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童繼龍//童繼明

清華大學

2011-10

359

49.00元

9787302266372

圖書標籤: ERP 項目管理管理 IT 軟件工程計算機經管類工作-信息係統

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发表于2024-05-19

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圖書描述

《P道理:ERP項目實施手記》從不同層麵說明瞭如何確保ERP項目的成功實施。這是一本以實際工作案例和工作經驗為基礎的書籍，從三個層麵展開論述：一開始著力從ERP項目相關的人（People）展開論述，說明瞭企業經營決策人員、項目實施人員、係統應用人員在ERP項目中的角色與作用，並說明各類人員應該如何參與到ERP項目中，確保項目成功；第二部分介紹瞭ERP産品與業務解決方案場景，結閤相關行業的ERP項目經驗，說明ERP軟件是如何解決管理問題的；最後一部分說明瞭ERP軟件的實施方法，基於項目實際案例進行探索如何活學活用軟件實施方法，推進ERP項目的成功上綫。

《P道理:ERP項目實施手記》結閤各類企業管理的問題、業務場景進行問題論述，其中包含瞭作者從業以來遇到的信息化過程中的種種典型問題，不僅從業務實施本身展開討論，同時講述瞭信息化行業中不可避免會遇到的行業內幕、潛規則以及如何應對的問題。

《P道理:ERP項目實施手記》作者為從業十年以上的ERP顧問，參與數十傢大型企業的信息化工作，具有豐富的實戰經驗。

《P道理:ERP項目實施手記》適閤於從事企業信息化工作的人員，如信息化軟件廠商的銷售、顧問和服務人員，企業的IT管理人員；同時也適用於已采用信息化手段展開工作的企業管理人員，對有誌於進入企業信息化領域的大學生也會有較大幫助；另外，由於信息化本身是對企業運營流程的深刻剖析，所以對於想瞭解大型企業組織結構和從業技巧的讀者也會有相當大的參考價值。

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著者簡介

童繼龍,明源軟件股份有限公司實施總監，曾就職於報喜鳥集團和紅蜻蜓集團負責信息化、用友軟件負責服裝行業的相關工作。《信息周刊》2006年商業科技100強CIO，CSDN07、08年MVB(最有價值博客)，《中國計算機報》專欄作傢。關注企業IT規劃、IT項目管理、信息係統運營等領域。在十年ERP生涯中，深悉此間辛酸苦辣，並進行瞭諸多總結與思考。

童繼明，上海日清企業商品管理總監，專注於鞋服企業零售管理、供應鏈管理、商品運營分析領域，在鞋服企業進入“零售為王”的時代，基於“管理+IT”理論，不斷總結ERP及BI係統對企業運營管理能力帶來的提升，並將上述方法在多傢企業進行實踐，並取得瞭成功。

圖書目錄

第一篇　people（人）第1章　企業高層　1.1　ERP項目實施中要跑好“三匹馬”　1.2　約定老闆的“三大紀律、八項注意”　　1.2.1　ERP實施顧問的抱怨：項目實施難！　　1.2.2　項目啓動時高層溝通的必要性　　1.2.3　與高層溝通“三大紀律、八項注意”　1.3　非理性思維下的信息化投入　1.4　從柳傳誌誓言罰薪半年看ERP的領導責任　1.5　ERP項目的高層支持要知行閤一　　1.5.1　案例：t公司ERP項目的僵死之局　　1.5.2　診斷：高層支持不到位是ERP失敗的關鍵　　1.5.3　解析：高層支持ERP項目應“知行閤一”　1.6　ERP項目高層大力支持的冰火兩重天　　1.6.1　故事1：客戶高層大力支持是猶如“鼕天裏的一把火”　　1.6.2　故事2：高層支持把ERP項目往“冰窖”裏推　　1.6.3　總結　1.7　ERP項目失敗，且慢炒人!　　1.7.1　項目失敗始末　　1.7.2　項目失敗後，項目經理是走是留？　1.8　電子商務還需邁過部門利益的檻　　1.8.1　部門博弈　　1.8.2　崩潰　1.9　電子商務如何邁過部門利益的檻　　1.9.1　捲土重來　　1.9.2　電商事業部　　1.9.3　總結第2章　ERP顧問　2.1　警惕ERP項目成功卻使你職業失敗　　2.1.1　ERP艱難上綫　　2.1.2　辭職　2.2　ERP實施顧問會如何看待自己的職業　2.3　顧問“懷纔不遇”與“懷纔不孕”怎麼辦？　　2.3.1　懷纔　　2.3.2　“大蝦”的修煉之路　2.4　當你是蝦米時要注意長骨骼　2.5　從王永慶的“一粒米”看顧問能力修練　2.6　顧問過度包裝後未來會吃虧　2.7　不擅錶達也是懷纔不遇的一個重要原因　2.8　顧問要像刺客般“一擊而中”？　2.9　你能讓你的客戶“亢奮”起來嗎？　2.10　你是知識型顧問還是知道型顧問　2.11　客戶永遠是顧問最好的老師　2.12　成為顧問的方法——“三多”加“六多”　2.13　顧問的知識需要“暢享”　2.14　顧問演講時間控製——麥肯锡30秒理論　　2.14.1　麥肯锡30秒電梯理論　　2.14.2　麥肯锡30秒電梯理論的啓迪作用　2.15　項目經理的5+4素質模型　　2.15.1　“5+4”素質能力模型的修煉方嚮……第二篇　Product（産品）第三篇　Process（流程）
· · · · · · (收起)

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