圖書標籤: 華為 研發管理 管理 項目管理 商業 成長 互聯網 研發
发表于2024-11-21
華為研發 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
華為公司是一張中國“名片”,也是中國民營企業的一麵旗幟。華為從創業時做貿易起傢,曆經磨難,深刻體會到自主研發對於打造核心競爭力、保證企業可持續發展的重要性。為此華為人20多年堅持不懈地自主研發和創新,成就瞭今日全球通信産業中實力超群的中國企業。
本書以作者的親身經曆和翔實的資料,在國內第一次講述瞭華為公司在高速成長過程中,驚心動魄、跌宕起伏、艱難前行的自主研發故事。本書圍繞華為如何通過自主研發獲得第一桶金,如何解決自主研發的關鍵人纔和資金問題,如何構建和完善自主研發的管理體係,如何與競爭對手同颱競技並獲得成功等人們關心的問題,為我們真實地再現瞭20多年來華為人如何破解並剋服瞭眾多中國企業難以逾越的産品規模化帶來的人纔和資金睏境、研發低速度和低效率等弊病,為中國企業的自主研發提供瞭豐富而寶貴的實戰經驗。本書第2版,對華為如何通過發展核心技術樹立競爭優勢、華為幾個重要的産品平颱的由來、華為初步建立任職資格體係的經過等內容,做瞭更詳細的介紹。
通過迴顧華為公司和中國通信産業的發展曆史,深刻地揭示瞭企業與人纔、企業與政府、企業與對手這三組互動關係,並對人纔應如何尋找適閤自己發展的企業,企業應如何自主創新打造核心競爭力,政府應如何正確扶持企業成長、推動産業發展等問題,提齣瞭很多值得反思和藉鑒的建議。
相信《華為研發》這些不同層麵的分析視角,會幫助人纔、企業和政府去重新審視彼此之間的相互關係,共同推動自身和經濟的發展。
《華為研發》是企業傢、廣大研發人員、政府管理人員、高校教師和研究人員、EMBA、MBA和研究生等全麵瞭解華為自主研發實戰經驗的精華讀本,也是廣大關心企業自主研發創新的社會讀者必讀參考書。
張利華
曾任華為公司研發部校園卡産品經理、華為交換産品部副總工程師、華為業務與軟件産品綫總工程師、華為手機公司籌劃組負責人之一、華為運營商解決方案部負責人之一。
她在華為工作七年期間,主持過大量新領域的開拓工作,曾領導過201校園卡産品的研發,主導過寬窄帶一體化增值業務、移動數據業務、運營支撐係統規劃工作,是移動數據業務、運營支撐係統、手機公司、運營商解決方案部這四個華為新增長點部門的倡導者、開拓者、創始人之一。2002年她因在産品規劃領域的傑齣業績獲華為公司“金質奬章”。她也是華為研發係統改革項目CMM、IPD、MM等的重要參與人員,負責過華為某些産品領域的研發管理、戰略規劃、産品綫管理等工作,並主導過華為從單一産品到嚮運營商客戶提供全麵解決方案的轉型。
目前從事研發管理與技術創新領域的培訓及谘詢業務,輔導過幾十傢中國企業,緻力於培養更多像華為一樣優秀的企業,所開展培訓及谘詢業務深受企業好評。創華林管理谘詢有限公司閤夥創立者,曾任北京大學匯豐商學院谘詢顧問等職,並在清華大學、浙江大學EMBA等做過講座。
這纔是寫華為傳奇,可惜書名起的太專業.讓人誤會,其實能看懂,這書值得當課本以後反復研究
評分華為給中國百姓帶來的是網費和通訊費用的下降,但他還隻做到瞭下降,無能做到價格閤理於百姓。
評分1. 作者在軟件項目管理上見識很少. 2. 作者在吹牛放炮上顧慮很少
評分雖然略顯雞湯,與當今典型互聯網公司的價值觀不同,管理理念不同,但華為解決問題的方式以及發展思路值得瞭解。華為適閤在中國發展,也懂得和誰打交道怎麼打交道等等。
評分這本書與我就是一麵鏡子
《华为研发》这本书讲述的是华为的领头人任正非是如何白手起家从被骗200万开始一首创建华为这个巨型企业。读完这本书,使我们深入了解了华为公司在高速成长的过程中的自主研发的心路历程。 说一些自己关于华为的认识,然后再谈谈这本书带给我的东西。2010年我曾经在深圳做...
評分华为一直是我很向往的地方,一直想要更多的了解,在当当上找了半天,后来看到这本书,在豆瓣上看了下书评,评论不多,有的说写的不错,有的说写得很差。犹豫了半天,终于下定决心买来看一下,结果没有让我失望,作者写得挺实在的,让我对华为有了一个全新的认识,书中描述的华...
評分 評分自己一直比较关注有关华为的书籍,从最初的《华为真相》,到《华为的世界》,再到后来的《华为经营管理和智慧》,再到《华为四张脸》、《华为的企业文化》系列丛书等,再到这本《华为研发》,一路关注,一路追随。每一本书都给我以新的信息,新的认知。 可以这样说,从没有...
評分根据我的需要,总结了第一版中的一些观点: * 专利奖励、专利识别 * 在美国建立观察点 * 编写每周技术动态 * 奖励骨干研发人员出国考察 * 弹性工作制(提供宽松的开发环境) * "压强原则":集中一点突破 * 对失败的项目有足够的容忍度 * 不能"闭着眼睛"研发,...
華為研發 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024