杰克·汉密尔顿(Jack Hamilton)
美国斯坦福大学心理咨询博士、教育学硕士,加州大学政治学硕士,哈佛大学历史学学士。现为资深冲突调解专家,调解人培训导师,信息集团(Information Group Inc.)联合创始人。曾发表过50多篇论文及多部论著。
伊丽莎白·西曼(Elisabeth Seaman)
毕业于美国波士顿大学,现为调解人培训导师。美国冲突调解协会(Association for Conflict Resolution)、加州冲突调解委员会(California Dispute Resolution Council)成员。
人与人之间的冲突,可被定义为引起分歧的差异性,找到冲突的根源并弄清其运作模式,是我们化解冲突的关键所在。
本书作者结合诸多真实生动的案例,深入探讨了冲突的根源,并提出“假设之梯”的思维运作模式,引导人们消除引发和激化冲突的惯性思维,从而使人际沟通变得平和而通畅。大大降低人与人之间的沟通成本,冲突问题得到有效的解决,亲密关系的建立也就水到渠成。
山不解释自己的高度,并不影响它耸立云端;海不解释自己的深度,并不影响它海纳百川,地不解释它的厚度,并不影响它的厚德载物,看完了《关系突围》,我突然想起了前面一段话,所谓的突围,就是自己不相信自己的实力,总以为自己过得不如意,所以想从一种环境跃迁到另一种环境...
评分山不解释自己的高度,并不影响它耸立云端;海不解释自己的深度,并不影响它海纳百川,地不解释它的厚度,并不影响它的厚德载物,看完了《关系突围》,我突然想起了前面一段话,所谓的突围,就是自己不相信自己的实力,总以为自己过得不如意,所以想从一种环境跃迁到另一种环境...
评分我真想扇他一记耳光,如果拆掉理智这道墙的话。我一听他开口说话,就已经愤怒的不行了。我看到他就有一种出拳的冲动。别得他,一提他我就头疼。 以上的种种表现,说明你的人际关系已经影响到你的情绪了。这种不好的关系已经让你的内心无法平静下来了。 谁不希望职场的人际关系...
评分《关系突围》看到这本书的书名,首先的第一感觉是这应该是一本介绍如何处理日常生活中人际关系的图书。这本书的封面的深绿色非常显眼,特别能够吸引人的注意力,其次是那只色彩斑斓的鹦鹉,鹦鹉这种动物是一种很特殊的鸟,也是人们饲养比较多的鸟类之一,饲养鹦鹉不仅仅是因为...
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教你如何化解人与人之间的冲突
评分看起来很有趣,想读 期待已久的书
评分很实用的一本书
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