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這本書很有意思，也很有思想深度，當然，也稍微有點閱讀門檻。不過作者的敘述相當通俗易懂，即使不具備量子力學的知識，也完全可以看懂。

這是一本兒用量子物理學和管理相結閤的著作。他用瞭量子物理學的特點來解釋新時代的，組織發展的規律。對於個人事業新的環境變化和組織形式的演化，有很好的提醒

不知所謂

萬物互通，萬物互聯，物理學的概念如何啓發企業管理，新的企業管理又如何落地，在這本書裏從概念到理論再到實踐案例都很有條理地做瞭講解。讀不同的想法，本身就會讓自己有所啓發。

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诺基亚和柯达这两个品牌对于80后来说有着特别的情愫，但对于00后来说却非常陌生，短短20年发生了什么，让手机中的王者跌落神坛。 “逆水行舟，不进则退。” 苹果手机一经问世，打破了人对手机的原始认知，触屏时代到来，将手机功能一再拉满，音乐、照相、视频、支付功能一再抢...  

一个物理不好的人，如何理解“人单合一” ---读《人单合一》 《道德经》说“大制不割”，即整个系统不能割裂。丹娜.左哈尔教授在《人单合一》中也说“没有原因，只有关系”。这两种思想都在强调整体性和系统性。量子理论中的“量子纠缠”的意思是两个粒子不管离得多远，都可以...  

企业最大的资产是人 ——日本经营之神松下幸之助 在泰勒发明科学管理法之后，人们意识到管理学是一门建立在明确的法规、条文和原则之上的科学，它适用于人类的基础社会活动，从最简单的个人行为到经过充分组织安排的大公司的业务活动中都体现着管理。 之后是马克思·韦伯被称为...