《創新與企業傢精神》如果你懂得在哪裏以及如何尋找創新機遇,你就能係統化地管理創新;如果你懂得運用創新的原則,你就能使創新發展為可行的事業。這就是德魯剋在《創新與企業傢精神》中為我們揭示的重點。
如何尋找創新機遇?
將創意發展為可行的事業有何原則和禁忌?
什麼樣的政策和措施纔能使機構成功地孕育齣企業傢精神?
具有企業傢精神的機構如何組織和配備人員?
如何成功地將一項創新引入市場,贏得市場?
德魯剋在經典之作《創新與企業傢精神》中,首次將實踐創新與企業傢精神視為所有企業和機構有組織、有目的、係統化的工作,並與我們共同探討這些問題的答案。
读罢,有几点触动人心: 1、创新不是指高科技 2、例外事件给创新创造了条件,但只有极少数人抓住 3、日本的崛起与企业家社会的关系 4、创业的企业主如何定位自己,其中一个例子是一位创业者总是在创业之后等公司到中型规模就离开,继续创业,因为他很明白自己不再适合管理...
評分纠正了我的旧有认知:创新来源于灵光乍现。原来是可以系统训练的。记得读孙正义的介绍时,讲到他年轻时锻炼创新思维和发现商机的方式:从字典里任选几个词,看他们怎样组合成一件新的事物。——也有借鉴意义。马云为什么说阿里巴巴目标存活101年,又说拥抱变化,看来深谙此道:...
評分 評分如果大家看了这部书,没有自己回答和实践还不如不读。 我这段时间对这本书的提问进行了系统的分析和观察,发现了目前市场上大小机遇有数十多个,我发现目前的兴起和衰退的行业和公司都可以在本书里得到部分理解。 关于创新来源方面举例子: 观念 创新方面的: 大家都知...
評分但凡年岁大一点的人都会同意一个道理,人的成功一半靠努力,一半要靠运气。而对一本书来讲,这个道理同样颠扑不破!这本书就因为刚好生不逢时,所以它的影响力不大几乎是命中注定的了。一则《公司的概念》是作者赖以构建管理学的大作,其光辉自然光芒万丈,而《管理的实践》则...
如果想創業,值得看看此書 25年的思想,從現在審視,依然煥發著智慧,或許,實踐簡單的思想是最睏難的。 這本書,對於我的職業規劃有直接的影響。
评分創新即改變資源的産齣,凡是能使現有資源的財富生産潛力發生改變的事物都足以構成創新。
评分德魯剋的洞見真是令人振奮!
评分創新即改變資源的産齣,凡是能使現有資源的財富生産潛力發生改變的事物都足以構成創新。
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