长期主义 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

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高德威(David Cote)

中信·先见

崔传刚

2021-10

287

69.00元

精装

9787521735789

图书标签:

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发表于2024-12-22

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图书描述

在充满挑战的时代，真正的长期主义者会在关注短期业绩的同时，努力投资长期增长，从而实现个人和公司的可持续发展。

霍尼韦尔前 CEO 高德威深刻理解这一点。当他于 2002 年接手霍尼韦尔时，它正濒于破产边缘。公司所有人只关注完成眼前的绩效，甚至不惜通过财务造假来达成目的。而当他于 2018 年离任时，这家公司复兴成为全球 500 强硬科技巨头，市值更是从原来的 200 亿美元飙升至 1200 亿美元，投资回报率达到了惊人的 800%。

高德威对公司管理思维、组织流程、企业文化、投资和增长模式、人事制度进行了一系列调整和优化，通过实践长期主义，实施短期和长期同时发展的战略，高德威成功扭转了全公司短期主义的行事模式，在使公司起死回生的同时，更是实现了高速增长。

对于个人和企业管理者来说，了解长期主义的思维和决策模式，并将其应用到个人和企业活动中，具有重要的指导意义。

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著者简介

高德威(David Cote)

霍尼韦尔前董事长、CEO，传奇 CEO 之一。2013 年被《巴伦周刊》(Barron’s)杂志评为“全球最佳首席执行官”之一，并获得科技美国基金会颁发的“企业领袖奖”(the Corporate Leadership Award)，荣获《首席执行官》杂志 “2013 年度首席执行官”殊荣。

图书目录

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用户评价

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202215 作者半自传性质的管理心得手册，相对更适合职场的决策层&治理层。

评分☆☆☆☆☆

202215 作者半自传性质的管理心得手册，相对更适合职场的决策层&治理层。

评分☆☆☆☆☆

一位近乎完美的ceo，让人振奋。可能有些理想主义的表述，呈现了完美的一个形象。

评分☆☆☆☆☆

其实书里很多做法很多企业都在做，作者面临的情况也很多管理者在面对，然而为什么只有霍尼韦尔成功了？总结一下作者的做法：梳理工作流程，明确考核方式方法，企业文化认同，确认收购价值，放手所属下级单位管理，减少支出尽量用无薪休假代替裁员，在低迷期就为经济恢复提前准备，提前准备继任者挑选。然而真正的管理密码，恐怕还要作者自己才知道

评分☆☆☆☆☆

这本书堪称是CEO的指导手册，值得反复阅读体会。真正考验一个优秀的领导者的并不是在顺境中进一步提升业绩，而是能够在逆境中带领团队翻盘。一个优秀的CEO应该有着对胜利的强烈渴望，有智慧并能独立思考，有勇气做出大胆的决定，能持续不断学习，还能建立强大文化的能力。