保羅•多爾蒂
埃森哲首席技術官和創新官、埃維諾谘詢公司董事長、世界經濟論壇的成員,以及密歇根大學計算機科學與工程學院的顧問委員會成員,多年來一直負責埃森哲的技術戰略和創新架構,是埃森哲人工智能研究工作的創始人。
作為人工智能領域的技術專傢,多爾蒂曾經與世界各地的企業和政府領導人閤作,幫助他們應用技術進行機構改革。他憑藉優越的技術領導纔能入選科技雜誌《計算機世界》評選的“2017年技術領軍人物100強”。
詹姆斯•威爾遜
埃森哲研究部信息技術和商業研究領域董事總經理、巴布森高管教育學院高級研究員、貝恩公司研究項目負責人、《哈佛商業評論》《麻省理工斯隆管理評論》《華爾街日報》的長期供稿人,發錶過大量關於智能機器如何提升員工錶現的文章。
威爾遜緻力於技術研究和創新,曾經與政府、大學和商業領導人閤作以應用技術來增強人類的能力,其中包括美國國傢航空航天局以及美國美式橄欖球聯盟。
自人工智能問世以來,人們普遍持有人機對立的觀點,且無時無刻不在害怕自己的工作會被人工智能取代。作者認為,是時候拋開這些無謂的擔憂瞭,因為人類社會正走嚮一個與機器共融共生的時代。
未來的新型工作模式是什麼?未來有哪些工作不會被人工智能取代?人工智能時代重要的生存技能是什麼?本書圍繞這三大核心問題做瞭透徹的分析。作者帶我們見識瞭置於業務流程背景之下的人工智能,闡述瞭其在不同職能部門中起到的推動作用,並為企業如何重構其業務流程提供瞭真知灼見。這本書還為我們揭開瞭之前研究未曾觸及的機器與人之間“缺失的中間地帶”的神秘麵紗,以及人機協作時代必不可缺的“八項融閤技能”,而這些知識將成為當下區分贏傢和輸傢的關鍵。
随着2016年谷歌AlphaGo一战成名,AI时代不可避免地到来了,而这一次,它将要席卷各行各业,本书就是对这一部分的一个解释,所以适合非AI行业的从业人员阅读。 人类和机器由于特质不同,中间有一大部分是缺失的部分,这部分,也正是是新时代来临时的新机会: 人机协作,就是要填...
評分机器与人类的融合是时代的进步。 但,机器进步太快,人类享受着其带来的便利,学习能力却没有跟上,于是,当机器开始取代部分人的工作,恐慌的情绪就蔓延开来。 机器与人是否对立呢?不知道。与其担心几十年甚至几百年后的未知,不如先找准人在人工智能时代的定位。 在工业革命...
評分主题是未来人工智能与人的合作关系的讨论。作者认为人工智能与人各有优劣势,中间有一大片交叉地带是需要人工智能与人一起合作的,这些交叉地带目前还有很多空缺岗位找不到合适的人。 书中的人工智能相关的事实,大部分是新闻稿,其中有不少有宣传稿的味道,也引用了一些研究报...
評分机器与人类的融合是时代的进步。 但,机器进步太快,人类享受着其带来的便利,学习能力却没有跟上,于是,当机器开始取代部分人的工作,恐慌的情绪就蔓延开来。 机器与人是否对立呢?不知道。与其担心几十年甚至几百年后的未知,不如先找准人在人工智能时代的定位。 在工业革命...
英文版讀過緒論和書評,就覺得很好,中文版翻譯不錯。對於人工智能對於企業商業的影響分析全麵,很多新概念新想法,推薦
评分看到瞭很多驚人的之前不知道的案例。但是好像離走進日常生活還有一段距離~
评分比較有前瞻性的,未來人機交互需要更多的心理學傢參與。尤其是認知心理學傢。
评分例子不少
评分算是對人工智能應用和發展方嚮的入門讀物
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度,google,bing,sogou 等
© 2025 qciss.net All Rights Reserved. 小哈圖書下載中心 版权所有