图书标签: 我想读这本书  管理  好书，值得一读  想读，一定很精彩！  财经  查尔斯·汉迪  阿波罗  登月   

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我们会发现组织在人类社会形式中的重要性，也会和作者一样感叹组织对人类本真性的戕害，但还是需要有所谓的形式存在，这是我们生存的必需品，我们不能让自己变为赤裸生命，被各种或正式或非正式的组织所驱逐，我们要做的可能就是戴着镣铐跳舞或者一边干着累活一边大大咧咧的骂娘。

跟真正的管理大神学习，如同站在巨人的肩膀上。一位优秀的执行者，可以将一线经验总结成系统的制度，此时他便已经是个制定者，而在加之管理学的二次深造后，便可以获得质的提升。这就是明茨伯格所说的，“培训教室里培养不出管理者”但一线历练出的优秀员工再进入培训教室，就很容易获得脱胎换骨的提升

唉 不说了 看过会后悔吧

引进这本书，浪费金钱与精力，外版书就没有好书呢？

唉 不说了 看过会后悔吧

本书重点讲的是组织中如何变革，而英国的查尔斯·汉迪是我差点儿错过的一位优秀管理学者。 01.2012年初遇汉迪 当时，我在中国最大的咨询公司，带领三位顾问做一个项目——为中国企业家建立基础阅读书目，汉迪的书也在其中。《大师论大师》是他的作品，我看了目录就感觉真的是太...  

书中第127页中提到： 比如，最早出现于美国的“品质圈”（Quality Circles）理论，就是在被带到日本后发挥的淋漓尽致，然后又被“外销”回美国的。 读到这里的时候楞了一下，因为我没听过品质圈的说法，虽然字面直译是那样，但结合背景来看，这里指的应该是在爱德华兹·戴明提...

跨文化、跨时空地理解管理 评《管理的众神》 本书的英文名叫《GODS OF MANAGEMENT》，是作者查尔斯·汉迪1985年对于理解组织的一本著作，翻译过来叫《管理的众神》，2006年北师大版翻译为《管理之神》，书名（原书名和翻译的书名）可能会迷惑一些人：管理的众神？是从泰勒到德...  

不管是三人小组，还是万人集团，只要结成一个组织，就少不了对组织的管理，哪怕管理于无形之中。不同的组织，其规模、结构、工作机制都大不相同，运营方式也千差万别。面对现实中复杂的组织情况，没有什么一招鲜吃遍天的良方，组织怎么管，成了头疼的问题。 既然是一直存在的难...  

Management是软的还是硬的？植根于经验还是思辨的？是大多数自认为反书呆气的中国人认为的那样是一种态度，一种早就成熟的“智慧”？还是大多数迁就惰性，致力于构造框架，向思想市场推销的西方学术派那样只是从实证中提纯的药丸？ 大而化之的“态度说”就像阳光下的泡泡，光...