圖書標籤: 管理 沃頓商學院 人力資源 人纔管理 商業 職場 管理學 溝通
发表于2024-11-21
沃頓商學院最受歡迎的人纔管理課 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《沃頓商學院最受歡迎的人纔管理課》內容簡介:發現人纔、留住人纔和培養人纔,在最棘手的商業挑戰中起著舉足輕重的作用。盡管大多數公司對這個問題已經有所認識,但他們仍然要麼依靠外部招聘,要麼依靠傳統的繼任計劃來解決相應的人纔問題,這兩種模式都是為瞭適應可預測的商業環境,而這種環境現在已經不復存在。
在《沃頓商學院最受歡迎的人纔管理課》中,作者用全新的視角研究人纔管理問題來解決這些挑戰。參照最尖端的供應鏈管理,就如下四方麵做瞭精彩介紹:
(1)如何平衡內部人纔培養和從開放的勞動力市場購買人纔?
(2)如何管理人纔需求預測中的不確定性?
(3)如何使人纔投資取得最大收益?
(4)如何通過創建使人纔與崗位建立鏈接的內部招聘市場,吸取外部市場的優勢?
實施難。朋友圈有筆記。
評分不錯的管理曆史,但材料真的老瞭
評分一般般,非常一般
評分一般。收獲是覺得我能輪轉各種職位就好瞭,書裏寫到80%獲得的工作經驗是在最初20%的時間裏學習的
評分選錯書瞭。隻能當人纔管理簡史瞭。
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評分 評分一、当代市场环境下,组织人模式已经不再适合,商业环境变化迅速,需求预测的不确定性,企业兼并收购导致雇员容易跳槽,雇主对内部培养投资下降,由此若对外部招聘依赖→对内部培养需求下降→人才挽留问题→内部培养合理化成本更高→内部培养模式更少投资,由此陷入恶性循环,...
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