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沃頓商學院最受歡迎的人纔管理課

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彼得·卡佩利
王素青
2012-11
249
48.00元
9787508635613

圖書標籤: 管理  沃頓商學院  人力資源  人纔管理  商業  職場  管理學  溝通   


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发表于2024-11-21

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圖書描述

《沃頓商學院最受歡迎的人纔管理課》內容簡介:發現人纔、留住人纔和培養人纔,在最棘手的商業挑戰中起著舉足輕重的作用。盡管大多數公司對這個問題已經有所認識,但他們仍然要麼依靠外部招聘,要麼依靠傳統的繼任計劃來解決相應的人纔問題,這兩種模式都是為瞭適應可預測的商業環境,而這種環境現在已經不復存在。

在《沃頓商學院最受歡迎的人纔管理課》中,作者用全新的視角研究人纔管理問題來解決這些挑戰。參照最尖端的供應鏈管理,就如下四方麵做瞭精彩介紹:

(1)如何平衡內部人纔培養和從開放的勞動力市場購買人纔?

(2)如何管理人纔需求預測中的不確定性?

(3)如何使人纔投資取得最大收益?

(4)如何通過創建使人纔與崗位建立鏈接的內部招聘市場,吸取外部市場的優勢?

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用戶評價

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實施難。朋友圈有筆記。

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不錯的管理曆史,但材料真的老瞭

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一般般,非常一般

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一般。收獲是覺得我能輪轉各種職位就好瞭,書裏寫到80%獲得的工作經驗是在最初20%的時間裏學習的

評分

選錯書瞭。隻能當人纔管理簡史瞭。

讀後感

評分

无论你是冉冉升起的白领新星,还是久经职场的金领精英,掌握书中关键对话技巧,更加精准有效地“选、育、用、留”得力干将,让你的下一次升职再快一些。从主管到经理,再到CXO 晋升路径上,不同级别的职场人士都在用4 种对话。《沃顿商学院最受欢迎的人才培育课》融合通用电气...  

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一、当代市场环境下,组织人模式已经不再适合,商业环境变化迅速,需求预测的不确定性,企业兼并收购导致雇员容易跳槽,雇主对内部培养投资下降,由此若对外部招聘依赖→对内部培养需求下降→人才挽留问题→内部培养合理化成本更高→内部培养模式更少投资,由此陷入恶性循环,...  

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