第五项修炼实践篇（上） pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

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[美] 彼得·圣吉

中信出版社

张成林注解

2011-1

303

45.00元

平装

第五项修炼系列

9787508625157

图书标签: 管理学习型组织第五项修炼管理学彼得·圣吉思维商业系统

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发表于2024-12-26

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图书描述

《第五项修炼:实践篇(上)》主要内容简介：星期一早上我们该做什么？彼得·圣吉的畅销书《第五项修炼》提出了学习型组织的理论，引发了一场管理实践的革命。《第五项修炼·实践篇》则是一本非常实用的指导手册，彼得·圣吉博士从理念走向了实际层面。它阐释了如何创建由学习者组成的组织，如何激活大家的记忆和梦想，让每一个努力的血脉里都流动着协作的精神，并让艰难的质疑得到无畏的探寻。书中的故事显示了各类公司、企业、学校、代理机构甚至各类社群团体，如何克服“学习障碍”并完成优秀的业绩。假如有一本书是名副其实的“实操手册”，那就是这本书。彼得·圣吉和其他四位合著者的论述包括以下领域：再造人际关系；忠于事实真相；建立自我超越修炼的策略；建设共同愿景；在组织中进行系统思考；设计深度汇谈会议；建立团队学习的策略；创建作为社群的组织机构；设计组织的指导思想。《第五项修炼:实践篇(上)》从开篇就将让你感受实际创建学习型组织的历程。书如其名，《第五项修炼·实践篇》的构架会让你在会议进程中、规划研究中、反思过程中或遇到其他冲突或挑战时，随时翻阅参考。书中随处可见的图标和参考提示，会帮助你界定问题的性质，并进一步思考解决问题的方法。你可以在书中做记号和标注，在空白处写下感悟，画出草图和构思，记录看似不着边际的梦想。随着你自己的实践笔记不断积累，你将完成自己的实操手册，并掌握组织学习实践的各项修炼。

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著者简介

彼得·圣吉(PeterSenge)，麻省理工学院高级讲师，国际组织学习学会(SoL)和索奥中国(SoL China)的创始主席，麻省理工学院斯隆管理学院组织学习研究中心主任，波士顿创新伙伴公司的联合创始人，多部畅销书的作者或合著者，著有《第五项修炼》、《必要的革命》、《第五项修炼·心灵篇》、《第五项修炼·实践篇》、《第五项修炼·变革篇》等。阿特·克莱纳(ArtKleiner)，专业作家，纽约大学教授，麻省理工学院组织学习研究中心顾问和编辑。夏洛特·罗伯茨(Chaflotte Roberts)，北卡罗来纳州的咨询师和演讲家。里克·罗斯(RickRoss)，加州罗斯伙伴公司的高级合伙人，专门运用学习型组织的工具和方法实现组织变革。布莱恩·史密斯(Bryan Smith)，加拿大创新伙伴公司总裁，他整合愿景领导力、战略策略和学习修炼的方法，为高级经理人提供咨询服务。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

原本想找《第五项修炼》这本书来看，后来发现这竟然是一系列的书籍。随手拿了这本翻看，也确实如书里所说，如何阅读这本书，从书里的任何一章开始阅读都可以。实践篇上主要叙述了自我超越、团队学习、实践演练场三个部分的内容。自我超越这一部分最吸引我，有很多关于时间管理、事件管理和生活工作管理的指导。实践演练场是各类企业和个人案例的集合。

评分☆☆☆☆☆

“sawu bona”，就像“hello”，意思是“因为你看见我，我才得以存在”，就是说，一个人之所以为人，是因为在其他人。

评分☆☆☆☆☆

属于“比较难啃，但啃下来就会有收获”的书，对此仍然没建立系统性，只有对细节的共鸣，要再读读

评分☆☆☆☆☆

阅读时间：2012年5月19日阅读地点：中大东校公教阅读感受：书中提到的练习要时间，团队练习要运用到实际中去。做一下团队练习的思维导图，便于应用。看完第一遍还想再看第二遍，给5星。

评分☆☆☆☆☆

第五项修炼的具体操作方法(团队学习中的深度汇谈等)