《跳出自己:责任与自我欺骗》运用了心理学小说这种流行的讲述方式来控讨管理和领导这一话题，整部书深入浅出地把对“责任”精髓的阐释，融入到了一个现代经理人汤姆日常生活工作的点滴中，很多人都曾经和正在欺骗自己，在内心努力为自己所做的每件事寻找理由，却没有意识到自己的欺骗行为。《跳出自己:责任与自我欺骗》勇敢地打破了关于“责任”的传统观念，将读者的视点由外部认识转向领导者的“内世界”，揭示了何谓“自欺行为”，通过“自我背叛”、“自我辨解”、“串通”一系列概念，分析了人们如何陷入自欺困境，而自欺心理又是如何制约个人成就和企业发展的。更重要的是，《跳出自己:责任与自我欺骗》为我们提供了解决问题的途径。用心阅读并身体力行，你的生活态度将受到潜移默化的影响，工作中的诸多问题也会得到相应的答案。
具体描述
读后感
这本书已经出了好久了。 只是最近刚好翻出来，所以顺便写两笔。 一般的企业的管理，多是理性地进行分析，包括组织结构，组织行为，权力和政治，沟通，柔性管理，等等。 而从心理学角度分析的题材不算多。 这本书算是一种尝试。 这里面好的一点是，它通过一个具体的故事来传...
评分 评分新浪 有 在线的完整版 http://edu.sina.com.cn/focus/tchz/ 书不长 100 页左右 3 个小时的阅读量 国外很喜欢这种故事性的管理书籍 谁偷了我的奶酪 冰山在融化 目标 都是同一类型的 这本书其实有点象 卡耐基 人性的弱点 主要讲 永远不要批评人 永远不要争...
评分努力了好久，总算整理出来了电子档的文章：本书道出了处于盒子、以及跳出盒子等方法，非常值得借鉴http://www.meoar.com/tag/%E8%B7%B3%E5%87%BA%E7%9B%92%E5%AD%90
用户评价
略显啰嗦，讲的道理并不需要如此之长的篇幅来引导与阐释。
评分非常好，应用到工作中确实可以看到惊人的效果！
评分要学会视人为人 去听身边人的希望 诉求 害怕与担心 不要自我违背 自我辩解从而扭曲事实 夸大自己的优点 放大他人的缺点 妖魔化他人 长此以往难免变成一种性格 不仅自己在盒子内 也会把别人带进盒子内 不论家庭还是公司内 都需要一个良好的沟通 合作的氛围 不要让盒子阻挡大家 很棒的一本书 希望今年有机会参加choice的课程 Getting out of the box. :-)
评分自欺，人性中根深蒂固的缺点。
评分凡事更多从自我身上找问题吧，只能改变自己，慢慢同化别人
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