图书标签: 管理  TOC  高德拉特  经管  效率  商业  小说  目标   

喜欢 目标 的读者还喜欢

• 
  抉择 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  丰田生产方式 Toyota Production System pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  凤凰项目 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  关键链 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  敏捷革命：提升个人创造力与企业效率的全新协作模式 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  金矿 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  精益思想（白金版） pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  战略历程 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  战略中心型组织 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  看板实战 pdf epub mobi txt 电子书 下载

发现一本颠覆观念的好书，看完了好空虚，赶紧来了本续集压压惊

①三个问题四个步骤 ②制约因素-瓶颈-短板效应 ③一切行动都应趋利于实现目标 ④非瓶颈省下的每个小时都是虚幻的 ⑤有效沟通:苏格拉底式提问 ⑥火柴游戏与华威SCM课上的实验如出一辙,和徒步的例子一样令人印象深刻.

出其不意的好看 入迷 不当领导也看得挺开心。人应该都爱玩解决问题的游戏。

超级适合一遍一遍反复读并记笔记的好书。 几个经典理论和观点能写成一本小说并且还不难读，作者还是个物理学家，越看越觉得佩服 出版社的纸实在是选的太差了

今年已经过万一半，这才是我读的第三本书，不过好歹是开始了。非常实用的生产管理类书籍，虽然是小说，和我自己的工作经验有不少吻合之处。关键在于对于常识的挖掘，比如寻找制约因素，挖掘制约因素的潜力，不可关注局部效益等等。书后的小论文相对专业了一些，只是如何开始实践，是下一步我应该做的。

为什么老板不爱推荐《目标》 一个有趣的现象，中国的老板似乎很少向员工推荐这本《目标》。这年头，企业老板多以“儒商”自居，或以建设“学习型企业”为目标，以向属下员工推荐各种励志书为荣，老板热衷的书大多是《没有任何借口》《把信送给加西亚》《执行》《细节决定成败...  

看这本书已有年头了。 第一天去外企工作时老板给的。当时的老板现在已飞黄腾达，是全球100强公司的CFO有力竞争者。 离开那家公司，做过几家地方，但感觉里面的思想还是很超前。  

看这本书已有年头了。 第一天去外企工作时老板给的。当时的老板现在已飞黄腾达，是全球100强公司的CFO有力竞争者。 离开那家公司，做过几家地方，但感觉里面的思想还是很超前。  

这部书讲的内容不错。 但是这些内容在一般的培训中都已经涵括了，如平衡计分卡之类。实际上如何节约成本，富士康之类代工厂应该做的非常不错的。 有一个想法，一个工厂是否应该作为一家独立公司合算呢？但是定价的权利一般不在工厂这一层次，如成本更高的东西公司销售...  

《目标》的情节是一位名叫罗哥的厂长在他的老师、物理学家钟纳的点拨之下突破陈规、大胆革新，运用TOC方法让工厂摆脱险境、扭亏为盈的故事。罗哥在向钟纳请教时，得到的几乎都是一个看似简单、但实际上却是不容易回答的问题，最终挑战和推翻一系列长期以来被奉为圭臬的管理和...