图书标签: 管理  查尔斯·汉迪  管理学  思维  经济学  浙江人民出版社  心理学  外国   

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碎片化的阅读体验总没有爽快的阅读体验；对于组织扁平化的问题对我有启发；其中权力补贴，或者说权力下放的观点使我想到《海底捞你学不会》中提到的服务员有送菜甚至免单权力的例子。

读完前一本《非理性时代》再读这本就有些鸡肋了。

越来越不喜欢看他的书了，翻来覆去就那几个肤浅的概念，既不能启迪心灵，又不能让人愉悦，读来纯粹是浪费时间。玷污湛庐文化这个品牌！

读完前一本《非理性时代》再读这本就有些鸡肋了。

very good

相比于汉迪的其他几本书，这本书水了不少。 1. 未来属于“非理性的人”——向前看而不向后看得人；只确信一切都不确定性，且有能力及信息进行全然不同思考的人。 2. 不能满足于“够好”，而要以“尽量最好”为目标；必须在设定自己的目标时，就把眼光放到自身之外；尽量和不...

是“推荐”还是“还行”，我犹豫了一下，最后还是打了推荐。 主要是因为我看过《觉醒的年代》。这本书的很多理念，在《觉醒的年代》中更成熟，所以如果看过那本，这本可以只是翻翻，或者说，如果二者选其一来购买，《觉醒的年代》就够了。 如果研究汉迪的思想，可以看到他的...  

我喜欢这个老头儿，大象和跳蚤/个人和组织/工作和生活/公司和社区，聊聊几个词却可洋洋洒洒，汉迪的作品总是那么简单的深刻、意义深远。也许让我们打工者，也让所有的人们对工作对未来对幸福有了更清晰的认识和更美好的描绘  

我喜欢这个老头儿，大象和跳蚤/个人和组织/工作和生活/公司和社区，聊聊几个词却可洋洋洒洒，汉迪的作品总是那么简单的深刻、意义深远。也许让我们打工者，也让所有的人们对工作对未来对幸福有了更清晰的认识和更美好的描绘  

（一） 小满所在的公司，有一天，突然同时有好几个项目经理离职。最近一段时间，自从空降来的新的技术总监到了后，公司里的气氛怪怪的。 年初的时候，公司的新目标就指出：经过了三年的打拼，公司已经基本上站稳了脚跟。正面临着大发展的好时机。为了新的更大更快的发展，...