具体描述
读后感
任何公司都能获得的最大优势是组织健康 组织健康案例 三个偏见： 主观偏见阻碍了领导者接受组织健康理念 - 复杂偏见：很多领导者认为组织健康如此简单、易得，很难把它看做获得有意识的优势的真正机会 - 肾上腺素偏见：领导者热衷于处理更紧急的事情，不愿意处理非常重要、...
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用户评价
很好的一本书。
评分简单易操作
评分兰西奥尼的精华了，虽然简单但是实用
评分兰西奥尼的精华了，虽然简单但是实用
评分关于组织健康本身写得不错，关键是要实践这些理论，要牵涉的东西太多了，不是个别人能完成的，必须具备真正的实践者和条件——物质、权力和能力上的。
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