圖書標籤: 管理學  管理  組織結構  管理創新  社會學  2015  軟件開發  職業生涯   

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從生死存亡的團隊到勵誌創新的團隊，新的社會結構決定瞭隻有靈巧和多樣的網絡纔更有適應能力，纔能夠卓有成效。

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從生死存亡的團隊到勵誌創新的團隊，新的社會結構決定瞭隻有靈巧和多樣的網絡纔更有適應能力，纔能夠卓有成效。

在錯綜負責和變換莫測的當下，換一種管理思路也未嘗不可，不過傳統也有傳統的必要性，還是需要具體情況具體分析。

Democratic decentralisation is not a recipe for success without a proper kind of education for the people,

“Strength through unity. Unity through faith. 力量来自团结，团结来自信仰。” ——《V字仇杀队》 熟悉影片的人都知道，这句话其实来自反派。 但仅仅站在语法逻辑的中性立场上，这句话的确也有其动人之处。 本书军迷应该会喜欢。 作者之一，是美国陆军四星上将斯坦利·麦克...  

为什么装备精良、纪律严明的美军会在组织混乱、装备落后的伊拉克“基地”组织面前吃尽苦头呢？ 为什么美国中情局明明在一年前就锁定了911事件的恐怖分子，却还会在一年后爆发悲剧呢？ 为什么说从牛顿的机械还原论到达尔文的生物进化论不是简单的学科进步而是一次世界观层面的革...  

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读斯坦利·麦克里斯特尔写的书绝对畅快淋漓，为每次突击行动捏一把汗！ 反过来思考我们今天这个瞬息万变的世界，如何应对这些不确定性？如何让组织能够真正的自转起来？这本书给出的答案再明显不过了～ 书中提到打破深井，化繁为简，信息共享，赋能这些词都不难理解，但是运用...

标题是个人对本书的理解。 本书一开始对伊拉克战争的介绍并没有引起我的兴趣，直到讲到泰勒的还原论才切中工作中的一些思考（虽然泰勒的还原论是本书的一个批判），渐入佳境。还原论是从成本-收益开始，为了提高效率，基于切割的工程化方法。通过对流程的细分，以流水线的方式...