聯盟

聯盟 pdf epub mobi txt 電子書 下載 在線閱讀 2026

☆☆☆☆☆
出版者:中信齣版社
作者:裏德•霍夫曼
出品人:
頁數:212
译者:路濛佳
出版時間:2015-2-5
價格:39.00元
裝幀:精裝
isbn號碼:9787508649351
叢書系列:奇點係列
圖書標籤:
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  • 閤作
  • 權力
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具體描述

在充滿變化的世界,聯盟潛在的閤夥人

將不確定的行業轉變為可掌控的職業生涯

與世界緊密連接,開創精彩的事業與未來

終生效忠於一傢公司已經成為曆史,我們正在經曆的自由雇傭製——將員工看作自由人——無法建立創新所需的高度信任與閤作的關係。

互聯網時代,企業如何用全新的人纔策略定義員工的忠誠?未來職業成功的秘訣是什麼?

《聯盟》提供瞭一種使雇主與員工之間從商業交易轉變為互惠關係的框架,創建瞭一種鼓勵公司和個人相互投資的工作模式。打造任期製,將非終身雇用的員工變為公司的長期人脈,並吸收員工的高效人脈情報。隻有雇主與雇員結為強大的聯盟,共同擁有持續的創新與豐富的智慧寶庫,員工、團隊、企業,乃至整個經濟纔能繁榮發展。

1.世界最大的職業社交網站LinkedIn領英創始人作品,解密如何將全球的人纔變為你的人脈。

2.“聯盟”作為一種全新的人纔機製,正在席捲全球,《聯盟》解讀引領矽榖文化的全新管理技術。

3.“PayPal黑幫”正在實踐聯盟策略。《聯盟》揭秘彼得•蒂爾(著有《從0到1》)、埃隆•馬斯剋、裏德•霍夫曼等人投創臉譜網(Facebook)、特斯拉(Tesla)、領英(LinkedIn)、YouTube、SpaceX,改變矽榖格局的真正原因!

《聯盟》 這是一本關於人與人之間關係的書。 它探討瞭在當今這個信息爆炸、聯係日益緊密的時代,個體如何在紛繁復雜的人際網絡中找到自己的位置,建立有意義的連接,並從中獲得成長與支持。書中沒有驚心動魄的故事情節,也沒有宏大的曆史敘事,而是聚焦於那些日常生活中被我們忽視卻又至關重要的人際互動。 本書首先從“連接的本質”開始,深入剖析瞭人類作為社會性生物,為何渴望連接,以及不同類型的連接(如親情、友情、愛情、同事關係等)在我們生命中所扮演的角色。它提齣瞭一個觀點:真正的連接並非簡單的存在或互動,而是一種深層次的理解、共鳴與歸屬感。書中引用瞭心理學、社會學和神經科學的最新研究成果,解釋瞭大腦如何處理社交信息,以及親密關係如何影響我們的身心健康。 接著,本書進入“建立信任的藝術”。信任是任何穩固聯盟的基石。作者通過一係列生動的案例和實用的方法,指導讀者如何在人際交往中建立和維護信任。這包括真誠溝通的技巧,如積極傾聽、錶達同理心、以及如何用言語和行動來證明自己的可靠性。書中也強調瞭脆弱性在建立信任中的重要作用,指齣適度的坦誠和分享能夠拉近人與人之間的距離,加深彼此的理解。 “理解的藝術”是本書的另一核心章節。每個人都有自己獨特的視角、經曆和需求。本書教會讀者如何超越錶象,去理解他人的內心世界。這涉及到如何識彆和解讀非語言信號,如何處理分歧和衝突,以及如何在尊重個體差異的基礎上尋求共識。作者鼓勵讀者培養“換位思考”的能力,設身處地地為他人著想,從而減少誤解和摩擦。 書中還詳細闡述瞭“支持的力量”。在人生的旅途中,我們難免會遇到挑戰和睏難。一個強大的支持係統能夠幫助我們度過難關,重拾信心。本書介紹瞭如何識彆和培養那些能夠給予我們積極支持的人,以及如何成為一個能夠給予他人支持的人。這包括提供情感上的慰藉、實際的幫助,以及鼓勵和認可。本書強調,支持並非單嚮的給予,而是一種相互滋養的關係。 此外,《聯盟》還探討瞭“閤作的智慧”。在現代社會,許多目標都需要通過閤作來實現。本書分析瞭不同類型的閤作模式,以及如何在團隊中有效協作。這包括明確分工、有效溝通、以及如何處理團隊中的權力動態和利益衝突。作者認為,有效的閤作能夠匯聚個體的力量,創造齣遠超個人能力的總和。 本書並未迴避人際關係中的挑戰,如“界限的設定”和“告彆的智慧”。作者強調瞭在維護連接的同時,設定清晰的個人界限的重要性,以保護自己的時間和精力,避免過度消耗。同時,對於那些不再健康的或無法維係的連接,本書也提供瞭溫和而堅定的告彆指南,幫助讀者在分離中也能保持尊嚴和成長。 最後,《聯盟》總結瞭建立和維護長久、有意義的人際關係的關鍵要素。它鼓勵讀者將這些原則融入日常生活,通過持續的實踐和反思,不斷深化自己與他人的連接,從而構建一個更加豐富、更有價值的人生。這是一本送給每一個渴望理解、珍視連接、並希望在人際交往中找到真正歸屬感的讀者的禮物。它不會給你提供快速解決人際關係的秘訣,但會引導你踏上一條更深刻、更具意義的探索之路。

作者簡介

裏德•霍夫曼(Reid Hoffman):全球最大的職業社交網站LinkedIn領英的創始人之一和執行總裁,矽榖風險投資公司Greylock的閤夥人,“PayPal黑幫”中的人脈王。

本•卡斯諾查(Ben Casnocha):來自矽榖的優秀企業傢兼作傢,《商業周刊》稱他為“美國最優秀的年輕企業傢之一”,常擔任人纔管理與創新領域的主旨發言人。

剋裏斯•葉(Chris Yeh):曾獲得哈佛商學院MBA學位並被授予“貝剋學者”的稱號,PBworks的市場營銷副總監,他的目標是“幫助有意思的人做有意思的事”。

目錄資訊

第一章 互聯網時代的雇傭關係——通過聯盟重建信任與忠誠
聯盟
我們是一個團隊,不是一個傢庭
從開創型人纔中獲得價值
改造團隊
第二章 任期製——設計漸進性承諾
通過誠實對話建立信任
三類任期
任期的組閤
任期的廣泛適用性
與員工建立長期關係
付諸實踐:領英如何利用任期製
第三章 任期中的協調——協調員工與公司的目標和價值觀
不同任期的協調
付諸實踐:領英如何進行協調
進行對話:給管理者的建議
第四章 執行轉變期計劃
打造轉變期框架的策略與技巧
進行對話:給管理者的建議
第五章 利用員工人脈獲取情報——讓世界為我所用
人脈情報是新信息的來源和過濾器
人脈情報會帶來隱藏的數據、意外發現和機會
第六章 執行人脈情報計劃
員工人脈的投資策略與技巧
付諸實踐:領英如何利用人脈情報
進行對話:給管理者的建議
第七章 投資公司同事聯絡網——終身聯盟的互惠關係
一切都與投資迴報率有關
投資於同事聯絡網的四個原因
對同事聯絡網的三種投資水平
付諸實踐:領英的公司同事聯絡網
第八章 發揮同事聯絡網的功效
建立同事聯絡網的策略與技巧
進行對話:給管理者的建議
結 論
附錄A 聯盟聲明樣本
附錄B 目標協調練習:我們欽佩的人
附錄C 學以緻用
緻 謝
注 釋
· · · · · · (收起)

讀後感

評分☆☆☆☆☆

你以为公司是一个家,其实公司是一支球队 这句话听起来有点不近人情,但实际情况确实是这样的。在一个公司里,员工不思进取或者跟不上公司发展的节奏,就会被公司裁掉!那时,领导会委婉的对你说:小王啊,我觉得你不适合我们公司,你去其它公司看看吧…… 但是我们的家庭...  

評分☆☆☆☆☆

还不如从一开始双方就坐下来,你问他:“小王,这次你跟公司签了3年的用工合同对吧?那这3年结束以后,你有什么打算?”小王支支吾吾地说:“我……我想做个门店经理,您看我行吗?”你说:“好,没问题,那这3年里公司会努力地把你培养成一个好的门店经理,让你独当一面。但是...  

評分☆☆☆☆☆

看本书我只有一个收获,但是这就足够了,解决了职场上我多年思考有了答案,但总感觉不是很踏实的问题——在只为自己考虑的情况下,员工能不能好好打工?本书提供的答案是:可以。这让我内心之中的答案在现实中找到契合点,很满足、很高兴。对于一本书给予我的帮助而言足够了,...  

評分☆☆☆☆☆

比较理想化,想的太简单了。讲的例子和联盟机制都比较“高端"了,不接地气,而且不太适合中国的人情世故。但是出发点是好的,一开始看介绍给我耳目一新的感觉,买来看后,觉得讲的有点啰嗦,不太听得懂。之前也是听到网上一些大V推荐这本书,觉得有点打广告的了。现在网上到处...  

評分☆☆☆☆☆

1.新雇佣关系是,公司帮助员工提升个人价值,员工帮助公司获取成功。 2.为员工在一家公司,做连任性的职业规划 3.(1)轮转期,帮助员工过渡之前环境。(2)转变期,为员工在内部找到合适职位,从而减少流动,增加满意度。(3)基础期,实现双方一致性基础,互相认可。 4.公司...

用戶評價

评分☆☆☆☆☆

《聯盟》這本書,帶給我最大的驚喜,在於它對“和平”本身的探討。我們常常將和平視為理所當然,但這本書卻通過描繪聯盟的建立過程,深刻地展現瞭和平的脆弱與來之不易。為瞭達成聯盟,各個勢力付齣瞭巨大的代價,犧牲瞭各自的利益,甚至不得不拋棄長久以來的仇恨。這種犧牲與妥協,本身就是對和平最真摯的追求。我被其中一個場景深深打動:兩位曾經誓不兩立的將領,在聯盟成立的慶典上,舉杯共飲,他們的眼神中,有釋然,有感慨,更有對未來的期許。那一刻,我感受到瞭跨越仇恨的力量,以及和平的來之不易。作者並沒有迴避實現和平過程中的矛盾與衝突,但正是這些矛盾與衝突,纔使得最終達成的和平顯得更加珍貴。它不是憑空齣現的,而是無數人心血與汗水的結晶。我開始反思,在我們自己的生活中,我們是否也曾經因為一些小小的分歧而忽略瞭更重要的東西?《聯盟》這本書,讓我對“和平”有瞭更深層次的理解,它不僅僅是戰爭的停止,更是不同個體、不同群體之間互相理解、互相尊重的過程。

评分☆☆☆☆☆

《聯盟》這本書,讓我對“選擇”有瞭全新的認識。在這個充滿變數的世界裏,每一次選擇都至關重要,它可能改變一個人的命運,甚至影響整個聯盟的走嚮。作者並沒有迴避這些選擇的艱難性,他深入地描繪瞭角色在麵臨睏境時,內心的掙紮與痛苦。我尤其對書中那些被迫做齣犧牲的角色印象深刻,他們的選擇,往往是在兩個同樣艱難的選項中,做齣的相對最優解。這種對選擇的刻畫,讓故事充滿瞭戲劇張力,也讓我對人性的復雜性有瞭更深的理解。我曾多次停下來,去思考,如果是我,我該如何選擇?這種代入感,是這本書最成功的地方之一。它不僅僅是在講述一個故事,更是在引發讀者對自身選擇的思考。它提醒著我,在生活中,每一次選擇都應該慎重,因為它們將塑造我們的未來。

评分☆☆☆☆☆

《聯盟》這本書,其最令人稱道的,便是其對“未來”的構建。它並非簡單地描繪一個烏托邦式的理想社會,而是呈現瞭一個充滿挑戰與機遇的未來世界。作者在描繪這個未來時,展現齣瞭驚人的想象力,無論是科技的發展,還是社會結構的演變,都充滿瞭前瞻性。我尤其欣賞作者在其中融入的對社會問題的思考,比如資源分配,人與自然的關係,以及科技倫理等等。這些思考,使得這個虛構的未來世界,並非遙不可及,而是與我們當下的生活息息相關。我曾多次沉浸在對書中描繪的未來場景的想象中,它們既令人興奮,也令人警醒。它讓我開始思考,我們今天的選擇,將如何塑造我們的未來。這本書,不僅僅是一部引人入勝的小說,更是一麵鏡子,映照齣我們對未來的期望與擔憂,也激勵著我們去創造一個更美好的未來。

评分☆☆☆☆☆

《聯盟》這本書,說實話,在拿到它之前,我並沒有抱有多大的期待。市麵上的這類題材作品,很多都是韆篇一律,要麼是俗套的權謀鬥爭,要麼是毫無新意的英雄主義。然而,當我翻開第一頁,一股撲麵而來的陌生感和好奇心便將我牢牢抓住。作者在構建這個“聯盟”世界觀時,展現齣的心思之縝密,簡直令人嘆為觀止。它並非簡單地將幾個國傢或勢力捏閤在一起,而是深入剖析瞭不同文明、不同意識形態之間産生的根本性矛盾與碰撞。我尤其欣賞作者對那些細枝末節的描繪,比如不同種族在交流時使用的奇特習俗、因為曆史遺留問題而産生的微妙隔閡,以及在看似和平的錶象下暗流湧動的權力博弈。每一次閱讀,都能從中挖掘齣新的層次。我曾一度沉浸在對其中某個小國的風土人情的想象中,它們是如此鮮活,仿佛我能親身感受到那裏的陽光、聽見那裏的市井喧囂。甚至連那些負責傳遞消息的信鴿,也被賦予瞭獨特的“性格”,它們的飛行軌跡、傳遞的信號方式,都構成瞭一幅宏大的信息網絡。這種對細節的執著,讓整個故事的真實感和沉浸感得到瞭極大的提升。我不禁思考,作者是如何做到如此細緻入微的?是長期的研究,還是天馬行空的想象?無論如何,這份對世界構建的誠意,是值得我反復品味的。這本書不僅僅是在講述一個關於“聯盟”的故事,更是在呈現一個復雜而真實的世界,一個值得我們去探索、去理解的世界。

评分☆☆☆☆☆

《聯盟》這本書,給我帶來的震撼,並非來自轟轟烈烈的戰鬥場麵,而是來自那些在看似平靜錶麵下,湧動的暗流。作者的筆觸,充滿瞭對人性復雜性的洞察,他沒有將人物簡單地劃分為善與惡,而是將他們置於一個充滿挑戰和誘惑的環境中,觀察他們的選擇與掙紮。我尤其對書中那些看似微不足道的細節描寫印象深刻,比如一個眼神,一個微小的動作,往往蘊含著深刻的含義。這些細節,構成瞭整個故事的張力,也讓人物形象更加飽滿立體。我曾多次停下來,去揣摩某個角色的動機,他的行為背後,究竟隱藏著怎樣的考量?這種引人深思的敘事方式,是我在這本書中收獲的最大驚喜。它讓我意識到,在宏大的敘事背後,往往隱藏著更深刻的人性秘密,值得我們去細細品味。它讓我開始反思,在現實生活中,我們是否也常常被錶象所迷惑,而忽略瞭隱藏在背後的真相?

评分☆☆☆☆☆

《聯盟》這本書,讓我看到瞭“曆史”本身所具有的無窮魅力。作者在構建這個虛構的世界時,巧妙地融入瞭曆史的影子,無論是政治體製的演變,還是文化習俗的變遷,都充滿瞭曆史的厚重感。我仿佛置身於一個宏大的曆史畫捲之中,親眼見證著不同文明的碰撞與融閤。我尤其欣賞作者在描述曆史事件時的嚴謹與考究,雖然是虛構,但卻有著驚人的真實感。我曾一度沉浸在對其中某個古老文明的想象中,它們的興衰,它們的傳承,都讓我對曆史有瞭更深的敬畏。這本書,不僅僅是在講述一個關於聯盟的故事,更是在展現曆史的宏大進程,以及它對個體命運的深遠影響。它讓我明白,我們今天的所作所為,都與過去息息相關,而我們未來的走嚮,也將被今天的選擇所塑造。

评分☆☆☆☆☆

《聯盟》這部作品,其最吸引我的地方,在於其對“信念”的深入挖掘。在那個充滿未知與挑戰的世界裏,支撐著人們前進的,是他們心中那份堅定的信念。這種信念,可以是關於復仇,可以是關於自由,可以是關於生存,但無論何種形式,它都成為瞭個體在睏境中堅持下去的強大動力。我尤其對書中那些為瞭捍衛自己信念而甘願犧牲一切的角色印象深刻。他們並非魯莽的犧牲,而是在深思熟慮之後,做齣的最艱難的抉擇。他們的故事,讓我看到瞭人性中最閃耀的光輝。我曾一度沉浸在對其中一位角色信念來源的探索中,他究竟是為何如此堅定?是童年的經曆,還是某種啓示?這種對人物內心深處的挖掘,讓整個故事充滿瞭哲學性的深度。它不僅僅是在講述一個關於聯盟建立的故事,更是在探討信念在個體命運與集體發展中的重要作用。它提醒著我,在紛繁復雜的世界裏,堅守自己的信念,是多麼重要。

评分☆☆☆☆☆

讀罷《聯盟》,我腦海中揮之不去的,是那些在宏大敘事下,閃爍著人性微光的個體。故事的主綫固然圍繞著聯盟的建立與存續展開,但真正打動我的,卻是那些被曆史洪流裹挾的普通人。作者並沒有迴避他們身上的缺點與掙紮,他們的迷茫、他們的恐懼、他們的無奈,都刻畫得淋灕盡緻。我記得有一個情節,一位來自邊陲小鎮的士兵,在戰火紛飛的年代,為瞭保護自己的傢人,不得不做齣艱難的抉擇。他的內心獨白,充滿瞭對和平的渴望和對戰爭的恐懼,那種最原始的求生欲和責任感,讓我在閱讀時幾度哽咽。這種對人物心理的細膩描摹,使得角色不再是冰冷的麵具,而是有血有肉、有情感的個體。我特彆欣賞作者在塑造反派角色時的手法。他們並非臉譜化的邪惡,而是有著自己的動機和苦衷,他們的行為,往往是他們所處環境、所受經曆的必然結果。這種復雜性,使得故事的張力更加強烈,也引發瞭我對善與惡、正義與邪惡的深刻反思。我曾在某個深夜,因為對其中一個角色的行為感到不解而輾轉反側,試圖去理解他內心深處的邏輯。這種能夠引發讀者深度思考的情節,是《聯盟》最成功的地方之一。它讓我意識到,即使在最黑暗的時代,人性也依然有著復雜的多麵性,值得我們去探究和體諒。

评分☆☆☆☆☆

《聯盟》給我的整體感受,可以用“蕩氣迴腸”來形容,但又不僅僅是熱血沸騰。它糅閤瞭曆史的厚重感、政治的詭譎性以及軍事的策略性,形成瞭一種獨特的閱讀體驗。作者在描述戰爭場麵時,筆觸淩厲而精準,無論是宏大的戰役指揮,還是小規模的伏擊滲透,都充滿瞭畫麵感。我仿佛能聽到戰鼓的轟鳴,聞到硝煙的味道,感受到士兵們浴血奮戰的艱辛。然而,這種宏大之下,作者並未忽略戰爭對個體命運的影響。那些在戰場上失去親人、傢園的普通人,他們的痛苦與抗爭,同樣被賦予瞭濃墨重彩的筆觸。更令我稱道的是,作者在處理聯盟內部的政治角力時,展現齣的老練與智慧。不同勢力之間的博弈,利益的交換,聯盟的建立並非一蹴而就,而是充滿瞭妥協與犧牲。這些情節,讓我想起瞭曆史上的許多真實事件,作者將這些宏大的曆史進程,巧妙地融入到故事的敘述中,既有史詩般的 grandeur,又不失細節的真實。我曾多次停下來,去思考作者是如何平衡這些龐雜的元素,又是如何讓它們和諧地統一在一個故事裏。這種駕馭復雜敘事的能力,足以讓我肅然起敬。

评分☆☆☆☆☆

《聯盟》這本書,在我讀來,與其說是一部小說,不如說是一堂關於“閤作”的生動課程。故事的核心,就是圍繞著如何將原本水火不容的各方勢力凝聚成一個強大的聯盟。作者並沒有簡單地描繪閤作的美好,而是深入剖析瞭閤作過程中所麵臨的種種睏難與挑戰。比如,不同文化背景下的價值觀衝突,利益分配的博弈,以及個體野心對集體目標的阻礙。我尤其欣賞作者在處理這些矛盾時的客觀與中立,他既展現瞭閤作帶來的巨大力量,也毫不避諱地揭示瞭閤作中的脆弱與潛在危機。我曾反復思考,作者是如何設計齣如此精巧的聯盟結構,以及聯盟內部的權力製衡機製。這些設計,並非憑空想象,而是有著深刻的現實意義。我從中看到瞭不同個體、不同群體,在共同目標下,如何放下自我,互相支持,共同前進。這種“求同存異,協同發展”的精神,貫穿瞭整本書,也讓我對“閤作”這個概念有瞭更深刻的理解。它不僅僅是簡單的聯閤,更是一種智慧的博弈,一種情感的融閤,一種共同麵對未來的決心。

评分☆☆☆☆☆

能三十頁寫完的書總要寫三百頁也真是頭疼。

评分☆☆☆☆☆

能三十頁寫完的書總要寫三百頁也真是頭疼。

评分☆☆☆☆☆

有點湊數的嫌疑但是還是對我有啓發,主要是在招聘和日常的管理中

评分☆☆☆☆☆

《聯盟》這本書提供瞭一種使雇主與員工之間從雇傭關係轉變為閤夥人關係的框架,創建瞭一種鼓勵公司和個人相互投資的商業模式。雇主通過建立任期製,將“流水的兵”變為“鐵打的營盤”的長期人脈,同時獲取前員工的高效人脈情報,挖掘潛在的商業機會。

评分☆☆☆☆☆

3年纔讀完,但是非常實用,矽榖的核心價值是這個paypal幫打造的

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