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李育辉组织行为学讲义

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李育辉
新星出版社 | 得到图书
得到图书
2021-6-9
264
69.00
精装
得到讲义系列
9787513345132

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发表于2024-06-26

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图书描述

为什么效率低下的美国银行客服部,仅仅增加了员工的聊天机会,业绩就大幅提升?

为什么在谷歌实验中,经常暴露自己情绪缺陷的领导,团队的创新绩效反而最高?

为什么大众汽车组织不同部门的员工定期吵架之后,分歧反而减少了?

为什么EverYoung作为一家互联网企业 ,却更喜欢雇用老人?

为什么阿里隐藏序列职级后,管理更高效了?

……

这些看似反常识的做法,其实都遵循了组织行为的规律。

组织行为都有哪些规律?我们该如何利用这些规律?这本《李育辉组织行为学讲义》会给你答案。

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著者简介

李育辉

她是研究者——来自我国最早开设人力资源管理专业的高等学府中国人民大学,出版著作7部,发表期刊文章70余篇,并担任多个期刊审稿人,既有扎实的理论基础,又熟悉前沿研究。想了解组织行为学这个领域,看她的书准没错。

她是传播者——教授、博士生导师、得到App课程“组织行为学”主理人,热爱也擅长讲课的她,将让你感受到这门学科的魅力,在一个个案例中领会要点。

她是行动者——曾为中组部、中国银行、中建集团、华为、腾讯、壳牌等百余政府部门和企事业单位提供咨询和培训服务,希望把其中有价值的内容带给你。


图书目录


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用户评价

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我飘了,这种给上头的书也是我能看的吗

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看完觉得自己变聪明了,干货多,非常诚意满满

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薄薄一本,干货得多的,没有太多原理分析,主要是具体操作,实用性挺强的。

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可以的。之前听过李老师的这门课,就觉得很不错。这次书中还加了新东西,其中之一,就是疫情所导致的远程办公趋势,引发的组织行为学新课题。算是与时俱进。不过这本书还是从管理者的视角来看,作为打工人,视角不同,理解到的东西也不一样。其实组织行为学是当代“帝王学”之一,打工人都应该学习一下,以便更有效率的摸鱼。

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不水,理论很干货,例子也比较实际,想要了解组织行为学的可以当入门读物。

读后感

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什么是组织行为学? 这或许对于我们很多人来说,都是一门并不算很熟悉的学科,但实际上,读过这本《李育辉组织行为学讲义》之后,我们不难发现,这门听起来并不熟悉的学科与我们的生活竟是如此的息息相关,它渗透进方方面面,从个人,到团队,再到组织,每一个人的日常工作和行...  

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读这本书的时候我刚好刚入职新公司一个月,因此书中的理论放在自己观察的世界里真的是相映成趣,屡被说中。《组织行为学》其实并不是单说管理的事,毕竟管理是管理者进行主导的事情,而组织行为是每个人都自发在参与和表现的事情。这本书在短短几百页里讲了很多事情,从个体到...  

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提到组织行为学,就不能不提到1929年发生在美国西部电气公司霍桑工厂的实验。正是在这一实验中,让人们认识到,物质奖励并不是提高企业效率的最佳的方式,而集体利益和被集体所接受和关注更会影响一个人在群体中的表现。 霍桑实验之后,更多的群体研究被提上了日程,而实证主义...  

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