具体描述
亚马逊畅销总榜NO.1！
2014台湾博客来年度畅销百大！
全球20位TED大家、创意名人倾囊相授！
“成功并不意味着做到最好。成功的真正意义在于做得比之前更好。”
你是否有勇气走出事业的“安全区”？遭遇失败与挫折能否绝地反弹？学习新技能？
激发你的最大潜能并不是嘴上说说就能实现，它需要创造力、专注力，要把自己逼到绝境。
本书则针对新时代下的这些问题，精心收录了20位企业界、创业界顶尖人士的工作和自我管理之道，从建立稳固的工作模式、增强专注力、驾驭工作工具、瑞华创意思维四个方面，告诉我们如何建立稳固的工作模式、强大内心、理清目标、隔绝不断涌入的信息、在混乱中找到重点，并空出时间做真正应做的事。
本书内容涵盖习惯的力量、人际交往、专注力、互联网自我营销、驾驭蜂拥而至的信息、时间安排、创意、激发大脑潜能；以及自我倾听、告别拖延症与完美主义、训练心智、自尊等。其涉及领域广泛，养分充足，是一本能真正为自己的未来带来重大影响的理想读物。
作者简介
99U
99u.com是彼罕思（Behance）网络创意平台旗下的一个博客社区。主要致力于教授学校的“遗漏课程”，将创意变化现实，与读者分享知名专家与创意人士的真知灼见，“非常实用”且有指导作用。
其网站www.99u.com已经两次荣获“威比奖"" 。登陆即可以看到相关采访、文章及视频。 另外，这些资料也可以在纽约99U年度大会、畅销书《将创意现实化》（Making Ideas Happen）以及99U系列书目中找到。本书为系列书目的第一批。
99U的目的不是要让你有更多创意，而是让你将已有创意成功实现。
约瑟琳 K·格蕾（Jocelyin K. Glei）
99U总编辑与负责人，该网站分享知名专家与创意人士的真知灼见。加入彼罕思和99U之前，约瑟琳是线上媒体flavorpill的全球总编辑，领导开发新的评论产品。曾为赫曼‧米勒、psfk、huge inc.等十余个品牌与公司提供内容策略与开设网站咨询。
www.jkglei.com"
目录信息
彼罕思（Behance）创始人斯科特·贝尔斯基
第一章 创造机会
欲随心动，先利其工
卡尔•纽波特
重新挖掘你的企业家天性
本•卡斯诺瓦
不断地去重新想象自己的职业
罗伯特·萨菲恩问答录
制造专属于你的幸运
乔斯林·K.葛蕾
找到工作中的着力点
斯科特‧贝尔斯基
第二章 构建专业知识
做得好与做得更好
海蒂•格兰特•霍尔沃森
通过有意识的训练成为大师
托尼·施瓦茨
学会舒适区外生活
乔舒亚·福尔问答录
重新安排每日习惯
斯科特·H.扬
用日记激发创意
特瑞莎·阿玛贝尔 ＆ 史蒂芬·克莱默与挨拉·本-乌尔
第三章 发展人际关系
学会在路上寻求帮助
史蒂芬·兰道尔
建立有弹性的关系
迈克尔·邦吉·斯坦尼尔
关系经济时代如何处理人际关系
桑尼·贝茨问答录
打造所向披靡的合作团队
大卫•伯克斯
领导一个共同创造的世界
马克·麦吉尼斯
第四章 敢于冒险
揭开害怕失败的面纱
迈克尔·施瓦布
了解自己在冒险中的角色
约翰·卡德尔
重新理解错误二字
蒂娜·齐莉格问答录
靠近不确定
乔纳森·菲尔兹
在随机的世界里打意志坚强的赌
弗朗斯·约翰松
尾声
最后的沉思
做更好的你
杰克·程
谢辞
关于99U
参考文献
· · · · · · (收起)
读后感
10p 与其追寻心中的激情，不如动手培养它。 14p 爱弥尔·左拉：没有天赋，便不能称其为艺术家；但没有勤奋，便不能称其有天赋。 22p 彼得·德鲁克：预测未来最好的办法就是创造一个未来。 31p 索伦·克儿恺郭尔：要读懂生活必须向后看，但要活出精彩就得往前看。 93p 米尔顿·...
10p 与其追寻心中的激情，不如动手培养它。 14p 爱弥尔·左拉：没有天赋，便不能称其为艺术家；但没有勤奋，便不能称其有天赋。 22p 彼得·德鲁克：预测未来最好的办法就是创造一个未来。 31p 索伦·克儿恺郭尔：要读懂生活必须向后看，但要活出精彩就得往前看。 93p 米尔顿·...
10p 与其追寻心中的激情，不如动手培养它。 14p 爱弥尔·左拉：没有天赋，便不能称其为艺术家；但没有勤奋，便不能称其有天赋。 22p 彼得·德鲁克：预测未来最好的办法就是创造一个未来。 31p 索伦·克儿恺郭尔：要读懂生活必须向后看，但要活出精彩就得往前看。 93p 米尔顿·...
10p 与其追寻心中的激情，不如动手培养它。 14p 爱弥尔·左拉：没有天赋，便不能称其为艺术家；但没有勤奋，便不能称其有天赋。 22p 彼得·德鲁克：预测未来最好的办法就是创造一个未来。 31p 索伦·克儿恺郭尔：要读懂生活必须向后看，但要活出精彩就得往前看。 93p 米尔顿·...
10p 与其追寻心中的激情，不如动手培养它。 14p 爱弥尔·左拉：没有天赋，便不能称其为艺术家；但没有勤奋，便不能称其有天赋。 22p 彼得·德鲁克：预测未来最好的办法就是创造一个未来。 31p 索伦·克儿恺郭尔：要读懂生活必须向后看，但要活出精彩就得往前看。 93p 米尔顿·...
用户评价
我是一名刚步入职场不久的年轻人，对未来充满了憧憬，但也常常感到迷茫。工作中的挑战层出不穷，有时会觉得自己能力不足，跟不上节奏。我一直在寻找能够帮助我成长的书籍，尤其是那些能提供实际指导，让我知道“该怎么做”的书。这本书的名字《管理你的每个潜能》给我一种耳目一新的感觉。它不像一些励志书那样空喊口号，而是强调“管理”这个词，这让我觉得它可能会有一些更具象化的方法论。我希望这本书能够教会我如何识别和发挥自己的优势，如何克服自己的劣势，如何在工作中找到属于自己的定位，并不断提升自己的职业竞争力。我特别期待书中能够提供一些具体的案例分析，或者一些步骤化的指导，让我能够一步一步地去实践，去改变。我希望能从这本书中获得一些切实可行的建议，帮助我在职场上走得更稳、更远。
这本书的封面设计就吸引了我。那种简洁而充满力量的蓝色，配上金色的标题，总能让人在书架上第一眼就注意到它。我尤其喜欢封面上那种隐约可见的、仿佛正在向外绽放的光芒的图案，总能让我联想到自己内心深处那些尚未被完全发掘的才华和可能性。拿到书的时候，纸张的质感也相当不错，翻阅起来有种厚重而扎实的感觉，让人期待里面内容的深度。我是一个对自我成长类书籍有着浓厚兴趣的人，每次翻开一本新书，我都会仔细阅读前言和目录，试图从中窥探作者的思路和这本书将为我带来的启发。这本书的目录结构非常清晰，章节的划分也显得很有逻辑性，每个小标题都像是在抛出问题，引发我的思考，让我迫不及待地想知道作者会如何解答。我经常在通勤的地铁上阅读，这本书的体量适中，不会过于沉重，但又足够支撑我完成一段旅程的阅读，这让我觉得它非常适合我这种碎片化阅读习惯的人。
最近生活工作都比较忙碌，感觉自己像一颗上了发条的齿轮，不停地转动，却又常常感到力不从心。我常常在想，是不是自己哪里做得不够好，或者忽略了什么重要的东西。我一直在寻找一些能够帮助我理清思路、提升效率的方法，这本书的名字《管理你的每个潜能》恰好戳中了我的痛点。当我看到这个标题的时候，脑海中立刻浮现出许多关于“潜能”的讨论，比如潜能开发、潜能挖掘等等。我希望这本书能够提供一些具体的、可操作的指导，而不是空泛的理论。我特别期待书中能够解答一些我长久以来的困惑，比如如何才能更好地认识自己的优点和缺点，如何才能找到最适合自己的发展方向，以及如何才能在有限的时间和精力下，实现最大的价值。我曾经读过一些关于时间管理和目标设定的书籍，但总觉得它们不够全面，或者过于强调某一方面。我希望这本书能够更系统地、更全面地帮助我理解“潜能”这个概念，并提供一套完整的管理体系。
我本身就是一个对心理学和个人发展有着浓厚兴趣的人，常常会关注一些相关的讲座和线上课程。这次偶然看到这本书，感觉它可能和我在学的领域有所关联，所以就抱着尝试的心态买了下来。从书名来看，《管理你的每个潜能》似乎触及了“自我认知”和“自我实现”等核心话题。我猜想书中可能会探讨一些关于人类心理边界、认知偏差，以及如何突破这些限制的理论。我比较期待作者能够引用一些心理学研究的案例，用科学的证据来支撑他的观点，这样会让我觉得更有说服力。而且，我一直认为，真正的潜能管理，不仅仅是关于如何提高效率，更重要的是关于如何建立健康的自我价值感，如何在面对挑战和失败时保持积极的心态。我希望这本书能够在这方面有所启发，帮助我更好地理解自己，接纳自己，并最终发掘出内在的强大力量。
作为一名长期关注教育和青少年发展的研究者，我一直对如何帮助年轻一代更好地认识自己、发挥潜能感到好奇。这本书的名字《管理你的每个潜能》引起了我的注意，因为它触及了一个非常核心的问题。我猜想书中可能会探讨关于青少年时期心智发展的特点，以及如何引导他们发现自己的兴趣和天赋。我特别关心书中是否会涉及一些关于学习方法、思维模式的培养，以及如何帮助他们建立自信心和抗挫折能力。我希望这本书能够提供一些具有前瞻性的观点，帮助家长和教育工作者更好地理解和支持年轻人的成长。我一直在寻找能够提供系统性指导的资源，能够帮助我们从更深层次上去理解“潜能”的含义，并找到有效的方法去激发它。这本书的出现，让我觉得可能是一个不错的起点，去探索这些重要的课题。
恐惧会对我们产生反效果，夸大恐惧的往往是我们自己。事实上，人们对失败的痛苦常常言过其实，我们过高的估计了别人会如何批评我们的失误。
不同文章的集合，里面有些建议不错。不同的作者观点会有些矛盾。
不同文章的集合，里面有些建议不错。不同的作者观点会有些矛盾。
要读懂生活必须向后看，但要活出精彩就得往前看。
算是杂粮，读起来很快，经历越丰富，越能辅助。
