图书标签: 领导力  管理  沟通  不完美  犯错  共生  2019  有书   

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管理的把控常在于一些我们旁人都觉得不起眼的小细节决策。

如何与新生代共存，应开启一种什么样的管理模式，才能和新生代年轻人融合，是摆在每一个领导和管理者面前的一个课题。这本书告诉我们，一个人或者组织不要追求完美主义，而要大胆去行动，当你去做的时候，你就会变成更好的领导者。

小学生文笔 看完有所收获 还不错 多向别人学习总是好的

年轻的作者，开了一家只雇佣学生的清洁公司。每个员工都是兼职且天天面临从课堂到脏乱差房间厕所的落差，绝大多数毕业后都会辞职离开，且所有人都是千禧一代。 几乎可以算是一个《管理学八级实践考试》了。 这不能算是一本管理指南，故事也并不完美。但它的可贵之处也正在于，完整地呈现了所有的不完美。书写完了，作者和她的新生代员工们，还在继续摸索前行。 就像，每一代年轻人都不完美。但每一代青春都热烈，都让人深深怀念。 我们可以从管理大师身上学到方法，却更能从这个年轻作者身上看到情怀，哪怕对情怀这个词而言，她都显得有些太年轻了。 当方法很难奏效的时候，好在我们还有感情。 「你爱公司是因为它里面的人，世界上没有什么技术可以替代真正的感觉。」 「当我们把人性带入工作时，我们的员工也会如此。」

每一个领导背后都有一个非常不完美的故事。