具体描述
领导，ISBN：9787561336571，作者：（英）兰茨伯格 著，卞学光 译
作者简介
目录信息
读后感
管理者 | 领导者 正确得做事 |做正确的事 关注现在、短期发展和底线 |关注将来、长期发展和前景 寻求秩序 |喜欢变革 避免冒险 |喜欢冒险 更多地诉诸理智而非情感 |既诉...
评分管理者 | 领导者 正确得做事 |做正确的事 关注现在、短期发展和底线 |关注将来、长期发展和前景 寻求秩序 |喜欢变革 避免冒险 |喜欢冒险 更多地诉诸理智而非情感 |既诉...
评分原文见下，这里无表格。 http://michaelcxw.blogspot.com/2010/02/blog-post_21.html （需翻墙，看不了就在这里简单看看吧，足够了。） 领导力的本质是在一群人中创造出愿景、感召和动力的能力。 1. 愿景：对组织的未来和实现目标的途径的积极描述。 2. 感召：组织中...
评分原文见下，这里无表格。 http://michaelcxw.blogspot.com/2010/02/blog-post_21.html （需翻墙，看不了就在这里简单看看吧，足够了。） 领导力的本质是在一群人中创造出愿景、感召和动力的能力。 1. 愿景：对组织的未来和实现目标的途径的积极描述。 2. 感召：组织中...
评分管理者 | 领导者 正确得做事 |做正确的事 关注现在、短期发展和底线 |关注将来、长期发展和前景 寻求秩序 |喜欢变革 避免冒险 |喜欢冒险 更多地诉诸理智而非情感 |既诉...
用户评价
这本书简直是一场思想的盛宴！我最近读完《领导》，至今仍回味无穷，脑海中闪烁着各种关于组织、团队和人性的深刻洞见。作者以一种非常沉静却又充满力量的笔触，探讨了“领导”这个概念的丰富内涵，远远超出了我们日常理解的“发号施令”或“管理下属”。他笔下的领导者，并非高高在上，而是如同一位经验丰富的航海家，在波涛汹涌的时代浪潮中，为整个船队指明方向，同时也要顾及船上每一个成员的安危与福祉。书中对于“影响力”的解析，让我重新审视了人与人之间的互动模式。它不再是简单的权力游戏，而是一种潜移默化的渗透，一种基于信任、尊重和共同愿景的联结。我特别欣赏作者提出的“服务型领导”理念，它颠覆了我以往对领导者的刻板印象，让我看到原来真正的强大，在于成全他人，在于激发团队成员的潜能，让他们能够在各自的岗位上闪闪发光。书中对“情商”的运用，更是妙笔生花，他描述了领导者如何在复杂的人际关系中游刃有余，如何化解冲突，如何凝聚人心，每一个细节都仿佛是亲身经历过的案例，充满了画面感和感染力。读完这本书，我感觉自己仿佛经历了一场心灵的洗礼，对如何与人相处，如何在一个群体中发挥积极作用，有了全新的认识。它不仅仅是一本关于“领导”的书，更是一本关于“如何成为更好的自己”的书。
评分《领导》这本书，给我带来了前所未有的思考冲击。作者以一种极其独特和富有洞察力的方式，探讨了领导力在现代社会中的多重维度。我被书中对“创新”的解读所深深吸引。作者认为，真正的领导者，不仅仅是执行者，更是创新的催化剂。他描绘了那些敢于质疑现状、勇于探索未知领域的领导者，如何通过他们的远见卓识和不懈努力，带领组织不断突破边界。书中对“复原力”的论述，同样让我受益匪浅。作者指出，在充满不确定性的世界里，领导者需要具备强大的心理韧性，能够承受压力，能够从失败中站起来，并带领团队继续前行。他用一系列发人深省的故事，阐述了如何培养这种内在的力量。我尤其欣赏作者关于“正直”的观点。他认为，领导者的品格是其影响力的基石，唯有坚持道德原则，才能赢得他人的信任和尊重。读完这本书，我感觉自己仿佛获得了一份宝贵的“领导力地图”，它指引我如何在复杂的社会环境中，成为一个有影响力、有担当的人。
评分从第一页开始，《领导》就以一种不容置疑的自信吸引了我，仿佛作者早已洞悉了所有关于组织成功的奥秘，并迫不及待地想要与读者分享。我尤其被书中对“愿景”的塑造和传播的论述所打动。作者深入浅出地阐释了，一个清晰、鼓舞人心的愿景，是如何成为驱动团队前进的强大引擎。他描绘了那些伟大的领导者，如何用他们的智慧和热情，将抽象的理想转化为触手可及的目标，并让每一个团队成员都为之奋斗。这不仅仅是简单的口号，而是对未来的深刻描绘，一种共同奋斗的召唤。书中对“决策”的讨论，同样让我受益匪浅。作者并没有提供一套僵化的决策公式，而是强调了在不确定环境中，如何运用直觉、经验和数据，做出最有利于长远发展的选择。他生动地描述了领导者在面临艰难抉择时的心理斗争，以及如何承担责任，如何从错误中学习。我尤其欣赏他对“领导力传承”的见解，他认为真正的领导者，不仅要解决当下的问题，更要为未来的领导者铺平道路，培养人才，建立可持续发展的体系。读这本书，我仿佛置身于一个充满智慧的课堂，听着一位智者娓娓道来，受益匪浅。
评分这是一本让我感到耳目一新的书。《领导》以一种极其宏观的视角，审视了领导力在个人、团队乃至社会层面的运作机制。作者并没有拘泥于具体的管理技巧，而是深入探讨了领导力的本质，以及它如何影响和塑造我们的生活。我被书中对“变革”的理解深深吸引。在瞬息万变的时代，领导者如何能够引领变革，如何克服阻力，如何让团队适应并拥抱变化，这些都是作者着重探讨的议题。他用一系列引人入胜的案例，展示了那些敢于打破常规、勇于创新的领导者，是如何带领组织走向成功的。书中对“沟通”的论述，同样具有深刻的启示意义。作者强调，有效的沟通并非简单的信息传递，而是建立理解、激发共鸣，并最终达成共识的过程。他描述了领导者如何在各种场合，运用不同的沟通策略，化解误解，凝聚力量。我特别欣赏作者关于“授权”的观点，他认为真正的领导者，懂得放手，懂得信任，懂得让团队成员承担责任，并在这个过程中实现自我价值。读完这本书，我感觉自己对“领导”这个词有了更深层次的理解，它不再是一种职位，而是一种能力，一种责任，一种持续的自我超越。
评分这本书的阅读体验，就像是在一位博学多才的长者身边，聆听他关于人生智慧的教诲。作者在《领导》中，将理论与实践巧妙地融合，通过生动的笔触，勾勒出了一个充满挑战与机遇的领导力图景。我被书中对“文化”的塑造力所深深震撼。作者指出，一个积极健康的企业文化，是领导力得以生根发芽、茁壮成长的沃土。他描绘了那些成功的领导者，如何通过言传身教，潜移默化地影响团队的价值观和行为模式，从而构建出一种富有凝聚力和创新精神的文化。书中对“危机管理”的论述，更是令人印象深刻。作者并没有回避困难，而是直面挑战，深入剖析了领导者在面对危机时的冷静、果断与担当。他用极具说服力的语言，阐述了如何在这种关键时刻，稳住阵脚，带领团队走出困境。我尤其赞赏作者关于“同理心”的强调。他认为，理解并回应团队成员的情感需求，是建立信任、激发潜能的关键。读完这本书，我感觉自己仿佛经历了一场思维的“深度按摩”，对领导力有了更全面、更深刻的理解。
评分创造愿景、激发斗志、保持动力
评分创造愿景、激发斗志、保持动力
评分喜欢这本书的结构，讲故事、讲道理。
评分2014.07.27 无锡市图书馆借阅 已归还。
评分喜欢这本书的结构，讲故事、讲道理。
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