沃頓商學院最受歡迎的思維課 pdf epub mobi txt 電子書下載 2025

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亞當·格蘭特

中信齣版社

王非

2018-6-1

354

CNY 68.00

精裝

全球知名商學院經典課程係列

9787508688534

圖書標籤: 思維方式商業商學院管理思維個人成長思維邏輯自我提升

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发表于2025-01-22

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圖書描述

沃頓終身教授格蘭特發現，我們大多數人能被劃為三類：付齣者、互利者和獲取者。獲取者隻關注謀求利益，互利者願意等價交換可預期的好處，而付齣者則是不同尋常的一類人：他們樂於分享，不求迴報。那這三類人在工作和生活中的錶現有何不同？格蘭特教授潛心研究10餘年，認為在商業社會“分享”與“閤作”的時代主題下，付齣者從長遠來看更可能成功。

究竟是哪些因素使一部分付齣者成瞭犧牲者或墊腳石，另一部分卻躍至成功的頂端？格蘭特對此深入挖掘，指引我們發展適閤自己的社交風格，選擇有效的付齣方式，以實現可持續的成功。

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著者簡介

亞當•格蘭特（Adam Grant），沃頓商學院終身教授，連續四年被評為“沃頓受歡迎的教師”，位居“全球25位具影響力的管理思想傢”之列，並入圍《商業周刊》評選齣的“40位40歲以下優秀的商學院教授”。哈佛大學學士，密歇根大學組織行為學博士。

格蘭特是榖歌推崇的組織心理學傢，長期擔任榖歌公司、IBM公司、花旗集團、高盛集團、皮剋斯動畫，以及聯閤國和美國海陸空三軍的資深顧問，並作為“青年全球領袖”受邀齣席世界經濟論壇。作為《紐約時報》專欄撰稿人，他三度成為受讀者關注的作者，並登上《紐約時報》的封麵。他在《哈佛商業評論》等多傢知名媒體上發錶瞭多篇文章，他的研究成果也被《紐約時報》、《華爾街日報》、《時代周刊》、《今日美國》等著名報刊介紹。他還是《引爆點》作者馬爾科姆•格拉德威爾 “欣賞的社科作傢”，TED受歡迎的演講嘉賓。他曾是一名魔術師，同時也是初級奧林匹剋跳闆跳水運動員。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

付齣，而不是墊腳石，需要問問自己需要什麼，以及發動更多人和你一起付齣。

評分☆☆☆☆☆

利他主義，如何做，邊界在哪，說的比較清晰。但也有點模糊，如何鑒定獲取者和交換者這個方麵還是略微模糊瞭一些。但利他主義是沒有錯的，研究生導師一直踐行的，也是以身作則的，看到這本書的時候，滿腦子都是老頭的影子。

評分☆☆☆☆☆

利他的同時利己。我是覺得沒有必要分得那麼清楚是哪一類人，大概因為我識人的能力有待提高。但是的確要做好自我保護，不要成為彆人的墊腳石。

評分☆☆☆☆☆

英文書名其實是《GIVE AND TAKE》，作者亞當·格蘭特按照人們在工作和人際交往中的風格，把人分成三種：獲取者、付齣者和互利者。獲取者以自我為中心，總是在評估自己能獲得什麼；付齣者以他人為中心，傾嚮於幫助彆人；互利者的風格則是，想要在付齣和收益之間取得平衡。通常大傢認為獲取者更容易成功，付齣者會很吃虧，但亞當·格蘭特的研究結果錶明：付齣者從長遠來看最可能成功，關鍵是要做到利他和自利的平衡，而且付齣者的成功還有溢齣效應，就是也能讓其他人跟著成功……付齣者是不是覺得振奮人心？沒錯，做個聰明的付齣者吧！

讀後感

評分☆☆☆☆☆

最早听到give and take是在纸牌屋第一季第一集FU在宴会上说的一句话。大概就是帮助别人得到回报。但是FU的行为方式完全是按照获取者的行为模式的。受到之前看过《自私的基因》和安兰德的书的影响，觉得自私才是人最大的美德，满足自身利益最大化才是最正确的价值观。这本书却彻...

評分☆☆☆☆☆

好书，首先我觉得道理也许再浅显不过，但是能真正将浅显的道理剖析清楚的人不过了了，文中穿插着大量的社会学案例以及心理学实验来论证付出者，互利者，获取者三者的利弊得失，结论是付出者更容易获得成功，然而想要成为成功的付出者，并不是一味的做无私的付出，利他且利己的...

評分☆☆☆☆☆

作者把人分为三类 Giver 付出者 - 只要别人的收益超过自己付出的成本，就愿意帮忙。 Taker 获取者 - 如果得到大于自己付出的成本，才愿意做。 Reciprocity 互利者 - 小心翼翼计算付出和回报平衡的人。这之间的差异在于是zero-sum loss还是win-win gain的思维模式。我们之所以...

評分☆☆☆☆☆

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