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发表于2024-12-22
改变一切 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
★减肥失败?工作不顺?月光族?办了健身卡却没去过几次?戒不掉抽烟的毛病?当你在生活中陷入了困境,当你痛下决心想要彻底改掉自己的坏习惯时,也许你尝试过许多方法,但不管自己付出了多少努力,最终却依旧止步不前。
★这时候,大多数人都会沮丧地认为,自己之所以做不到这一切,过不上自己想要的生活,都是因为自己“缺乏意志力”。但事实上,意志力并不是改变的关键所在。真正影响你决策的,是隐藏在身边的6大影响源。
★《改变一切》旨在破除人们对改变自己的误解,为改变一切提供解决方法。本书详细解释了6种影响源的具体内容,以及如何让6种影响源为你所用。书中提供的一套行之有效的新技巧源自“改变一切实验室” 5 000个真实案例的最新研究成果。
★本书是《关键对话》、《关键冲突》、《影响力2》作者的最新力作,并荣登《纽约时报》畅销榜。
本书作者团队已出版过4 本荣登《纽约时报》畅销榜的图书:《关键对话》、《关键冲突》、《影响力2》和《改变一切》。
★科里• 帕特森(Kerry Patterson) 主持的培训项目广受赞誉,并负责过多个长期行为变化研究项目。2004 年,科里•帕特森因其在组织行为领域的杰出贡献,获得了美国杨百翰大学马里奥特管理学院迪尔奖。科里•帕特森在斯坦福大学完成了博士研究工作。
★约瑟夫•格雷尼(Joseph Grenny)是一位知名的演说家,也是在企业变革研究领域从业20多年的资深顾问。此外,约瑟夫•格雷尼还是Unitus的共同创始人,该组织致力于帮助世界贫困人口实现经济独立的目标。
★大卫• 麦克斯菲尔德 (David Maxfield)是著名的学者、企业顾问和演说家。他曾负责人类行为在医疗事故、安全隐患、项目执行中的相关作用的研究。大卫• 麦克斯菲尔德在斯坦福大学完成了心理学博士研究工作。
★罗恩• 麦克米兰(Ron McMillan)是一位广受欢迎的演说家和企业顾问。他是科维领导力中心的联合创始人之一,并曾任该中心研发部副总裁。罗恩• 麦克米兰与众多优秀的企业领导人合作过,其中既有来自第一线的经理人,也有来自《财富》500 强企业的高层领导。
★艾尔•史威茨勒(Al Switzler) 是一位著名的企业顾问和演说家,他与众多《财富》500 强企业的领导人合作过,主要为其提供培训和管理指导等服务。艾尔•史威茨勒同时也是密歇根大学行政开发中心的讲师。
整本书每章节都在强调改变的六大影响元素…其实关键还是看个人实践吧
评分6大影响源
评分希望能改变自身的惰性 迎接新身
评分1.关键在于实践和不断练习 。 2.你最能掌控的人就是你自己 。 3.把自己当做研究对象的同时,自己也要是研究员。根据自己行动反馈,不断优化和完善计划 。 4.逃出意志力陷阱,识别出6大影响源对你的作用。 5.针对具体情况,识别出影响该情况的关键时刻,并策划出关键行动。 6.围绕6大影响源,综合分析制定属于自己的解决方案,而不是只单个方面入手。
评分很多内容重重叠叠,不够精炼,更不够精辟,有些许洞见,但收藏价值不高,不推荐购买,网上读读就可以了。
战斗手册,不要把问题归结于单纯的意志力不够强,要好好的运用意志力,使用技巧!这本书好评,教了大量的技巧!把他当作战斗手册吧! 战斗手册,不要把问题归结于单纯的意志力不够强,要好好的运用意志力,使用技巧!这本书好评,教了大量的技巧!把他当作战斗手册吧! 战斗手...
评分 评分说实话,在我还没读这本书的时候,认为作者可能会把“改变”这件事讲得很复杂。但等我看过之后,发现这本书是一部逻辑非常清晰的改变技术手册,书里的策略和方法干货满满,案例也很多,但是经过梳理,去掉冗余的案例信息,留下这本书的框架,完全可以按照这个逻辑指导自己的改...
评分 评分2019年读完的第一本书。完整的呈现了行为改变的鸡汤(一切行为都可以改变的可能性),鸡骨(行为改变的理论框架),和鸡肉(行为改变的具体实践办法)。全书以鸡汤开头,先给了一个关于个人行为都可以有效且持续改变的承诺,接着很快进入对行为改变的原则和技巧的介绍讨论。篇...
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