我們為什麼工作 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
大山泰弘，日本理化學工業股份公司會長。在1975年，在川崎市建立瞭日本第一傢多數雇用智力殘障人士的示範工廠。現74名員工中有53人是智力殘障人士（殘疾人雇用率達70%）。經營業績突齣，其經營方式廣受社會好評，並被多加新聞媒體報道。
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《我們為什麼工作》內容簡介：作者日本理化學工業會長大山弘泰，50年的經營裏雇用殘疾人總數達全體員工的70%，成為日本最有人情味的民營企業。《我們為什麼工作》就是講述這個溫馨企業、日本暢銷書《日本最珍貴的企業》中的粉筆製造廠的故事。通過一係列感人至深的職場故事，作者告訴我們到底為何而工作，帶領讀者尋找人生終極的四種幸福。
具體描述
讀後感
开篇一问：你真的愿意每天去工作吗？ 当你每天早上费力挤进拥挤的地铁里，匆忙完成每一件工作直到日落的时候，你是否想过这个问题：我们为什么要每天清晨挣扎着把自己从床上拽起来去上班，而不能拥有一个只有轻松休闲充满乐趣的生活？这个问题看似简单，但是答案却大不相同。一...
評分开篇一问：你真的愿意每天去工作吗？ 当你每天早上费力挤进拥挤的地铁里，匆忙完成每一件工作直到日落的时候，你是否想过这个问题：我们为什么要每天清晨挣扎着把自己从床上拽起来去上班，而不能拥有一个只有轻松休闲充满乐趣的生活？这个问题看似简单，但是答案却大不相同。一...
評分开篇一问：你真的愿意每天去工作吗？ 当你每天早上费力挤进拥挤的地铁里，匆忙完成每一件工作直到日落的时候，你是否想过这个问题：我们为什么要每天清晨挣扎着把自己从床上拽起来去上班，而不能拥有一个只有轻松休闲充满乐趣的生活？这个问题看似简单，但是答案却大不相同。一...
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評分开篇一问：你真的愿意每天去工作吗？ 当你每天早上费力挤进拥挤的地铁里，匆忙完成每一件工作直到日落的时候，你是否想过这个问题：我们为什么要每天清晨挣扎着把自己从床上拽起来去上班，而不能拥有一个只有轻松休闲充满乐趣的生活？这个问题看似简单，但是答案却大不相同。一...
用戶評價
“人類的終極幸福有四點:被愛，被贊賞，有價值，被需要。而後三者都可以通過工作獲得。”一直有在疑惑，關於為什麼要工作。我們從社會獲取，也必需要迴報社會？但工作一直在那裏，人來來去去誰都可以做。保障生活所需花銷，獲得經濟獨立，體現自我價值？那就是從中獲得幸福瞭。
评分最近一段集中學習國外作者的書，對標一下價值觀。get到瞭一句很有哲理的話，人類的終極幸福是被需要，被贊美。
评分人類的終極幸福是什麼?認知障礙員工為什麼努力工作?公司可以做些什麼?
评分小書，值得一讀。
评分可知工作的意義且如何纔是幸福呢？
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