我们为什么工作 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

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大山泰弘

郭琼宇

2012-12

154

30.00元

9787508636092

图书标签: 日本社会社会责任管理社会企业我们为什么工作职场残疾人

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发表于2024-05-17

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图书描述

《我们为什么工作》内容简介：作者日本理化学工业会长大山弘泰，50年的经营里雇用残疾人总数达全体员工的70%，成为日本最有人情味的民营企业。《我们为什么工作》就是讲述这个温馨企业、日本畅销书《日本最珍贵的企业》中的粉笔制造厂的故事。通过一系列感人至深的职场故事，作者告诉我们到底为何而工作，带领读者寻找人生终极的四种幸福。

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著者简介

大山泰弘，日本理化学工业股份公司会长。在1975年，在川崎市建立了日本第一家多数雇用智力残障人士的示范工厂。现74名员工中有53人是智力残障人士（残疾人雇用率达70%）。经营业绩突出，其经营方式广受社会好评，并被多加新闻媒体报道。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

刚开始以为是本鸡汤文。看过之后，被认知障碍员工，渴望工作，并珍惜工作的行为，深深感动着。为了让他们工作，老师低声下气的恳求别人，为了能让他们工作，工厂老板也就是作者，做了很多的努力，遇到这些人，他们是幸运的。然后特别想知道，在我们国家有没有提供这种工作机会的企业呢？

评分☆☆☆☆☆

可知工作的意义且如何才是幸福呢？

评分☆☆☆☆☆

1.人生的终极幸福有四点：被爱，被赞赏，有价值，被需要。2.不是为了金钱，不是为了自己，而是为了【人】才工作的。3.无声即可说法。4.审判人不能只靠对法律条文的理解，还必须以更宽广的视角来审视人性，所以学习文学非常重要。5.工作要奉行【现场主义】。这一点恰好与我明年的重点工作计划相契合了，我要多到所负责的项目点去走走看看。6.如果在残疾人保障制度下生活，可能总是要对别人说谢谢，而听不到别人对自己说谢谢吧。7.等待是有意义的。不应该因为员工一两次的违反规定而放弃培养他。8.正因为“不能责怪别人”，他们才不断地磨炼自己。9.经济一词原本为“经世济民”之意。10.通过雇佣来贡献“福祉”。11.财神爷是一个没有脚的残疾人。12.作者认为障碍认知者教会我们很多人生道理。

评分☆☆☆☆☆

字数不多讲述也不那么紧凑但还是开启了阅读的又一扇小窗

评分☆☆☆☆☆

从实际工作中的改善思路，到厚生抚残的经营理念，一本会带来一些新认知的书。ps.日本也有和国内类似的鼓励企业聘用残疾人、不雇佣到一定比例就罚款的制度，相同的是很多企业都宁愿交罚款从而避免麻烦……理解企业的做法，但把自己放在一个残疾人的角度来看，还是挺难过的一件事情。