近年来,通过对后管理时代的深入研究发现,种种迹象表明,现代管理学的发展基本上处于停滞状态,或者换一个角度来说,管理学的理念发展过于饱和,但还没有达到完全衰退的地步。 今天,商学院的年轻学生不再对弗雷德里克·泰勒、法约尔、安索夫等管理先知的思想感兴趣,甚至对...
評分书的主作者Jack Lim 我follow了好久的,之前参加过他在微博发布的1 on 1 coach的项目,受益很多。 这本书最早也是老板买了借我看,看了2章我就买回来了,方便自己在书上做笔记。 书非常的接地气,实操性很强,不像很多讲领导力的书都喜欢把理论讲的非常的晦涩深奥。而且这本...
評分书的主作者Jack Lim 我follow了好久的,之前参加过他在微博发布的1 on 1 coach的项目,受益很多。 这本书最早也是老板买了借我看,看了2章我就买回来了,方便自己在书上做笔记。 书非常的接地气,实操性很强,不像很多讲领导力的书都喜欢把理论讲的非常的晦涩深奥。而且这本...
評分书的主作者Jack Lim 我follow了好久的,之前参加过他在微博发布的1 on 1 coach的项目,受益很多。 这本书最早也是老板买了借我看,看了2章我就买回来了,方便自己在书上做笔记。 书非常的接地气,实操性很强,不像很多讲领导力的书都喜欢把理论讲的非常的晦涩深奥。而且这本...
評分近年来,通过对后管理时代的深入研究发现,种种迹象表明,现代管理学的发展基本上处于停滞状态,或者换一个角度来说,管理学的理念发展过于饱和,但还没有达到完全衰退的地步。 今天,商学院的年轻学生不再对弗雷德里克·泰勒、法约尔、安索夫等管理先知的思想感兴趣,甚至对...
看瞭一點看不下去瞭
评分書的主作者Jack Lim 我follow瞭好久的,之前參加過他在微博發布的1 on 1 coach的項目,受益很多。 這本書最早也是老闆買瞭藉我看,看瞭2章我就買迴來瞭,方便自己在書上做筆記。 書非常的接地氣,實操性很強,不像很多講領導力的書都喜歡把理論講的非常的晦澀深奧。而且這本書每章還配瞭相應的測評,提升的技巧和做coach時如何做。 書的內容主要圍繞著一個領導力的四葉草模型展開的,業務層麵主要是遠見卓識和高效執行,靈敏應變和堅韌不拔;領導他人層麵是建立關係,激勵參與和培養人纔;最後是核心層麵的價值共鳴。每個特質都展開瞭對應的領導力基因。 如果說還有0.2的待補充的話,可能是書篇幅有限,在每一項基因闡述的不是那麼深,需要讀者自己去實踐思考。
评分很有一種FYI升級簡化版的野心。在內容的某些篇章上頗有對於local市場的insight,算是本土的領導力書籍裏很用功的瞭。
评分既沒有麵麵俱到的泛泛而談,也沒有條條框框的洋洋灑灑,脈絡很清晰,結構也比較完整,作為領導力的入門讀物,是完全值得推薦的。很少讀到國內作者寫的這麼優秀的作品,個人給8.5分!
评分確實不錯
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