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如何践行“牢记（自己认同的）使命，不忘（自己选好的）初心”

20-17 持续学习，最大的收获是“释放团队成员的精力，高效开会”。@GZ

平时没时间看，补课。

副標題

这是一本很实用的书。在第一部分，它主要介绍的是领导者转换思维的重要性，以及如何转换思维；第二部分则重点在方法论，给出了不少实用的方法来帮助领导者强化领导力。 最后一章，作者提出一个观点——优秀的领导者，首先要做一个诚实正直有原则的人，而不要做丧失道德标准的人。 “成为领导者，就是成为你自己。”

前段时间出版社的编辑朋友送了一本书给我，书名是《终身学习：领导力篇》，作者是创新型产业的大师级作家托德·亨利。我一看这书名顿时觉得跟自己关系不大，一来在企业期间除了管过几个项目，手底下正儿八经地也没管过几个人；二来从企业辞职已久，目前处于单打独斗的自由职业...  

职场上最难管理的下属是什么样的？ 你问十个领导这个问题。 恐怕有九个会这样回答你:创新型人才。 所谓创新型人才，就是具有创新精神和创新能力的人才，通常表现出灵活、开放、好奇的个性，具有精力充沛、坚持不懈、注意力集中、想像力丰富以及富于冒险精神等特征。 《西游记》...  

在《中餐厅》刚播时，很多人都在喊黄晓明混出中餐厅，他独断专行，不讨人喜。 甚至网友总结出了黄晓明的霸道总裁语录：“我不要你觉得，我要我觉得； 这是你的问题，你必须要解决； 都听我的，我不管你怎么想，都听我的。 比如，林大厨在面对黄晓明强硬的“听我的”时，表现得...