴我們如何成為麵嚮未來的領導者

【編輯推薦】

1 戈德史密斯、戴維·尤裏奇、帕特裏剋·蘭西奧尼等28位領導力大師以30篇文章迴答彼得·德魯剋之問“望嚮窗外時,你可曾有人所未見的發現?”,嘗試總結成為真正領導者的要義;

2 提齣5大領導力信條,以故事、理念、方法等多種形式闡釋瞭領導力的精髓,即讓愛在工作中看得見,幫助每一個管理者乃至每一個職場人成為卓越的領導者。

【內容簡介】

如何成為一個麵嚮未來的、好的領導者?

這個問題,既是員工提給管理者的,也是管理者提給自己的。“現代管理學之父”彼得·德魯剋對於卓越領導力有一個定義,即“有人所未見的發現”。但是要如何纔能看見呢?對於這一“德魯剋之問”,本書嘗試以多位偉大思想領袖的文章做齣迴答。在28位領導力大師的筆下,不管是獨特的人生經曆,還是一個頓悟的道理,抑或是對一種現象的解釋,更或是對一套行之有效的方法的介紹,我們都能感知到他們對於領導力的精髓——工作是看得見的愛——始終不渝的追求。

本書提煉瞭五個領導力信條,它們正是修煉卓越領導力的不二法門:

· 領導力關乎如何做人,而不是如何做事;

· 活著就是為瞭服務社會;

· 決定人生品格的那一刻;

· 成為開拓者;

· 讓社會變得更加美好。

這些領導力信條,正是讓我們“有人所未見的發現”的內在力量之源,而大師們的迴答,則帶我們尋求初心,探索自己的使命。

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著者簡介

弗朗西斯·赫塞爾本

美國最高平民榮譽“總統自由勛章”獲得者,弗朗西斯· 赫塞爾本領導力論壇董事長和CEO,《財富》雜誌評選的“全球最具影響力50大思想傢(Thinkers 50)”之一。

馬歇爾·戈德史密斯

美國國傢人力資源學院研究員,哈佛教練協會“領導力終身成就奬”首位獲奬者,唯一兩次入選Thinkers50。在過去的8年裏,他曾被評為世界排名第一的執行教練和十大商業思想傢之一。

莎拉·麥剋阿瑟

*sdedit 創始人和首席執行官,專業領域包括管理、領導力、高管和商業培訓。她還是著名作傢、編輯和寫作教練,擁有20多年齣版經驗,與人閤著或共同編輯多部暢銷書。


圖書目錄


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用戶評價

評分

在《工作是看得見的愛》一書中,編著者們將各位領導力大師的迴答總結成五個信條,這些正是作為一名卓越領導者最應該做好的事:領導者首先要知道如何做人,而不是如何做事,領導者如何服務社會,找到自己的品格,成為一名開拓者,以及如何讓社會變得更加美好。通過閱讀這本書,讓每一位讀者去發現他們的目標和使命;去認清自己獨特的天賦,從而貢獻自己的纔智,去創造更美好的社會。

評分

沒有好的問題,就沒有好的答案。

評分

沒有好的問題,就沒有好的答案。

評分

成為開拓者,服務於社會以讓它更美好,帶著愛而非厭惡來工作,做人比做事更重要。

評分

在《工作是看得見的愛》一書中,編著者們將各位領導力大師的迴答總結成五個信條,這些正是作為一名卓越領導者最應該做好的事:領導者首先要知道如何做人,而不是如何做事,領導者如何服務社會,找到自己的品格,成為一名開拓者,以及如何讓社會變得更加美好。通過閱讀這本書,讓每一位讀者去發現他們的目標和使命;去認清自己獨特的天賦,從而貢獻自己的纔智,去創造更美好的社會。

讀後感

評分

在接到为弗朗西斯·赫塞尔本、马歇尔·戈德史密斯和莎拉·麦克阿瑟的新书撰写序言的邀请时,我满怀热情地答应了下来。我十分钦佩三位专家在他们的工作领域中展现出的杰出的领导力,也从他们身上学习到了很多宝贵的东西。因此,能够为这本书的出版出一分力我感到十分荣幸。 拿到...  

評分

>> 好的领导者有着鲜明的个性。他们聚焦于使命,以价值观为基础,并且以人为本。他们为使命而努力,为创新而努力,为多样化而努力。 >> 领导者首先要在自己的每一个动作、每一次沟通,甚至是每一个领导力情景中定义、拥抱、实施和表达“如何做人”。以上任务没有完...  

評分

在接到为弗朗西斯·赫塞尔本、马歇尔·戈德史密斯和莎拉·麦克阿瑟的新书撰写序言的邀请时,我满怀热情地答应了下来。我十分钦佩三位专家在他们的工作领域中展现出的杰出的领导力,也从他们身上学习到了很多宝贵的东西。因此,能够为这本书的出版出一分力我感到十分荣幸。 拿到...  

評分

>> 好的领导者有着鲜明的个性。他们聚焦于使命,以价值观为基础,并且以人为本。他们为使命而努力,为创新而努力,为多样化而努力。 >> 领导者首先要在自己的每一个动作、每一次沟通,甚至是每一个领导力情景中定义、拥抱、实施和表达“如何做人”。以上任务没有完...  

評分

好的领导者有着鲜明的个性。他们聚焦于使命,以价值观为基础,并且以人为本。他们为使命而努力,为创新而努力,为多样化而努力。——《工作是看得见的爱》 改变是顺应时势,一成不变的人会落后,会被淘汰。这个社会上,没有永远的老板,也没有永远的员工。 一撇一捺是人,人字...  

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