圖書標籤: 管理  管理及領導力  沉靜領導  經營&創業  管理學  財富75本  2018書單  待讀   

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#2019年第22本# 這本書看完瞭，不得不說老外寫的管理書還是挺有意思的，方法融入到案例中。值得一看。 我的總結：遇事冷靜，爭取時間，承認復雜，需求第三種選擇！ 做一個謙遜，剋製，堅持的人！

#2019年第22本# 這本書看完瞭，不得不說老外寫的管理書還是挺有意思的，方法融入到案例中。值得一看。 我的總結：遇事冷靜，爭取時間，承認復雜，需求第三種選擇！ 做一個謙遜，剋製，堅持的人！

2019#85th。內容還不錯，總之就是遇事要冷靜，多利用係統性思考，不要看問題太片麵，這本比作者另一本《灰度決策》翻譯的好。

十分好的一本書。沉靜領導和英雄主義的領導應當相互結閤，英雄主義領導用來定目標，做選擇，說服影響和感染彆人，沉靜領導用來推進項目的實際前進，這是很好的模式。我在沉靜領導方麵，內心的平靜還不夠，應該繼續修煉，但是應對問題迂迴前進，創新解決的能力，我還是綽綽有餘的。

看的有些片麵，剋製、謙虛、執著記住瞭這幾點。

中文版的翻译真的比较差劲，一个简洁的概念往往要用迂回复杂的句型，让人难免头晕。可能英文原版的更好读？ 案例多一些，概念陈述少一些重复，会更有可读性。  

现实世界是复杂的，充斥着模糊的人性、政治斗争和两难的道德困境，领导确实不是一件容易的事。那么是什么支持领导的内心呢？答案是价值观，或者说，伦理道德。 领导的核心是道德观念（价值观），而价值观支持领导拥有自己的个性和风格，从而能影响他人，创造组织的文化和氛围，...  

标签：管理，领导力 中庸之道的西方版,原来以为这只是本关于管理的畅销书，在读了前几页后我吃惊地发现，不确定性这个词一再出现在文章里。很受震动。看来当今各领域精英已经把不确定性作为一种最重要的因素来考虑，并以此为最终为决策的最关键依据之一. 作者是彻底的现实主义...  

我自己一直是一个崇尚激情的管理人员，当然不算是领导者了。因为领导力还在拓展之中。读了沉静领导让我对很多自己一直奉行的原则和实际运作之间的差距灵活性产生了怀疑。 对自己有启发的要点如下: 1、你并非什么都知道。这点对于我所在的公司的中基层管理者是难以接受的，我们...