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合伙人制度

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郑指梁
清华大学出版社
2017-4-1
220
68
精装
9787302468981

图书标签: 创业  合伙人  商业  合伙人制度  股权  管理  企业管理  经济学   


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发表于2025-06-02

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图书描述

本书综合应用了投行、财务、税务、法律、 HR相关知识,全面深入地对合伙人制度进行了分析。

如何选择合伙人、如何出资、如何估值、如何分钱、如何退出,这是每一位企业家与合伙人关心的话题。本书提供了大量的实操方案,旨在让读者能够拿来即用。

合伙人要发挥作用必须借助于一定的平台,合伙企业就是这样的平台。马云是如何通过相关平台控制蚂蚁金服的?任正非是如何控制华为的?宝能系是如何举牌万科的?本书一一为你揭秘。

股权架构作为企业的顶层设计,如何设计大有文章,如果设计不好会发生“把孩子养大,叫别人爹”的事情。因此,控制权设计、一致行动人计划、投票权委托、 AB股权架构等,都是企业家感兴趣的内容,也是企业家内心*脆弱之处。

本书为企业家及高管们提供一种有效激励而不丧失控制权的设计工具与方法。

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著者简介

作者介绍:郑指梁

《合伙人制度》版权作者

实战合伙人制度设计&财务管理专家

管理学硕士、注册会计师、注册税务师

浙江大学、中山大学、武汉大学特聘讲师

曾任美国Bel Fuse Inc中国区高管

中国民营500强财务总监&董事会秘书&总经理

具有近20年财务、税务、投行、资本运作及人力资源从业经验


图书目录


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用户评价

评分

案例比较多, 缺乏图表的电子书,感觉可以找本实体书看看

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「20190319」作為小公司的創始合夥人,實有必要好好學習。能清楚說出來的概念理論都是好理解的,落地前的具體難題還需要多多思索。很有啟發。作為一個老闆也好,合夥人也罷,創業者精神才是最重要的。那是真正有挑戰的理想,是勤勉和創新,是不畏艱難,勇於克服。而那些小而美的小確幸、小輕鬆不過是蠱惑年輕人的蠢惡話術。是時候挺身而出了,不發出有擔當的聲音就是對自己和同行者的不負責任呀!努力,加油!

评分

5%进度打卡。麻痹的,好难读。

评分

理论结合案例,蛮不错的,难能可贵的是案例都是我们身边熟悉却只是简单了解大概的真实案例,值得多翻看几次

评分

法律实务中的超强应用。

读后感

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这本书理论结构不全面,可取之处是有实战案例可供参考。作者更多的从财务角度阐述,真正涉及到的内部数据太少。总的感觉就是作者对企业太过恭敬,以至于怀疑其中目的,也许是因为工作性质的原因吧;二是案例多虎头蛇尾,不是引发读者思考,而是快速观点落地。建议此书浅尝即止...  

评分

尊敬的郑指梁老师您好,我是您的读者。 我在本书中的第35页到第37页中。案例2.5解密万科事业合伙人计划一文中有一点疑问。 在最后分润的计算中,万科XX城市公司总经理甲的分红为195万元,我认为此处有误区。 项目合伙人占比5%(即5000万元) 深圳盈达投资比例为8%(8000万元)...  

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尊敬的郑指梁老师您好,我是您的读者。 我在本书中的第35页到第37页中。案例2.5解密万科事业合伙人计划一文中有一点疑问。 在最后分润的计算中,万科XX城市公司总经理甲的分红为195万元,我认为此处有误区。 项目合伙人占比5%(即5000万元) 深圳盈达投资比例为8%(8000万元)...  

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