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關於組織健康本身寫得不錯，關鍵是要實踐這些理論，要牽涉的東西太多瞭，不是個彆人能完成的，必須具備真正的實踐者和條件——物質、權力和能力上的。

很好的一本書。

蘭西奧尼的精華瞭，雖然簡單但是實用

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任何公司都能获得的最大优势是组织健康 组织健康案例 三个偏见： 主观偏见阻碍了领导者接受组织健康理念 - 复杂偏见：很多领导者认为组织健康如此简单、易得，很难把它看做获得有意识的优势的真正机会 - 肾上腺素偏见：领导者热衷于处理更紧急的事情，不愿意处理非常重要、...

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