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正向领导

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金·卡梅隆
中国友谊出版公司
陶尚芸
2017-8-1
191
CNY 45.00
平装
9787505740716

图书标签: 管理  领导力  商业  想读,一定很精彩!  经管  好书,值得一读  我想读这本书  生意   


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发表于2024-11-15

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图书描述

《正向领导》一书详尽地介绍了实践积极领导力的五套方案,旨在帮助领导者应对一切组织环境中的困难和挑战。《正向领导》每套方案都是基于实际的经验和合理的理论,已经应用在组织中,并取得了卓越的绩效。这些正向的实践不是甜言蜜语或肆意妄为的行动,而是通过执行多种实践,帮助团队成员和整个团队发掘最大潜力,在工作中蓬勃发展,体验正能量,最终打造成难以超越的高效能团队。

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著者简介

金·卡梅隆,耶鲁大学博士,密西根大学罗斯商学院副院长,被公认为是组织科学领域的十大学者之一,曾获得美国管理学会颁发的研究中心影响奖,也是密歇根大学积极组织型学术研究中心的联合创始人。他致力于组织的良性发展、实际效率、质量文化、精简裁员以及管理技能培养等相关课题,和罗伯特·奎因提出了著名的组织文化评价量表,是倡导积极组织和积极领导方面的代表性人物,发表了120多篇学术论文和14部学术著作。


图书目录


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用户评价

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团队没有好的领导,就像列车没有好的驾驶员。领导要发挥自己的能量,这还是挺重要的。

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领导所具备的能力之一–正向

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看过很多关于领导力的书,这本书的不同之处在于,领导者需要向团队成员传递积极向上的力量,而这需要自我调整和进步。

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不错的经管书,把正能量和领导结合起来,激活团队正能量。

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用积极的观点沟通,并SMART为原则。

读后感

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正向领导积极的调动团队凝聚力 《正向领导》这本书是 领导力 管理系列的其中一本,本书主要强调积极和正面的调动,激活团队的高效率的提供各方面能力。 团队是否建立了积极正向的文化,与团队既往和现任领导者息息相关。有一位领导者接手一个新团队后发现好多人员都会绕着规...  

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