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高績效團隊的三個秘密 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024

高績效團隊的三個秘密
☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁
任嚮暉
電子工業齣版社
2016-6-1
276
41.30元
平裝
9787121284571

圖書標籤: 管理  OKR  團隊管理  商業  互聯網  績效  扁平化的管理  蘇圖   

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发表于2024-06-14

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圖書描述

本書為知名互聯網公司（明道）從市場的觀察、産品的理念和自己的實踐中開發的管理進步課程《高績效團隊的三個秘密》，概括瞭長期高績效團隊的組織與文化來源：開放透明的溝通文化、弱化科層的任務組織以及自我驅動的成員。作者認為，在現場培訓中，幾乎沒有聽眾會質疑這個觀察和總結的自洽度，但依然能夠感受到管理者在施行中的猶豫，擔心每一項來源都意味著長期投入，因此，本書在揭示管理理念的同時，更加側重於給齣行動指南，每一項行動指南都給齣長期的準則和短期內可以實現的方法和路徑。

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著者簡介

任嚮暉，中國互聯網連續創業者，中歐國際工商學院EMBA；先後創辦和參與索易、梅花網和艾瑞谘詢等項目；2012年創辦互聯網協作平颱——明道；2015年成為馬雲湖畔大學首屆學員。

許維，知名自媒體人；畢業於復旦大學新聞係；曾任阿裏巴巴《天下網商》主編、明道銷售市場副總裁、WeMedia自媒體聯盟創始人之一；現任優酷自媒體頻道市場總監；著作：《轉摺點：移動互聯網時代的商業法則》。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

記不得是哪篇文章推薦的這本書，簡直糟糕透瞭，直接把聊天記錄放上來還不帶整理的……這種書隻會給明道招黑

評分☆☆☆☆☆

記不得是哪篇文章推薦的這本書，簡直糟糕透瞭，直接把聊天記錄放上來還不帶整理的……這種書隻會給明道招黑

評分☆☆☆☆☆

之前聽瞭太多的概念，扁平化管理，開放的企業文化，自我驅動的成員，但他們的都是什麼樣的呢？他們在一個企業中是如何執行的呢？我們又如何纔能夠達到所說的這些呢？一群真誠，勇敢的明道人將自己的企業作為案例，分享齣來。我們能夠從中找到自己的答案。

評分☆☆☆☆☆

很有實踐指導意義的OKR中國本土化指南

評分☆☆☆☆☆

很有實踐指導意義的OKR中國本土化指南

讀後感

評分☆☆☆☆☆

初次接触okr（Objectives & Key Results）是在去年初创业的时候，当时项目的ceo提了这个概念，以及当时刚刚接触思维导图。而真正对okr有完整的概念，是通过明道组织的活动，由明道ceo任向晖先生深度讲解了okr概念，以及运用。而这本书也是明道的销售赠送的。更有趣的是了解...

評分☆☆☆☆☆

初次接触okr（Objectives & Key Results）是在去年初创业的时候，当时项目的ceo提了这个概念，以及当时刚刚接触思维导图。而真正对okr有完整的概念，是通过明道组织的活动，由明道ceo任向晖先生深度讲解了okr概念，以及运用。而这本书也是明道的销售赠送的。更有趣的是了解...

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評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

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