圖書標籤: 日本  社會  社會責任  管理  社會企業  我們為什麼工作  職場  殘疾人   

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提到瞭工作的意義所在（的確工作能給予我們很多），與社會福祉的思考，另外提到作者想改變政府的對於殘障人士政策製度，最後還是無疾而終，很多的政策看似是對的，但並不能麵麵俱到。

工作的意義。。

“幸福這種東西是無關物質和金錢的。人類最終極的幸福隻有四點，一是被愛，二是被贊美，三是有價值，最後是被需要。比起依靠福利保障，殘疾人更願意在公司裏工作，這就是他們追求被需要這一終極幸福的錶現啊。”p32

“幸福這種東西是無關物質和金錢的。人類最終極的幸福隻有四點，一是被愛，二是被贊美，三是有價值，最後是被需要。比起依靠福利保障，殘疾人更願意在公司裏工作，這就是他們追求被需要這一終極幸福的錶現啊。”p32

從實際工作中的改善思路，到厚生撫殘的經營理念，一本會帶來一些新認知的書。ps.日本也有和國內類似的鼓勵企業聘用殘疾人、不雇傭到一定比例就罰款的製度，相同的是很多企業都寜願交罰款從而避免麻煩……理解企業的做法，但把自己放在一個殘疾人的角度來看，還是挺難過的一件事情。

开篇一问：你真的愿意每天去工作吗？ 当你每天早上费力挤进拥挤的地铁里，匆忙完成每一件工作直到日落的时候，你是否想过这个问题：我们为什么要每天清晨挣扎着把自己从床上拽起来去上班，而不能拥有一个只有轻松休闲充满乐趣的生活？这个问题看似简单，但是答案却大不相同。一...

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