本书剖析中国管理咨询公司和企业管理实践,探讨属于中国咨询业和企业自己的真正有用的管理理想。
总体来看是值得一读的书,感觉作者很有想法,也有一定的水平。能启发从另一个视角看问题。感觉到遗憾的是作者分析问题很有逻辑,也有一定的说服力,但最后的结论,作为一个HR的就业人员来看,并不是一个很好的答案。个人觉得中国咨询业的方向还应更多Focus在企业文化的建设,如...
评分在这个时代,过去一切发展的规律可能都会被打破,过去一切成为的经验可能都需要反思,而过去一些成功的“偶像”可能也将从此走下神坛。 一 中国企业为什么聘请国际咨询公司?第一,表明自己是国际化的。麦肯锡等国际咨询公司代表国际化,聘请他们就等于自己在学习国际先进...
评分总体来看是值得一读的书,感觉作者很有想法,也有一定的水平。能启发从另一个视角看问题。感觉到遗憾的是作者分析问题很有逻辑,也有一定的说服力,但最后的结论,作为一个HR的就业人员来看,并不是一个很好的答案。个人觉得中国咨询业的方向还应更多Focus在企业文化的建设,如...
评分总体来看是值得一读的书,感觉作者很有想法,也有一定的水平。能启发从另一个视角看问题。感觉到遗憾的是作者分析问题很有逻辑,也有一定的说服力,但最后的结论,作为一个HR的就业人员来看,并不是一个很好的答案。个人觉得中国咨询业的方向还应更多Focus在企业文化的建设,如...
读到《打败“麦肯锡”》这个书名,我的脑海里瞬间闪过无数个关于商业竞争、战略决策以及个人成长场景。在我的认知里,“麦肯锡”不仅仅是一家咨询公司,它更像是一个行业标杆,一个难以逾越的高峰,代表着智慧、效率和权威。所以,当这本书出现时,我感觉它像是在挑战整个行业的游戏规则,向我们展示一条不同寻常的道路。我非常期待作者能够揭示“麦肯锡”式思维的局限性,或者是在某些特定领域,存在着比它们更高效、更创新的解决方案。也许这本书会深入探讨一些新兴的商业模式,或者是一些被低估的“草根”智慧。我希望它能提供一些切实可行的方法,让那些不拥有庞大资源和顶尖团队的个体或小型企业,也能找到与巨头抗衡的力量。这本书的出现,给了我一种“小人物也有大作为”的鼓舞,让我相信,即使面对看似不可战胜的对手,只要方法得当,策略巧妙,就有可能找到属于自己的突围之路。
评分刚拿到这本书,就迫不及待地翻看了起来。封面设计就很有吸引力,那种充满力量感的标题,仿佛预示着一场智力与策略的较量。我一直对咨询行业,尤其是那些顶尖咨询公司的运作方式很好奇,但市面上大多是介绍咨询公司如何帮助企业,很少有从普通人视角出发,探讨如何“打败”这些行业巨头的书籍。所以,这本书的出现,真的让我眼前一亮。我尤其期待作者能分享一些独特的视角和实操性的方法,让普通人也能在商业竞争中,甚至是职场发展中,找到超越“麦肯锡”这样标杆式存在的可能性。我猜想,这本书不会仅仅停留在理论层面,而是会结合大量的案例分析,甚至是作者自身的一些经历,来生动地阐述观点。毕竟,光有理论是空泛的,有血有肉的故事才能触动人心,也更容易让人产生共鸣,并从中汲取力量。我很想知道,作者是如何定义“打败”这个概念的?是指在商业竞争中赢得一席之地,还是在个人职业生涯中达到更高的成就?亦或是两者兼而有之?这些问题都让我对这本书充满了期待。
评分“打败‘麦肯锡’”——光是这个书名,就足以让人心头一震,激起一股想要一探究竟的冲动。在我看来,“麦肯锡”代表着一种精英式的、高度结构化的商业智慧,一种我们普遍认知中的“正确”做事方式。因此,这本书的出现,似乎在暗示着一种“非典型”的成功学,一种打破常规、挑战权威的勇气。我脑海中浮现出各种各样可能的解读:或许是关于如何利用信息差,或许是关于如何在新兴领域建立壁垒,又或者,是如何利用人性的弱点和市场的空白。我猜想,作者一定是一位深谙商业之道,同时又具备独立思考能力和创新精神的人。他不会拘泥于传统的商业理论,而是会从一个更宏观、更具颠覆性的角度来审视问题。我希望这本书能像一位经验丰富的向导,带领我穿梭于复杂多变的商业丛林,教会我如何识别那些隐藏的陷阱,如何发现那些别人看不到的机会,并最终找到一条属于自己的、能够超越“麦肯锡”的光明大道。
评分这本书的名字《打败“麦肯锡”》,带着一种鲜明的挑战性和前瞻性。在我看来,“麦肯锡”是咨询业的代名词,是智慧和高效的象征。而这本书,则像是要打破这种固有印象,为那些不甘于平庸、渴望超越的读者指明一条新的方向。我个人对这种“以弱胜强”的策略非常感兴趣,总觉得在信息爆炸、竞争激烈的当下,固守传统思维反而容易被淘汰。这本书会不会揭示一些“麦肯锡”式方法所难以触及的领域?比如,它是否会深入探讨创业公司如何凭借灵活和创新颠覆行业巨头?或者,它是否会分享一些个人如何在职场中,通过独特的视角和能力,实现超越?我期待的不仅仅是理论上的指导,更希望看到一些鲜活的案例,一些充满智慧的策略,能够真正激发我的思考,并为我的个人成长和职业发展提供切实可行的启示。这本书的出现,对我来说,不仅仅是一次阅读体验,更是一次关于如何挑战自我、超越极限的探索之旅。
评分这本书的标题《打败“麦肯锡”》就像一颗投入平静湖面的石子,瞬间激起了我内心的涟漪。我曾是一名市场研究员,在工作中经常需要接触到大型咨询公司的报告和方案,他们严谨的逻辑、详尽的数据分析以及深刻的洞察力,总是让我望尘莫及,也让我一度感到自己力量的渺小。所以,当看到这本书时,我仿佛看到了一个打破常规、挑战权威的希望。我猜想,作者一定是一位非常有见地,并且敢于挑战行业潜规则的先行者。他可能拥有一种不同于主流的商业思维,一种能够洞察到“麦肯锡”们所忽略的细微之处,并将其转化为制胜先机的能力。我尤其好奇,作者会从哪些维度来解析“麦肯锡”的优势,又会提出哪些“非主流”但却有效的策略来与之抗衡。会不会涉及到一些在传统商业教育中鲜为人知的思维模型,或者是一些颠覆性的商业模式?我希望这本书能给我带来一种全新的思考方式,让我能够重新审视自己在商业世界中的位置,并找到突破困境、实现超越的可能。
评分入门级历史读物
评分打败微软,打败麦肯锡,打败宝洁,打败。。。。喊了数年,可这些公司仍然岿然不动,而我们的企业却依然乏善可陈。
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评分本觉得结构化分析问题等一套挺让人思路清晰的,《餐巾纸的背后》之类的书也让人觉得这套分析工具可让问题世界安静不少。但这本书就指出此类结构化问题分析问题可以,但解决问题的思路还无法形成。世界时复杂的,但愿能形成一套解决问题的系统思路。
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